Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dantel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und findet pragmatische Lösungen – auch wenn es mal stressig wird. Sehr angenehme, respektvolle Atmosphäre.
Kurze Wege und klare Absprachen. Themen werden direkt angesprochen und Entscheidungen werden schnell getroffen.
Starker Teamzusammenhalt. Man hilft sich, springt ein und teilt Wissen – besonders in Stoßzeiten.
Grundsätzlich planbar, im Einzelhandel gibt es natürlich Spitzenzeiten. Mit guter Abstimmung im Team klappt der Ausgleich meistens gut.
Insgesamt fair und lösungsorientiert. Noch regelmäßigeres kurzes Feedback/Check-ins würden manche Dinge noch klarer machen.
Sehr angenehme und familiäre Unternehmenskultur. Der Umgang miteinander war respektvoll und wertschätzend. Man konnte eigene Ideen einbringen und wurde als Mitarbeiter ernst genommen. Insgesamt ein kollegiales Umfeld, in dem man sich sehr gut aufgehoben fühlen konnte!