Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dantel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und klare Absprachen. Themen werden direkt angesprochen und Entscheidungen werden schnell getroffen.
Starker Teamzusammenhalt. Man hilft sich, springt ein und teilt Wissen – besonders in Stoßzeiten.
Grundsätzlich planbar, im Einzelhandel gibt es natürlich Spitzenzeiten. Mit guter Abstimmung im Team klappt der Ausgleich meistens gut.
Insgesamt fair und lösungsorientiert. Noch regelmäßigeres kurzes Feedback/Check-ins würden manche Dinge noch klarer machen.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch Beratung, Servicefälle und unterschiedliche Kundenanliegen. Man lernt ständig dazu und kann Verantwortung übernehmen.
Man unterstützt sich gegenseitig und findet pragmatische Lösungen – auch wenn es mal stressig wird. Sehr angenehme, respektvolle Atmosphäre.