Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles ehrlich gesagt. Sollte jedoch jeder seine eigene Erfahrungen machen.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Mit dem Team ist alles super.
Mitarbeiter reden nicht gut darüber sie sind zu verärgert.
Urlaub muss Anfang vom Jahr komplett geplant werden. Teilweise bekommt man nicht die Wochen die man möchte.
Gibt es keine man bleibt immer in der Selben Position.
Könnte besser sein für den Druck den man dort hat.
Super.
Arbeiten nur junge.
Seiner Meinung nach können wir offen reden jedoch dreht er uns die Wörter im munde bis er das hat was er will.
Keine Sitzmoglichkeiten für die Mitarbeiter. Mann muss 8 Stunden im stehen arbeiten.
Eher schwierig da man mit dem Chef nicht reden kann.
Er hat seine Lieblinge die werden natürlich besser behandelt.
Jeden Tag der selbe Ablauf.
Fast nichts!
Fast alles!
Weniger Überwachung. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Kein Selbstständiges arbeiten möglich. Lob gibt es selten mal. Man wird ständig überwacht! Wohlfühlen somit nicht möglich.
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, es wird nicht gut über die Firma geredet.
Wenn man mal einen bestimmten Tag freihaben möchte, wurde dies meistens ermöglicht, trotzdem so etwas nicht gern gesehen. 6-Tage-Woche!!
Wenig Möglichkeiten, da die Firma zu klein ist. Es wird so getan, als würde man Mitarbeiter coachen. Schulungen haben aber wenig Inhalt und das Gelernte, lässt sich in der Praxis kaum umsetzen.
Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Keinerlei Sozialleistungen werden geboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt!
Ist mir nicht bekannt
Akzeptabel, gibt aber auch viele „Einzelkämpfer“
Lang dienende Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert.
UNVERSCHÄMT! Man wird einfach immer wieder angelogen, Versprechen/Vorhaben wurden nie eingehalten. Man duldet keine eigene Ideen der Mitarbeiter.
Die Computer stammen von der letzten Generation. Sonst okay.
Viele Informationen, aber durcheinander und ohne Struktur!
Ja
Kaum Abwechslung
Zusammenhalt ist perfekt.
Man wird überwacht und zwar permanent. Sogar die Computer werden überwacht!! Also wenn gegen Feierabend um 18 Uhr die Kamera surrend hin und her bewegt... man wundert sich wieso die Toilettengänge nicht insgeheim protokolliert werden aber da läuft einiges falsch. Es wird richtig Druck ausgeübt die Leistung zu vollbringen. es existiert kein Führungsstil. Es wird nur an Umsatz Umsatz Umsatz gedacht aber wie es dem Menschen geht interessiert niemanden. Es gibt ein paar in diesem Betrieb die gerne alles weiter erzählen aber insgeheim nicht besser sind. Vor allem der "Gehilfe" kritisiert öfters alles aber kann seine Meinung vor ihm nicht halten.
Ich wünsche keine Azubi diese Tortur und vor allem nicht 3 Jahre lang. Ihr habt besseres verdient und glaubt mir und nicht diesen gefaketen Bewertungen.
Die Bewertungen passen meiner Meinung nach nicht zu dem was in echt läuft. Man achtet kaum auf das behalten von Mitarbeiter. Sobald sie einen Hauch von Kritik ablassen wird man regelrecht aus der Firma gescheucht oder einfach der Vertrag wird nicht verlängert. Eventuell mal seine eigenen komischen Regeln selbst betrachten. Man darf sich nicht hinsetzen. Vor allem nicht wenn ein Kunde rein kommt und der Kunde es OK findet wenn ich mich hinsetze. Man bekommt die Stühle abgeholt was schon ein bisschen krank ist. Wir Leben im Jahr 2019, hat mit Mobilfunkgeräten zutun und trotzdem herrscht absolutes Handyverbot. Auch im Lager und wenn kein Kunde da ist. Für mich absoluter Kindergarten.
Atmosphäre unter Azubis ist top. Unter Mitarbeiter kommt es immer drauf an ob es die Lakaien und Spione des Chefs sind aber dazu später mehr.
Absolut 0. Ich habe andere Kollegen gesehen die seit 3 Jahren immernoch das selbe tun.
Man hat Schule von 7:30-13:30 und danach im Betrieb von 13:45-18:00. War der einzige aus meiner Klasse der solche Arbeitszeiten hatte.
Absoluter Mindestlohn!! Man wird regelrecht ausgebeutet für das Geld.
Absolut kompetent. Hilft bei allen Fragen und weiß einfach alles.
Man wird direkt in den Verkauf gebunden.
Sehr abwechslungsreich. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse bzw Herangehensweisen.
Umgang mit Kollegen ist gut. Allerdings gibt es die ein oder andere "Petze" wie in jedem Betrieb auch.
Man kann hier immer offen seine Meinung sagen. Gute Ideen werde geschätzt.
Ich müsste wegen Krankmeldung ein mal meinen freien Tag verschieben.
Mehr Urlaub wäre sehr schön.
Teamarbeit wird gefördert
Das wird im Unternehmen sehr wichtig genommen
passt gut zusammen
okay, viele Online-Schulungen
Branchenüblich, wer gut verkauft verdient auch besser
Arbeitsplan müsste etwas flexibler sein
Austausch könnte besser sein
Meinung von älteren Kollegen wird sehr ernst genommen
direkter Ansprechpartner ist sehr gut zu erreichen
Es gibt Kaffee, Wasser, Kekse und Durstlöscher umsonst :O)
Viele Infos in kurze zeit
jeder wird respektiert
abwechselnde Aufgaben, neue Ziele
Viele nette Kollegen kennengelernt
sehr geringe Bezahlung, selbst Filialleiter nur verdient 24.000 € p.a., das geforderte Arbeitspensum wurde während den 1,5 Jahren meiner Tätigkeit um etwa 20% erhöht, bei der Frage nach einem finanziellen Ausgleich dafür wurde sogar eine feindselige Reaktion gezeigt. Das letzte Gehalt sowie Arbeitszeugnis musste ich einklagen.
Leistungen der Mitarbeiter wertschätzen - auf menschlicher Ebene als auch finanziell
weil man sehr gut verdienen kann, wenn man seine Ziele erreicht. Ich erreiche sie auch meistens. Außerdem, nie langweilig. Es gibt immer etwas neues.
kein Urlaub gegen Ende des Jahres. Urlaubstage könnten etwas mehr sein. Rauchen ist verboten worden. Nur in der Pause möglich.
mehr Urlaub. Rauchen sollte wieder erlaubt sein.
gute Arbeitsaufteilung. Es gibt aber immer einen den man motivieren muss.
Kollegen mit Kind werde bevorzugt. In der Woche gibt es einen halben freien Tag wg. Samstag.
ja
Übernahme nach Ausbildung
ja, meiste Probleme werden intern gelöst. Gut gelaunte Kollegen.
ja
PC´s nur im Verkaufsraum. Lager ein wenig zu klein.
Einarbeitung war umfangreich. Ich muss auch vieles in der Freizeit lernen, um bei Verkauf schnell fit zu werden.
man kann nie genug verdienen ;o))
ja
Genug Möglichkeiten, um Arbeiten zu erledigen. Manchmal aber auch nach Ladenschluss 30. Min länger bleiben, wenn viel los war.
Gute Bezahlung, keine nennenswerte Überstunden nötig, immer genug Personal in den Shops.
November und Dezember Urlaubssperre und nur max. 2 Wochen Urlaub am Stück möglich.
Essenszulage wäre optimal.
Das Teamklima war gut
Das Provisionsmodell ist ein Witz, es wird ständig geändert,
Mehr Gehalt und ein besseres Provisionsmodell,
Zusammenhalt der Arbeitskollegen
ständiger Meinungswechsel,schlechte Gehälter
mehr Gehalt,besserer Umgang mit den Angestellten
Ständig wird etwas geändert. Provisionen ein Witz. Permanenter Druck. Wenig Vergütung.
So verdient kununu Geld.