Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Dantel kann man sich einbringen und im Team etwas bewegen. Gute Provisionszahlungen.
Provisionen könnten transparenter sein
weniger Samstagsdienst
Hilfsbereiter, vertrauter und offener Umgang miteinander. Über alle "Ebenen" hinweg!
Ich bin stolz ein Mitglied des Teams zu sein.
Es wird schon mal hektisch weil die Personaldecke knapp bemessen ist
Online und/oder live Schulungen in guten Abständen
Innerhalb der Teams gibts natürlich Zusammenhalt
meistens Junge Kollegen
Habe bis dato mehrere Vorgesetzte gehabt und bin immer gut zurecht gekommen. Liegt wohl manchmal auch an einem Selbst wenn es Schwierigkeiten gibt!
Viel Kundenkontakt
Sehr gute und aktuelle Informationsweitergabe vom Management aber auch aus anderen Bereichen.
In der Branche wird es immer spannend und abwechslungsreich bleiben, da Stillstand meist ein Rückschritt ist.
Vorgesetztenverhalten... wirklich gut, Arbeitsbedingungen gut, meine Arbeit kann ich mir selbst gestalten, ich hab auch Vorort für meine Filiale Verantwortung!
Gibt es immer, aber im Vergleich zu anderen Firmen eher wenig.
Mehr auf Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen
Hilfsbereiter, vertrauter und offener Umgang miteinander.
Bei Telekommunikationsunternehmen gibt‘s immer was zu meckern, aber schon ein gutes Unternehmen.
Wird drauf geachtet und auch unterstützt
Es gibt reichhaltige Weiterbildungsangebote auf der internen Learning-Plattform.
immer toll
Guter Chef, manchmal etwas ernst aber fair
Shops ok - Hardware auch
Sehr gute und aktuelle Informationsweitergabe vom Management aber auch aus anderen Bereichen.
Völlig egal ob Du zwanzig oder fünfzig, klein oder groß, Mann oder Frau bist ...
Es wird nie langweilig ... was es manchmal, wirklich nur manchmal durchaus sein könnte ... zumindest mal für einen Tag.
Ehrlich und transparent
Gute Leute für den Verkauf findet man eher selten.
Mehr Urlaub wäre schön
Grundlegend arbeiten alle Kollegen für das gleiche Ziel. Die Stimmung ist abteilungsabhängig, aber gut.
Davon abgesehen, dass DanTel als Shopbetreiber in der Endverbraucher-Welt eher unbekannt ist, litt das Image in den letzten Jahren wegen o2 sehr. Jedoch wird daran gearbeitet, dies wieder in ein gutes Licht zu setzen. An Verbesserungen wird langsam aber sicher gearbeitet.
Meist ist dieses Thema sehr ausgelichen - bis auf wenige Ausnahmen.
Weiterbildungsmögichkeiten sind nicht dauerhaft gegeben. Jedoch werden hier in regelmäßigen Abständen Programme angeboten.
Hier kommt es natürlich auf die Position an. Aber bei dem Thema werden nie alle zufrieden sein. Wie in allen anderen Firmen auch. Ich für meinen Teil bin zufrieden.
Wo es möglich ist wird auf diese Aspekte geachtet.
Der Zusammenhalt ist gut, Freundschaften haben sich gebildet. Der tägliche Umgang ist somit sehr positiv.
Es ist ein junges Unternehmen - auch was die Mitarbeiter betrifft. Ein paar ältere Kollegen gibt es.
Grundlegend gut.
Die Shops könnten von den Netzbetreibern überholt werden.
Diverse Meetings finden alle paar Wochen statt. Hier wird man auf den aktuellen Stand gebracht und über neue Planungen informiert.
Hier wird über Herkunft und Geschlecht keinen Unterschied gemacht.
Man hat einen großen Spielraum wie man sich diesen bei täglich wechselnden Aufgaben gestaltet.
Er lässt uns an Ideen teilhaben, fragt nach unserer Meinung und ist für konstruktive Kritik offen. Für die zuverlässigen und fleißigen Mitarbeiter, macht er sich eigenständig Gedanken darüber, diese gerecht zu entlohnen. Für ein Lob auszusprechen, ist er sich nicht zu schade.
Manchmal ein chaotischer Querdenker, der sich zuviele Gedanken um zuviele Dinge auf einmal macht und uns damit ebenfalls einbezieht. Allerdings weiß man im Nachhinein, dass alles Hand und Fuß hatte und profitiert eher von den Ideen. :)
Ich arbeite seit Januar 2019 in diesem Betrieb. Als ich mich als Verkäufer beworben habe, recherchierte ich selbstverständlich vorher und las die Bewertungen des Unternehmens auf dieser Seite.
Jetzt nach 10monatiger Zusammengehörigkeit, weiß ich, dass sämtliche negativen Bewertungen absolut haltlos sind und ich widersprechen kann.
Nach 25 Jahren Berufserfahrung, weiß ich, 8-Stunden-Arbeitszeit bedeuten, dass ich 8 Stunden arbeiten muss. Und dies nach bestem Wissen und Gewissen.
Jegliche schlechten Bewertungen entstanden von Mitarbeitern, die den ganzen Tag am liebsten im sitzen, privat an ihrem Handy rumspielen wollten und sich nicht in die Unternehmensstruktur mit einbringen wollten und mehrmals in kürzester Zeit mit einer "Krank"meldung glänzten. Somit entstanden für die fleißigeren Mitarbeiter natürlich Mehrarbeit.
Zum Glück verschwinden diese mit der Zeit immer mehr und das Arbeitsklima wird dadurch angenehmer.
So wie man in den Wald hineinruft.... Der Kontakt zu Kollegen und auch Vorgesetzten ist freundschaftlich und die Hierarchie ist flach gehalten. Quertreiber gibt es überall.
Leider gibt es viele Quertreiber (Ex-Mitarbeiter / Ex-Azubis), die Ihre eigene Unfähigkeit negativ sowie niveaulos und sogar mit Drohungen in die Öffentlichkeit tragen und dadurch das Image ein wenig ankratzen. Zum Glück werden diese, auf ganz soziale und rechtliche Weise "entsorgt".
Jede Woche neue "Krank"meldungen dieser Quertreiber, Unpünktlichkeit, Inkompetenz, Unfreundlichkeit und keinerlei sozialer Kompetenz und nur Rechte fordern ohne den Pflichten nachzukommen sind eben ein Garant dafür, diesen Betrieb irgendwann verlassen zu müssen.
Urlaub muss im bereits für das kommende Jahr geplant werden. ABER...Rücksicht wird auf Angestellte mit Familie genommen und Änderungswünsche werden größtenteils wahrgenommen und verwirklicht.
Nur wer weiß, wie man eine Karriereleiter besteigt, kann was werden. Viele wissen anscheinden noch nichtmal wie man eine Leiter auseinanderklappt oder sind zu faul dafür. Schreien dann aber wegen Ungerechtigkeit.
Gehalt ist übertariflich und wer fleißig ist, erhält auch entsprechende Zusatzvergütungen sowie Ansprüche auf mehr Gehalt.
Hier gibt es keinen Wettbewerbskampf
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr. Für berufliche sowie auch private Angelegenheiten. Bei Änderungen des Arbeitsplatzes betreffend, fragt er auch die Mitarbeiter vorher um Rat, Änderungsvorschläge und konstruktive Kritik. Streng und Fair!
Die Kommunikationswege sind kurz und verständlich
Durch eine flache Hierarchie, gibt es hier keine Vorteile oder Nachteile gegenüber den Angestellten.
Im Einzelhandel erlebt man täglich neue Herausforderungen und Aufgaben
Leider gibt es keine Gründe.
Alles !
Firma schließen ,würde Arbeitnehmer und Kunden einen gefallen damit tun.
Mitarbeiter/Azubi werden ausspioniert
Man bekommt kein Dank
Man darf nicht sitzen obwohl es sitzmöglichkeiten vorhanden sind
Kunden beschweren sich wegen öfteren Mitarbeiter Wechsel wo durch den Chef verursacht wird .
Urlaub Packung ist eine Katastrophen
Als Azubi macht man Überstunden und mach der Schule muss man immer arbeiten natürlich ohne das die Überstunden nicht bezahlt werden .
Keine bei der Firma !
Man bewegt sich nur im Kreis .
Keine aufsteigst Möglichkeiten.
Absolute Mindestlohn, man wird ausgebauter.
Keine besondere Leistungen .
Unter Kollegen versteht man sich gut aber man sollte darauf achten wen man vertraut .
Es herrschte eine Sehr gute Atmosphäre zwischen älteren Kollegen und mir .
Mitarbeiter haben nichts zu entscheiden.
Der Vorgesetzte macht nur leere Versprechungen.
Er bekommt alle seine Wünsche erfüllt und wir Mitarbeiter haben keine Rechte .
Keine Kommunikation vorhanden .
Es herrscht eine wahnsinnige Hierarchie.
Man wird nicht gleichberechtigt.
Nichts .
Fast nichts!
Fast alles!
Weniger Überwachung. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Kein Selbstständiges arbeiten möglich. Lob gibt es selten mal. Man wird ständig überwacht! Wohlfühlen somit nicht möglich.
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, es wird nicht gut über die Firma geredet.
Wenn man mal einen bestimmten Tag freihaben möchte, wurde dies meistens ermöglicht, trotzdem so etwas nicht gern gesehen. 6-Tage-Woche!!
Wenig Möglichkeiten, da die Firma zu klein ist. Es wird so getan, als würde man Mitarbeiter coachen. Schulungen haben aber wenig Inhalt und das Gelernte, lässt sich in der Praxis kaum umsetzen.
Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Keinerlei Sozialleistungen werden geboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt!
Ist mir nicht bekannt
Akzeptabel, gibt aber auch viele „Einzelkämpfer“
Lang dienende Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert.
UNVERSCHÄMT! Man wird einfach immer wieder angelogen, Versprechen/Vorhaben wurden nie eingehalten. Man duldet keine eigene Ideen der Mitarbeiter.
Die Computer stammen von der letzten Generation. Sonst okay.
Viele Informationen, aber durcheinander und ohne Struktur!
Ja
Kaum Abwechslung
Zusammenhalt ist perfekt.
Man wird überwacht und zwar permanent. Sogar die Computer werden überwacht!! Also wenn gegen Feierabend um 18 Uhr die Kamera surrend hin und her bewegt... man wundert sich wieso die Toilettengänge nicht insgeheim protokolliert werden aber da läuft einiges falsch. Es wird richtig Druck ausgeübt die Leistung zu vollbringen. es existiert kein Führungsstil. Es wird nur an Umsatz Umsatz Umsatz gedacht aber wie es dem Menschen geht interessiert niemanden. Es gibt ein paar in diesem Betrieb die gerne alles weiter erzählen aber insgeheim nicht besser sind. Vor allem der "Gehilfe" kritisiert öfters alles aber kann seine Meinung vor ihm nicht halten.
Ich wünsche keine Azubi diese Tortur und vor allem nicht 3 Jahre lang. Ihr habt besseres verdient und glaubt mir und nicht diesen gefaketen Bewertungen.
Die Bewertungen passen meiner Meinung nach nicht zu dem was in echt läuft. Man achtet kaum auf das behalten von Mitarbeiter. Sobald sie einen Hauch von Kritik ablassen wird man regelrecht aus der Firma gescheucht oder einfach der Vertrag wird nicht verlängert. Eventuell mal seine eigenen komischen Regeln selbst betrachten. Man darf sich nicht hinsetzen. Vor allem nicht wenn ein Kunde rein kommt und der Kunde es OK findet wenn ich mich hinsetze. Man bekommt die Stühle abgeholt was schon ein bisschen krank ist. Wir Leben im Jahr 2019, hat mit Mobilfunkgeräten zutun und trotzdem herrscht absolutes Handyverbot. Auch im Lager und wenn kein Kunde da ist. Für mich absoluter Kindergarten.
Atmosphäre unter Azubis ist top. Unter Mitarbeiter kommt es immer drauf an ob es die Lakaien und Spione des Chefs sind aber dazu später mehr.
Absolut 0. Ich habe andere Kollegen gesehen die seit 3 Jahren immernoch das selbe tun.
Man hat Schule von 7:30-13:30 und danach im Betrieb von 13:45-18:00. War der einzige aus meiner Klasse der solche Arbeitszeiten hatte.
Absoluter Mindestlohn!! Man wird regelrecht ausgebeutet für das Geld.
Absolut kompetent. Hilft bei allen Fragen und weiß einfach alles.
Man wird direkt in den Verkauf gebunden.
Sehr abwechslungsreich. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse bzw Herangehensweisen.
Umgang mit Kollegen ist gut. Allerdings gibt es die ein oder andere "Petze" wie in jedem Betrieb auch.
Man kann hier immer offen seine Meinung sagen. Gute Ideen werde geschätzt.
Ich müsste wegen Krankmeldung ein mal meinen freien Tag verschieben.
Mehr Urlaub wäre sehr schön.
Teamarbeit wird gefördert
Das wird im Unternehmen sehr wichtig genommen
passt gut zusammen
okay, viele Online-Schulungen
Branchenüblich, wer gut verkauft verdient auch besser
Arbeitsplan müsste etwas flexibler sein
Austausch könnte besser sein
Meinung von älteren Kollegen wird sehr ernst genommen
direkter Ansprechpartner ist sehr gut zu erreichen
Es gibt Kaffee, Wasser, Kekse und Durstlöscher umsonst :O)
Viele Infos in kurze zeit
jeder wird respektiert
abwechselnde Aufgaben, neue Ziele
Kundenbegeisterung steht im Vordergrund!
Sehr gut, man legt viel Wert auf die Unternehmenswerte!
Man könnte öfer Samstag frei bekommen
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmengröße irgendwann ausgereizt
Absolut angemessen
Top!
Hätte zu meiner Zeit besser sein können
Einwandfrei
Einwandfrei
Einwandfrei
Man wurde immer über alle Zahlen, Gewinne und Aktionen informiert
Hier wird niemand benachteiligt
Die Mitarbeiter können bei ihren Aufgaben mitreden und auch selbst gestalten
Viele nette Kollegen kennengelernt
sehr geringe Bezahlung, selbst Filialleiter nur verdient 24.000 € p.a., das geforderte Arbeitspensum wurde während den 1,5 Jahren meiner Tätigkeit um etwa 20% erhöht, bei der Frage nach einem finanziellen Ausgleich dafür wurde sogar eine feindselige Reaktion gezeigt. Das letzte Gehalt sowie Arbeitszeugnis musste ich einklagen.
Leistungen der Mitarbeiter wertschätzen - auf menschlicher Ebene als auch finanziell
So verdient kununu Geld.