Fehlende Anerkennung am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht als Personen wahrgenommen, sondern nur als Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
An der oberen Etage die richtigen Personen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, individuelle Interessen werden in den Vordergrund gedrängt. Das Loben ist für Vorgesetzte ein Fremdwort.
Image
Image stimmt mit der Realität nicht.
Versprechen mehr als sie halten können.
Work-Life-Balance
Einen einmal aufgestellten Dienstplan wird ohne konkrete Lage umgeworfen und man wird oft nicht danach gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht der Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht konkretisiert.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich soll die Hierarchie flach ausfallen,
dennoch ist die Machtdistanz hoch.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Die eingesetzten Führungskräfte sind oft jünger und unerfahrener als manche Mitarbeiter. Konflikte sind vorprogrammiert.
Kommunikation
Vorgesetzte sind oft nicht vor Ort. Die Kommunikation erfolgt überwiegend über die E-Mail. Oft tendiert sie unterzugehen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterpotenzial wird nicht erkannt und gefördert. Aufgaben nicht gleichwertig.