Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
KantineEs herrscht ein freundlicher und unterstützender Umgang miteinander, und sowohl KollegInnen als auch Führungskräfte sind stets ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld schafft. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann eigene Ideen einbringen
Ich bin dankbar, dass mein/e ArbeitgeberIn die Kosten für verschiedene Weiterbildungen übernommen hat. Die Inhalte haben meine Arbeit und meine Profil sehr bereichert.
Arbeit ist interessant. Die Möglichkeit, mit Leuten zu arbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ist großartig.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Bezahlung, in der Regel auch nette Kunden und per "Du"-Kultur.
Das er "hyggelig" lebt. Gute finde ich Alles.
Damals die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Arbeitsplatzflexibilität gab es, war auch okay, könnt aber auch besser sein
Kommunikation. Gehalt. Inflexibilität.
keine Wertschätzung oder offene Kommunikation.
unterdurchschnittliches Gehalt
Verkaufen fachlich falsche Leistungen (Wissenstand von vor 20 Jahren wird an Kunden weitergegeben)
Bezahlung, Kommunikation, Führungskräfte, community.
Geringeres Zugehörigkeitsgefühl als Freelancer
Wir mussten unsere Weihnachtsfeier selbst bezahlen (für 8/11 Leute).
Wertschätzung lernen (Bitte und Danke wären mal ein Anfang)
Kommunikationsschulungen in den leitenden Tätigkeiten belegen
Gehalt nach Qualifizierung und Leistung bezahlen und nicht nach dem Freundschaftsgrad zum Angestellten
Transparenz gegenüber Mitarbeitern
Professionelleres Auftreten
Evidenzbasiertes Arbeiten
Mehr Information und Austausch mit der Zentrale/ GF über laufende Vertriebsaktivitäten. Optimierung der Technik- was ja auch gemacht wird.
Mehr Teamevents, bei dem man alle aus ganz Deutschland kennen lernen kann.
Kommunikation
Gehalt
Bessere Einarbeitung in verschiedene Tools und klare Arbeitsanweisungen.
Der am besten bewertete Faktor von DanTrim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
...zeigt sich auch durch tauschen von Diensten. Man muss nicht immer "best friends" sein um seine Kollegen zu schätzen. Ich schätze jeden so wie er ist.
Super nettes Team, die immer für Hilfe zu haben sind!
Tolle Menschen in einem tollen Arbeitsumfeld!
Hohe Fluktuation, manchmal tolle Kollegen… Manchmal eben auch nicht
Ich möchte keinen meiner Kollegen oder Kolleginnen missen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DanTrim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
- man bleibt an der Position
Nicht der Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend.
Je nach Studioleitung kann eine Weiterbildung teilweise bezahlt werden, jedoch kommt es danach in der Regel nicht zu Gehaltserhöhungen. Weiterbildungen lohnen sich in diesem Betrieb somit nicht. Unternehmen zieht seinen Vorteil und spart bei den Personalkosten.
Fortbildungen z.T. selbst bezahlt
