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DanTrim 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DanTrim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DanTrim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DanTrim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Direktvorgesetzte, Studioleitung (Welche DanTrim Ebenfalls bereits verlassen hat) War alles super. Die regionale und Firmenleitung jedoch Horror.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über sieben Jahre hinaus habe ich nie auch nur ansatzweise eine Informationsaustausch erlebt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Fluktuation, manchmal tolle Kollegen… Manchmal eben auch nicht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damit die Arbeit an sich Spaß gemacht hat kein Problem gewesen. Klassische 40 Stunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Kommunikation. Kein Entgegenkommen. Das erste Angebot, welches auch nur ansatzweise an meine Forderungen ran kamen, kam nach Kündigung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt in der eigenen Hand, seitens der Firma kommt jedoch nichts

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