46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit ist interessant. Die Möglichkeit, mit Leuten zu arbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ist großartig.
Kommunikation. Gehalt. Inflexibilität.
Kommunikation
Gehalt
Es herrscht ein freundlicher und unterstützender Umgang miteinander, und sowohl KollegInnen als auch Führungskräfte sind stets ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld schafft. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann eigene Ideen einbringen
Ich bin dankbar, dass mein/e ArbeitgeberIn die Kosten für verschiedene Weiterbildungen übernommen hat. Die Inhalte haben meine Arbeit und meine Profil sehr bereichert.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundliche Kollegen, gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Verständnisvoller Umgang mit privaten Terminen, Möglichmacher-Mentalität, unterstützender, respektvoller und offener Umgang
Offen für Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Menschen in einem tollen Arbeitsumfeld!
Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, respektvoller Umgang, Teamgeist
Angenehme Kommunikation, schnelle Dienstwege, innovative Ideenfindung, freies und kreatives Einbringen
Vielseitige Aufgaben, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen
Das er "hyggelig" lebt. Gute finde ich Alles.
NIX
Mehr Information und Austausch mit der Zentrale/ GF über laufende Vertriebsaktivitäten. Optimierung der Technik- was ja auch gemacht wird.
Hier haste keinen Stress, da sowohl die Kollegen inclusive Chefin nie schlecht gelaunt sind. Das Arbeitsvolumen ist nur in gewissen Peaks hoch, aber machbar.
... wenn ich erzähle was ich mache bekommt mein gegenüber immer große Augen TOP!
...passt wunderbar. Wünsch können geäußert werden und werden auch berücksichtigt. Urlaubsplanung könnte verbessert werden, jedoch ist natürlich das Business zu berücksichtigen
Wünschenswert sind hier Ausbildungen nach Kenntnisgrad die der AG zahlt.
Gezahlt wird nach Ausbildungsgrad bzw. Qualifikation. Zusatzleistungen könnten freiwillig angeboten werden.
Müll wird getrennt .....etc.- passt.
...zeigt sich auch durch tauschen von Diensten. Man muss nicht immer "best friends" sein um seine Kollegen zu schätzen. Ich schätze jeden so wie er ist.
Super, da keine Unterschiede gemacht werden.
Das Beste was ich je erlebt habe. Stets unaufgeregt, stets sehr gut gelaunt und strahlt stets Freude an der Arbeit aus. Schenkt jedem Mitarbeiter 100% Vertrauen vom ersten Tag an. Selbst wenn ein Fehler des Mitarbeiters gemacht wird, gibt es ein faires und sachbezogenes Feedback.
Alles sauber und gepflegt und auch an heißen Tagen klimatisiert.
Es wird stets fair miteinander umgegangen. Einer hilft dem Anderen und es ist nie eine schlechte Stimmung.
Passt!
Da die Locations und auch natürlich die Kunden/ Mitglieder und auch Projekte/ Kurse wechseln ist es stets spannend und auch dadurch gehe ich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, wobei die Arbeit mein Hobby ist :-)
Mehr Teamevents, bei dem man alle aus ganz Deutschland kennen lernen kann.
Leider ist Dantrim nicht sehr bekannt.
Keine Arbeit am Wochenende, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Hobbies oder Familie
Faire Bezahlung und Leistungen (Jobrad, Jobticket, Studiengebühren, betr. Altersversorgung). Deutlich besser als beim Rest der Fitnessbranche!
Super nettes Team, die immer für Hilfe zu haben sind!
Offene, positive und ehrliche Kommunikation. Alle sind per Du.
Damals die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Arbeitsplatzflexibilität gab es, war auch okay, könnt aber auch besser sein
keine Wertschätzung oder offene Kommunikation.
unterdurchschnittliches Gehalt
Verkaufen fachlich falsche Leistungen (Wissenstand von vor 20 Jahren wird an Kunden weitergegeben)
Wertschätzung lernen (Bitte und Danke wären mal ein Anfang)
Kommunikationsschulungen in den leitenden Tätigkeiten belegen
Gehalt nach Qualifizierung und Leistung bezahlen und nicht nach dem Freundschaftsgrad zum Angestellten
Transparenz gegenüber Mitarbeitern
Professionelleres Auftreten
Evidenzbasiertes Arbeiten
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Bezahlung, in der Regel auch nette Kunden und per "Du"-Kultur.
Geringeres Zugehörigkeitsgefühl als Freelancer
Bessere Einarbeitung in verschiedene Tools und klare Arbeitsanweisungen.
Manchmal ist schwierig die HR zu kontaktieren
Hohe Eigenverantwortlichkeit.
Bezahlung, Kommunikation, Führungskräfte, community.
Kommunikation in allen Ebenen einbinden.
Führungskräfte bedacht auswählen.
Die Direktvorgesetzte, Studioleitung (Welche DanTrim Ebenfalls bereits verlassen hat) War alles super. Die regionale und Firmenleitung jedoch Horror.
Damit die Arbeit an sich Spaß gemacht hat kein Problem gewesen. Klassische 40 Stunden.
Das schlechteste Gehalt, welches ich in meinem Berufsleben bekommen habe.
Hohe Fluktuation, manchmal tolle Kollegen… Manchmal eben auch nicht
Keine klare Kommunikation. Kein Entgegenkommen. Das erste Angebot, welches auch nur ansatzweise an meine Forderungen ran kamen, kam nach Kündigung.
Neuanschaffungen für Geräte, IT und sonstiges nie möglich.
Über sieben Jahre hinaus habe ich nie auch nur ansatzweise eine Informationsaustausch erlebt
Es liegt in der eigenen Hand, seitens der Firma kommt jedoch nichts
Engagierte Kollegen
Wir verkaufen das an andere Firmen, da bleibt offenbar für die eigenen MA nicht immer genug übrig
Regelmäßig spenden
Ich möchte keinen meiner Kollegen oder Kolleginnen missen!
Enormer Wandel in den letzten 7 Jahren. Bin fast zufrieden, aber alles ist natürlich nie perfekt
Ist leider stark abhängig vom Kooperationspartner und somit nicht 100 prozentig aussagekräftig, allerdings würde ich mir wünschen, daß die FA die eigenen MA mehr unterstützt (schützt)
Läuft nicht immer rund, zuviel Spam Mails von der Aktivität auf den social media und wirklich wichtiges geht unter. Definitiv ausbaufähig.
In der Bezahlung sehe ich das Thema Gleichberechtigung nicht umgesetzt
Nach den vielen Jahren kaum noch neues, aber wie sollte es auch?!
Leider gibt es für mich wenig Aufstiegsmöglichkeiten und versprochene Weiterbildungen sind mit den halben Führungswechsel "vergessen worden".
So verdient kununu Geld.