DanTrim 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nicht als Personen wahrgenommen, sondern nur als Arbeitskräfte.

Verbesserungsvorschläge

An der oberen Etage die richtigen Personen einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, individuelle Interessen werden in den Vordergrund gedrängt. Das Loben ist für Vorgesetzte ein Fremdwort.

Image

Image stimmt mit der Realität nicht.
Versprechen mehr als sie halten können.

Work-Life-Balance

Einen einmal aufgestellten Dienstplan wird ohne konkrete Lage umgeworfen und man wird oft nicht danach gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht der Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht konkretisiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Angeblich soll die Hierarchie flach ausfallen,
dennoch ist die Machtdistanz hoch.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Die eingesetzten Führungskräfte sind oft jünger und unerfahrener als manche Mitarbeiter. Konflikte sind vorprogrammiert.

Kommunikation

Vorgesetzte sind oft nicht vor Ort. Die Kommunikation erfolgt überwiegend über die E-Mail. Oft tendiert sie unterzugehen.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterpotenzial wird nicht erkannt und gefördert. Aufgaben nicht gleichwertig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierende Einstellung, zu wenig Humanität, Tunnelblick...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsgesetze beachten, Personal besser behandeln und Fokus auf Qualität und Leistung legen, nicht auf Quantität und den Eigennutzen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Zusammenhalt unter Kollegen eine super Arbeitsatmosphäre!
Leider nicht durch die Führungsebene positiv unterstützt.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Studioleitung und Arbeitsvertrag. Durch Personalmangel oft stressige Situationen. Angestellte müssen regelmäßig Überstunden machen, dabei wird das Arbeitszeitgesetz missachtet.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Studioleitung kann eine Weiterbildung teilweise bezahlt werden, jedoch kommt es danach in der Regel nicht zu Gehaltserhöhungen. Weiterbildungen lohnen sich in diesem Betrieb somit nicht. Unternehmen zieht seinen Vorteil und spart bei den Personalkosten.

Gehalt/Benefits

Viele Aufgaben und Erwartungen, auch außerhalb des Arbeitsvertrages und dafür keine angemessene Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Studioleitung.
Führungsebene verhält sich in der Regel nicht angemessen und probiert nur das eigene Ziel und das eigene Interesse in den Vordergrund zu stellen, Mitarbeiter werden komplett außen vor gelassen. Zu "Emotionale" Entscheidungen werden getroffen und die Mitarbeiter leiden darunter.
Es wird mit überdurchschnittlicher Vergütung, flachen Hierarchien, partnerschaftliche Kommunikation, sehr gutes Arbeitsklima, eigenständiges Arbeiten mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche der betrieblichen Gesundheitsförderung geworben. Davon trifft absolut nichts zu. Unterdurchschnittliche Bezahlung und die Hierarchien sind nur zwischen Mitarbeitern und Studioleitung flach (je nach Studioleitung).

Arbeitsbedingungen

Teilweise 10 h-Schichten bei unangemessener Bezahlung, Arbeitsräume weisen im Sommer Temperaturen über 30° auf. Es werden immer mehr Leistungen angeboten obwohl das Personal zur Umsetzung fehlt.

Kommunikation

Zwischen Kollegen kurze Wege. Bei außerplanmäßigen Änderungen des Dienstplanes (z.B. bei Arzt-Terminen oder Erkrankung) sollte man sich am besten selber um Vertretung kümmern oder krank zur Arbeit gehen.
Studioleitung hat kaum Entscheidungsmacht. Termine werden nicht abgesprochen, Aufgaben bleiben offen, da die Zuständigkeit nicht geklärt wird. Geräte werden von Standort zu Standort geschickt ohne Wissen der Mitarbeiter oder der Leitung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist vorhanden.
Diskrimierung auf anderer Ebene, hauptsächlich durch die Führungsebene.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, work-life-balance, schnelle besliessungen bei bedarf.

Arbeitsatmosphäre

Flexibilität

Work-Life-Balance

Wir finden immer eine lösung

Karriere/Weiterbildung

immer möglich wenn einen bedarf da ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle soll respektiert sein

Vorgesetztenverhalten

locker und angenehm, alle Mitarbeitern hat was zu sagen

Arbeitsbedingungen

MA haben eigenes einfluss

Kommunikation

sehr sehr wichtig, auf alle medien

Interessante Aufgaben

oft aber wir tragen als einen team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang! Transparenz!

Arbeitsatmosphäre

Stets volle Unterstützung durch die Kollegen!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair und realistisch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA werden kleingehalten, Work-Life-Balance nicht vorhanden, man hat das Gefühl als Eigentum der Firma angesehen zu werden

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte verhalten sich nicht führungsgerecht

Work-Life-Balance

Extreme Belastung der MA, Balance ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen z.T. selbst bezahlt

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Kommunikation

Bein MA Anliegen oft keine Antworten.. Dafür viele Mails mit Aufgaben

Gleichberechtigung

Frauen ist bei dieser Firma abzuraten

Interessante Aufgaben

z.T. ja, Mehrarbeit wird nicht vergütet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, leider setzt das Unternehmen zu sehr auf den Sparkurs.

Arbeitsatmosphäre

-

Image

K.A.

Work-Life-Balance

Als normaler Angestellter ok, als Studioleiter inakzeptabel

Karriere/Weiterbildung

Acht Jahre in dem Unternehmen , aber Weiterbildungen musste ich selbst finanzieren, trotz Festanstellung.

Gehalt/Benefits

Gehalt branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Gegenteiliges bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist keiner bekannt ...

Vorgesetztenverhalten

Kein nachhaltiges Handeln in Bezug auf Mitarbeiter - Zufriedenheit und -Gesundheit erkennbar

Arbeitsbedingungen

Büro ohne Fenster , schlechtes Oberlicht, schlechte Luft

Kommunikation

Im Notfall schwer zu erreichende Vorgesetzte, aber durch Arbeitsanweisungen von oben bzugemailt"

Gleichberechtigung

Nichts gegeteiliges bemerkt

Interessante Aufgaben

Ok; wenig Fordendes/Förderndes.