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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DaPhi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
95% der Kollehen verstehen sich sehr gut und treffen sich auch ab und an mal privat. Es gibt immer Ausnahmen... in jeder Firma.
Urlaub und Gleitzeit wird per Antrag unter Fristen eingereicht. Es gibt auch hier Ausnahmen. Im Notfall ist es immer möglich zu gehen. Auf die Familie wird sehr stark Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. ( Kernzeit ist bis 17 Uhr)
Sie sind definitiv Realisten. Es wird alles ehrlich kommuniziert.
In Stresssituationen kann es manchmal unruhig werden, was sich schnell wieder legt.
Es gibt einige Entscheidungen wo Mitarbeiter einbezogen werden.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und wird stets erweitert. Man kann eigene Ideen einbringen.
Projekte können selbstständig geplant und durchgeführt werden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, es wird dafür gesorgt, dass alle Zufrieden sind. Gespräche werden gesucht, Kollegen und Geschäftsführer unterstützen sich gegenseitig, ein Arbeitstag wird auch mal mit einem Grillabend auf der Dachterrasse beendet.
Durch regelmäßige Teammeetings, sind alle auf dem aktuellen Stand.