Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyDaPhi ist sehr sozial, aufgeschlossen, flexibel, familiär und vieles mehr.
Geschäftsführer immer Ansprechbar, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, spontane gemeinsames Grillen oder WM/EM schauen auf der Dachterrasse. Firmensport wird gefördert und Kosten vom Betrieb übernommen. Ein sehr familiärer Umgang, dass ist auch von der Geschäftsführung und Kollegen gewollt.
Freundlicher Umgang, Kompetente Antworten, Hilfsbereitschaft, tolle Events und Extras
flache Hierachie
Mitbestimmungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
die Rämlichkeiten und Lage
Firmenevents
Es gibt einige Events zur Förderung vom Zusammenhalt.
Zu wenig Kommunikation auf Führungsebene.
zu wenig Urlaubstage und unzufriedene Überstundenregelung
Manchmal etwas hektisch.....
Es ist stressig und der Mitarbeiter erhält kaum Zeit seine Arbeit ordentlich zu erledigen, weshalb es oft zu Nacharbeiten kommt.
mangelnde Investition in Weiterbildung der Mitarbeiter
teilweise der Umgang der GF gegenüber den Mitarbeitern
Es sollten 3x im Jahr einzelne Feedbackgespräche mit Mitarbeitern stattfinden. Wo von beiden Seiten sachlich Lob und Kritik geäußert werden kann.
Eine Klimaanlage sollte mit der Zeit installiert werden, Teilweise Büroaufteilung könnte anders und ein bisschen Lebhafter gestaltet werden.
mehr persönliche Gespräche, um Unstimmigkeiten zwischen Kollegen besser abzufangen. Das Getränkeangebot individualisieren.
Qualifiziertes Personal im Unternehmen zu halten erfordert neben entsprechender Bezahlung auch Invenstition in die Weiterbildung.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielvereinbarung für die Mitarbeiter
In Weiterbildung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von DaPhi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
95% der Kollehen verstehen sich sehr gut und treffen sich auch ab und an mal privat. Es gibt immer Ausnahmen... in jeder Firma.
Freundlicher- und Respektvollerumgang
man hilft sich gerne und lacht viel zusammen. Ein duftes Team
Es gibt 3 Teams und das Wissen untereinander wird ausgetauscht. Es gibt vereinzelte Personen die stark an Ihren Vorteil bedacht sind. Es kommt nicht selten, dass hinten rum über abwesende Mitarbeiter geredet bzw. gelästert wurde.
Die Kollegen tauschen sich untereinander aus und helfen einander gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DaPhi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht finanziert. Zertifiziert werden in der Regel nur die Chefs. Die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Neue Produkte werden mit der Diverse Learning per Doing eingeführt, was oftmals auf Kosten der Kunden geschieht. Daher empfiehlt es sich nicht lange im Unternehmen zu bleiben, wenn man sich aktiv mit neuer Technik im professionellen Rahmen beschäftigen möchte. Die Notwendigkeit der Weiterbildungen ist nicht von der GF erkannt.
Es gibt Teammitglieder und Teamleiter. Große Aufstiegschancen sind somit nicht vorhanden. Weiterbildung existiert im Grunde nur durch "Google".
