DaPhi GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT, die funktioniert. Partner, die bleiben.
Wer wir sind
Wir sind DaPhi: IT mit Persönlichkeit.
Seit über 20 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen als verlässlicher IT-Partner von der strategischen Beratung bis zum laufenden Betrieb. Unsere Stärke: pragmatische, maßgeschneiderte Lösungen, die Arbeitsabläufe wirklich verbessern, Infrastruktur verschlanken und Kosten nachhaltig senken.
Bei uns arbeiten 25 Kolleginnen und Kollegen in einem Team, das auf Vertrauen, flache Hierarchien und echten Zusammenhalt setzt. Unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015 ist dabei kein Selbstzweck – es steht für die Verlässlichkeit, die unsere Kunden und unser Team täglich erleben.
Als anerkannter Ausbildungsbetrieb investieren wir gezielt in Nachwuchstalente und bieten praxisnahe Entwicklung von Anfang an. Und ja: Unser Bürohund ist fester Bestandteil des Teams.
Produkte, Services, Leistungen
Managed Workplace & IT-Service · Cloud & Netzwerkinfrastruktur · Cyber Security & Resilienz · Softwarelösungen & Datenanalysen · Strategische IT-Beratung · SAP Consulting
Wir decken das gesamte IT-Spektrum ab, von der strategischen Roadmap über sichere Cloud- und Netzwerkinfrastrukturen bis hin zu 24/7 Helpdesk, Endpoint Protection und individueller Softwareentwicklung. Unsere Kunden aus Hotellerie, Gesundheitswesen, Kanzleien, Sozialwirtschaft und Industrie schätzen dabei einen festen Ansprechpartner, keinen anonymen Ticket-Support.
Perspektiven für die Zukunft
Bei DaPhi wächst man mit den Aufgaben. Als IT-Systemhaus mit breitem Leistungsspektrum, von Cloud-Infrastruktur über Cyber Security, bis hin zu Softwareentwicklung und strategischer IT-Beratung, arbeiten unsere Mitarbeiter an abwechslungsreichen Projekten quer durch verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen.
Wir fördern gezielt: durch praxisnahe Weiterbildung, Herstellerzertifizierungen und echte Verantwortung von Anfang an. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb begleiten wir Talente vom ersten Tag an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was DaPhi GmbH über Benefits sagt
Bei DaPhi bekommst du echte Benefits und keine leeren Versprechen.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeitmodelle und auch Teilzeit ist möglich.
Ausstattung: Ab Tag 1 top-aktuelles Equipment: Notebook der neuesten Generation, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische.
Weiterbildung: Du bestimmst selbst, wie und wo. Online-Kurse, Fachbücher, Zertifizierungen (z.B. Sophos) oder Tickets für den Chaos Computer Club Congress. Alles in deiner Arbeitszeit.
Finanzielles: Weihnachtsgeld das mit der Betriebszugehörigkeit wächst, Gesundheitsprämie mit 2 Extra-Urlaubstagen und Geldbonus, betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität:Jobticket-Zuschuss und E-Roller-Leasing für 1 €/Monat.
Fitness: Kostenfreier Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellness-Angeboten.
Team: Kanufahren im Spreewald, Squash, Bootsfahrt auf Mallorca, wir feiern gerne zusammen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei DaPhi arbeitest du nicht in einem anonymen Großkonzern, sondern in einem eingespielten Team, das echte Verantwortung verteilt und flache Hierarchien lebt. Dein Ansprechpartner ist nicht ein Ticketsystem, sondern ein Kollege, der dich kennt.
Du arbeitest an vielseitigen Projekten für Kunden aus Hotellerie, Gesundheitswesen, Industrie und mehr. Kein Tag ist wie der andere. Dabei profitierst du von der Stabilität eines ISO 9001:2015-zertifizierten Unternehmens mit über 15 Jahren Marktpräsenz, das trotzdem beweglich genug ist, um neue Ideen schnell umzusetzen.
Standort
Unser Büro liegt in Berlin-Lichtenberg: hell, modern und klimatisiert, mit Räumen die wirklich auf unsere Arbeit zugeschnitten sind. Das Highlight: eine großzügige Dachterrasse mit Blick über den Kiez, auf der der Gasgrill auch mittags regelmäßig in Betrieb ist.
Die ÖPNV-Anbindung ist ausgezeichnet, und wer nach Feierabend noch etwas erleben will: Friedrichshain ist zu Fuß in einer Viertelstunde erreichbar.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Freiraum für eigene Ideen.
Abwechslungsreiche Projekte, die den Arbeitsalltag interessant gestalten.
Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Büroräume.
Schnelle Abstimmung zwischen den Teams, wodurch Prozesse effizient bleiben.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende.
Infrastruktur: Modernes, gut belüftetes Büro. Die Terrasse ist im Sommer ein echtes Highlight für die Pause.
Finanzielles: Gehaltszahlungen kommen absolut pünktlich, die Zusatzleistungen sind ein faires Extra.
Arbeitswerkzeug: Bei der Hardware wird nicht gespart – man bekommt hochwertige Geräte gestellt.
• Arbeitsweise: Flache Hierarchien sind hier keine Floskel, man erreicht die
Geschäftsführung ohne Umwege.
• Benefits: Homeoffice-Regelung ist fair und unkompliziert.
• Umfeld: Helle Räume, gute Belüftung, ordentliche Ausstattung. Klingt
selbstverständlich, ist es aber nicht überall.
• Support: Hohe fachliche Kompetenz unter den Kollegen, man lernt ständig
dazu.
Dass man hier keine Nummern ist. Man kann den Chef jederzeit ansprechen, die
Wege sind extrem kurz. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen läuft
meistens echt geschmeidig und hilfsbereit sind eigentlich alle. Dass man auch mal
von zu Hause arbeiten kann, nimmt ordentlich Druck raus. Und die Terrasse ist im
Sommer natürlich der Jackpot.
Einfach ein cooler Haufen! Was ich besonders schätze, ist die Stimmung im Team hier wird man nicht allein gelassen, wenn es mal brennt. Die Terrasse ist im Sommer natürlich das absolute Highlight für die Mittagspause. Außerdem finde ich es klasse, dass bei den Firmenfeiern auch die Partner eingeladen sind, das macht das Ganze viel persönlicher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte eine gute Portion Eigeninitiative mitbringen, da die Einarbeitung sehr
direkt in der Praxis stattfindet und man schnell eigene Verantwortungsbereiche
übernimmt. Die Kommunikation ist dabei sehr ergebnisorientiert und direkt, was
eine gewisse Belastbarkeit voraussetzt. Wer klare, hierarchische Strukturen mag und
gerne nach festen Plänen arbeitet, muss sich hier erst ein wenig an die hohe
Flexibilität gewöhnen.
Da die Aufgabenverteilung oft sehr spontan auf aktuelle Projektanforderungen
reagiert, sollte man flexibel sein und kein Problem damit haben, wenn Prioritäten
kurzfristig neu gesetzt werden. Der Führungsstil ist eher traditionell-direkt und setzt auf klare Vorgaben statt auf lange Abstimmungsrunden. Für die eigene Fortbildung ist es wichtig, selbst aktiv zu werden und sich die nötigen Freiräume eingenstönding zu suchen,
In heißen Projektphasen ziehen alle an einem Strang, was natürlich auch mal zu einer
höheren Belastung führen kann. Die Kommunikation im Team ist dabei sehr
fokussiert auf das Ergebnis, wodurch Feedback eher direkt und ohne große
Umwege gegeben wird. Wer eine sehr strukturierte Begleitung in der Anfangsphase
sucht, wird hier vor allem durch „Learning by Doing“ gefordert, was aber auch eine
steile Lernkurve ermöglicht.
Die Strukturen sind klar definiert; hier und da würde etwas mehr Einbindung der Teams in Entscheidungen den Alltag noch runder machen.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch bessere Verteilung der Aufgaben würde die Belastung im Team weiter reduzieren.
✅ Führungstraining für Teamleiter:
- Wertschätzende Kommunikation (Lob-Kultur, "Wie können wir...?" statt "Du sollst nicht").
- Moderationstechniken für kollaborative Problemlösung (keine Monologe!)
✅ Klare Rollendefinition:
- Keine Reinigungsaufgaben für Fachpersonal – Respektierung von Kompetenzgrenzen!
- Aufgabenrotation für unbeliebte Tätigkeiten (transparent & fair)
✅ GL in der Pflicht:
- Quartalsgespräche zur Zufriedenheit + anonymes Feedbacktool einführen.
DaPhi bietet ein angenehmes Umfeld und nette Kolleg*innen, aber wenn man Wert auf klare Kommunikation, echte Weiterentwicklung und respektvollen Führungsstil legt, ist das Potenzial nicht ausgeschöpft. Verbesserungen in der Führung, der internen Organisation und bei den Entwicklungsmöglichkeiten wären nötig, damit mehr Mitarbeitende zufrieden sind.
Hier sollte man wirklich versuchen einiges an Modelle hinzuzufügen. Mehr Urlaub, eventuell auch ein bisschen Homeoffice für "Alt"-Eingesessene diese haben genug auch von zuhause aus zu erledigen.
Bessere Gehaltsmodelle. Auf die Ziele von den Arbeitnehmern eingehen und bei gewachsenem Skillset auch klare Ziele setzen um diese dann zu erreichen.
So manche Abgänge hätten verhindert werden können wenn man mit dem Markt zusammen wächst. Es sollte auch mehr auf die Mitarbeiter bei Einstellungen geachtet werden. Diese sollten auch mehr gefragt werden ...
+Mehr Akzeptanz der GF´s für die Wünsche und Ziele der Mitarbeiter
+Entlastung von Mitarbeitern, mehr Förderung der vorhandenen Mitarbeiter, dafür weniger neue Mitarbeiter
+härtes durchgreifen der GF´s gegenüber dem Kunden mit falschen Vorstellungen von Notfalldiensten
+Freie Meinungsäusserung der Mitarbeiter zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DaPhi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr hilfsbereites Team, auch wenn die
Aufgabenverteilung und Einarbeitung klarer strukturiert sein könnten.
Man versteht sich gut, auch wenn die Einarbeitung neuer
Leute strukturierter laufen könnte.
Professionelle Zusammenarbeit mit spürbarer Hilfsbereitschaft.
Team Zusammenhalt ist alles!
Super! Sehr freundlich und es wird viel geholfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DaPhi ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Team sehr gut, mit der Geschäftsführung manchmal sehr kompliziert
1. Autoritärer & entwertender Führungsstil:
- Der Teamleiter kommuniziert in herablassendem Ton ("Ich wusste, dass das falsch läuft").
- Statt zu unterstützen, wird belehrt ("Du sollst/darfst das nicht") oder monologisiert ("Ich möchte, dass...").
- Keine konstruktive Fehlerkultur: Fehler werden als persönliches Versagen framet, nicht als Lernchance.
die wirklichen Informationen, werden meist abgewandelt mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt Chancen voranzukommen, zuletzt wurden auch Leute zu Teamleitern befördert
Bei hohem Engagement bieten sich Möglichkeiten zur schnellen Weiterbildung.
Schulungen zu allen möglichen arbeitsbezogen Themen sind möglich.
Man muss nur fragen.
Es gibt eine Unterteilung für die Techniker in 1st Level, 2nd Level und Teamleiter und innerhalb dieser bewegen sich die formalen Karrierechancen.
Dazu gibt es die Möglichkeit sich zum Spezialisten zu entwickeln (passiert meist ganz von alleine) und auch zertifizieren zu lassen, sowie viele interne Schulungen.
Skilltechnisch und Arbeitstechnisch entwickelt man sich sehr schnell weiter. Man wird mit wechselnden Aufgaben immer vor Herausforderungen gestellt, was gut ist. Man kann auch Schulungen und sonstiges buchen lassen und sich weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DaPhi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DaPhi besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DaPhi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DaPhi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.