8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine ehrliche Bewertung.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt man ist sehr gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Sehr gutes image.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen mit paar ausnahmen die dazugehören.
Karriere/Weiterbildung
Man wird fortlaufend weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Gutes gehalt, man muss es offen komunizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme zusammen arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm man wird sofort aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und transparent.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut man arbeitet täglich mit neuen Maschinen und Geräten.
Kommunikation
Wird sich immer zeit genommen.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Täglich neue interesante Aufgaben und Herrausvorderungen
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Respektvoller, Angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den respektvollen umgang und das man auch als guten mitarbeiter gesehen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das meine persönlichen wünsche ( schöne musikanlage) niht erfüllt wurden.
Verbesserungsvorschläge
software vor einführung, eher nochmal prüfen und testphasen machen lassen, bevor man mit einem halb fertigen produkt an den markt geht.
Arbeitsatmosphäre
die kommunikation mit den mitarbeitern ist überwiegend positiv
Work-Life-Balance
ist mehr als gegeben, kommt aber immer auch drauf an, wie früh oder schnell man ist
Gehalt/Benefits
man wurde gut entlohnt
Kollegenzusammenhalt
ist im großen und ganzen gegeben, jeder hilft dem anderen wenns mal schwierig wird
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, man ist nicht nur ne nr.
Arbeitsbedingungen
sehr positiv
Kommunikation
ist fair
Interessante Aufgaben
eher weniger, ich als kraffahrer müsste halt müll einsammeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachhaltiger Arbeitgeber mit Herz & Verstand. Tolle Kollegen, faire Führung & Sinn in der Arbeit, sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander bei DARE ist geprägt von Respekt, Offenheit und echter Teamarbeit. Ich erlebe täglich eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht. Kritik wird konstruktiv geäußert. Hier zählt die Lösung, nicht das Ego.
Gehalt/Benefits
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt, pünktliche Zahlung & alles in allem fair und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Nachhaltigkeit nicht nur kommuniziert, sondern gelebt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für umweltschonende Entsorgungsprozesse und ist Partner für viele soziale Projekte in der Region
Kollegenzusammenhalt
Starke Gemeinschaft! Der Teamspirit ist ehrlich und motivierend. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und zügig integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und treffen Entscheidungen nachvollziehbar. Besonders hervorzuheben ist, dass Werte wie Nachhaltigkeit und Verantwortung auch von oben gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Fahrzeuge, Sicherheitskleidung auf dem neuesten Stand und geregelte Arbeitszeiten schaffen faire Rahmenbedingungen. Außerdem schätze ich die kurzen Entscheidungswege.
Kommunikation
Klar, direkt und transparent, genau so sollte es sein. Ob bei Meetings oder im Alltag, es gibt keine „Flurfunk-Mentalität“. Auch Veränderungen oder neue Prozesse werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Herkunft oder Position: Alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt und respektiert. Diversität ist Teil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Besonders im Bereich Abbruch, Recycling oder Containerlogistik warten vielfältige Herausforderungen. Wer eigenverantwortlich arbeitet und mitdenkt, bekommt hier auch die Chance, sich aktiv einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber ist nicht zu Empfehlen, solange ein Betrieb nicht so Geführt wird wie es sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten an Abfällen, Kundenbetreuung, interessante Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Betriebsführung, Struktur die nicht vorhanden ist, Datenschutz Verletzung, etc
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte komplett umgekrempelt werden, angefangen bei der Struktur, Mitarbeiter wertschätzung, Gehalt, neuen Betriebsleiter
Image
Tolle Firma, viel Potenzial
Work-Life-Balance
Sehr Angespanntes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufgabenspektrum sehr Interessant
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten werden Geboten, erreicht kur niemand, also nur Gerede, Gehalt für Leistung sehr gering
Kollegenzusammenhalt
50/50
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks, 2 Gesichter! Betriebsleiter und GF haben kein Plan wie man ein Unternehmen weiter zum Erfolg führen kann, man sieht nur dass dieses Unternehmen nur den Fokus auf das Geld hat und nicht auf die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Betriebsleiter sollte seine Berufswahl überdenken, zum Recruiter und sollte keine Arbeitnehmer betreuen
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, knausig bei Gehaltserhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gehaltserhöhung anfragen.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Gehaltserhöhung sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DARE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden DARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DARE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.