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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den zusammenhalt man ist sehr gut aufgehoben.
den respektvollen umgang und das man auch als guten mitarbeiter gesehen wurde.
Arbeiten an Abfällen, Kundenbetreuung, interessante Aufgabenbereiche
Moderne Arbeitsmittel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Wertschätzung, Betriebsführung, Struktur die nicht vorhanden ist, Datenschutz Verletzung, etc
das meine persönlichen wünsche ( schöne musikanlage) niht erfüllt wurden.
Gehalt, Gehaltserhöhung anfragen.
Verbesserungsvorschläge
software vor einführung, eher nochmal prüfen und testphasen machen lassen, bevor man mit einem halb fertigen produkt an den markt geht.
Die Firma sollte komplett umgekrempelt werden, angefangen bei der Struktur, Mitarbeiter wertschätzung, Gehalt, neuen Betriebsleiter
Offener für Gehaltserhöhung sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DARE ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes image.
kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich denke zum Größten Teil ja
Tolle Firma, viel Potenzial
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DARE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hinterrücks, 2 Gesichter! Betriebsleiter und GF haben kein Plan wie man ein Unternehmen weiter zum Erfolg führen kann, man sieht nur dass dieses Unternehmen nur den Fokus auf das Geld hat und nicht auf die Mitarbeiter
in Konfliktfällen sind Diskussionen nicht sehr gewünscht, bei Entscheidungen werden nur die Mitarbeiter einbezogen, die es auch betrifft, Zielsetzungen und Entscheidungen nur bedingt realistisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
beruflicher Aufstieg ist meist schleichend, habe ich keine genauen Einblicke; Mitarbeiter werden durch Weitertbildungen gefördert; Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung kann ich nicht objektiv beurteilen
Man wird fortlaufend weitergebildet.
Aufgabenspektrum sehr Interessant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DARE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DARE als eher modern.
Puls
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