Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DARE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation meiner Vorgesetzten zeichnet sich durch ein hohes Maß an Transparenz und Wertschätzung aus.
Ich schätze den Zusammenhalt sehr, allerdings ist er bei manchen Kollegen noch etwas ausbaufähig.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich der Arbeitstag optimal mit der Familie vereinbaren.
Der Führungsstil ist von großem Vertrauen geprägt.
Die tägliche Arbeit wird hier nie langweilig. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabenfelder.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv und motivierend, hängt aber auch von der Abteilung / Team ab.