3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Eine gute, solide Firma mit Potential zur Weiterentwicklung. Ansätze sind schon erkennbar. Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen besteht, Fair ja größtenteils, Loben selten
Image
kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich denke zum Größten Teil ja
Work-Life-Balance
Es gibt festgelegte Arbeitszeiträume, flexible bedingt, auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg ist meist schleichend, habe ich keine genauen Einblicke; Mitarbeiter werden durch Weitertbildungen gefördert; Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung kann ich nicht objektiv beurteilen
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, ist nur bedingt zufriedenstellend, Benefits nicht regelmäßig, Gehälter werden pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht wirklich beurteilen, ich denke ja
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Es kann nicht jeder mit jedem. Umgangston meistens trotzdem freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden geschätzt, langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert, wenn sie das möchten
Vorgesetztenverhalten
in Konfliktfällen sind Diskussionen nicht sehr gewünscht, bei Entscheidungen werden nur die Mitarbeiter einbezogen, die es auch betrifft, Zielsetzungen und Entscheidungen nur bedingt realistisch
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben, neuester Stand der Technik kann ich nicht beurteilen; Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel auszuhalten
Kommunikation
Über Ergebnisse, Gewinne oder Erfolge erhält man nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung der Frauen, werden geschätzt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gegeben
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Meine ehrliche Bewertung.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt man ist sehr gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Sehr gutes image.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen mit paar ausnahmen die dazugehören.
Karriere/Weiterbildung
Man wird fortlaufend weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Gutes gehalt, man muss es offen komunizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme zusammen arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm man wird sofort aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und transparent.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut man arbeitet täglich mit neuen Maschinen und Geräten.
Kommunikation
Wird sich immer zeit genommen.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Täglich neue interesante Aufgaben und Herrausvorderungen
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Arbeitgeber ist nicht zu Empfehlen, solange ein Betrieb nicht so Geführt wird wie es sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten an Abfällen, Kundenbetreuung, interessante Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Betriebsführung, Struktur die nicht vorhanden ist, Datenschutz Verletzung, etc
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte komplett umgekrempelt werden, angefangen bei der Struktur, Mitarbeiter wertschätzung, Gehalt, neuen Betriebsleiter
Image
Tolle Firma, viel Potenzial
Work-Life-Balance
Sehr Angespanntes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufgabenspektrum sehr Interessant
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten werden Geboten, erreicht kur niemand, also nur Gerede, Gehalt für Leistung sehr gering
Kollegenzusammenhalt
50/50
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks, 2 Gesichter! Betriebsleiter und GF haben kein Plan wie man ein Unternehmen weiter zum Erfolg führen kann, man sieht nur dass dieses Unternehmen nur den Fokus auf das Geld hat und nicht auf die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Betriebsleiter sollte seine Berufswahl überdenken, zum Recruiter und sollte keine Arbeitnehmer betreuen
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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