5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen besteht, Fair ja größtenteils, Loben selten
kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich denke zum Größten Teil ja
Es gibt festgelegte Arbeitszeiträume, flexible bedingt, auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen
beruflicher Aufstieg ist meist schleichend, habe ich keine genauen Einblicke; Mitarbeiter werden durch Weitertbildungen gefördert; Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung kann ich nicht objektiv beurteilen
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, ist nur bedingt zufriedenstellend, Benefits nicht regelmäßig, Gehälter werden pünktlich gezahlt
kann ich nicht wirklich beurteilen, ich denke ja
Grüppchenbildung, Es kann nicht jeder mit jedem. Umgangston meistens trotzdem freundlich
ältere Arbeitnehmer werden geschätzt, langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert, wenn sie das möchten
in Konfliktfällen sind Diskussionen nicht sehr gewünscht, bei Entscheidungen werden nur die Mitarbeiter einbezogen, die es auch betrifft, Zielsetzungen und Entscheidungen nur bedingt realistisch
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben, neuester Stand der Technik kann ich nicht beurteilen; Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel auszuhalten
Über Ergebnisse, Gewinne oder Erfolge erhält man nur auf Nachfrage
keine Benachteiligung der Frauen, werden geschätzt
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gegeben
Den zusammenhalt man ist sehr gut aufgehoben.
Sehr angenehme Atmosphäre.
Sehr gutes image.
Sehr ausgewogen mit paar ausnahmen die dazugehören.
Man wird fortlaufend weitergebildet.
Gutes gehalt, man muss es offen komunizieren.
Es wird drauf geachtet.
Sehr angenehme zusammen arbeit.
Sehr angenehm man wird sofort aufgenommen.
Sehr angenehm und transparent.
Sehr gut man arbeitet täglich mit neuen Maschinen und Geräten.
Wird sich immer zeit genommen.
Ja.
Täglich neue interesante Aufgaben und Herrausvorderungen
den respektvollen umgang und das man auch als guten mitarbeiter gesehen wurde.
das meine persönlichen wünsche ( schöne musikanlage) niht erfüllt wurden.
software vor einführung, eher nochmal prüfen und testphasen machen lassen, bevor man mit einem halb fertigen produkt an den markt geht.
die kommunikation mit den mitarbeitern ist überwiegend positiv
ist mehr als gegeben, kommt aber immer auch drauf an, wie früh oder schnell man ist
man wurde gut entlohnt
ist im großen und ganzen gegeben, jeder hilft dem anderen wenns mal schwierig wird
respektvoll, man ist nicht nur ne nr.
sehr positiv
ist fair
eher weniger, ich als kraffahrer müsste halt müll einsammeln
Das Miteinander bei DARE ist geprägt von Respekt, Offenheit und echter Teamarbeit. Ich erlebe täglich eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht. Kritik wird konstruktiv geäußert. Hier zählt die Lösung, nicht das Ego.
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt, pünktliche Zahlung & alles in allem fair und transparent.
Hier wird Nachhaltigkeit nicht nur kommuniziert, sondern gelebt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für umweltschonende Entsorgungsprozesse und ist Partner für viele soziale Projekte in der Region
Starke Gemeinschaft! Der Teamspirit ist ehrlich und motivierend. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und zügig integriert.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und treffen Entscheidungen nachvollziehbar. Besonders hervorzuheben ist, dass Werte wie Nachhaltigkeit und Verantwortung auch von oben gelebt werden.
Modern ausgestattete Fahrzeuge, Sicherheitskleidung auf dem neuesten Stand und geregelte Arbeitszeiten schaffen faire Rahmenbedingungen. Außerdem schätze ich die kurzen Entscheidungswege.
Klar, direkt und transparent, genau so sollte es sein. Ob bei Meetings oder im Alltag, es gibt keine „Flurfunk-Mentalität“. Auch Veränderungen oder neue Prozesse werden offen kommuniziert.
Unabhängig von Alter, Herkunft oder Position: Alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt und respektiert. Diversität ist Teil der Unternehmenskultur.
Kein Tag ist wie der andere. Besonders im Bereich Abbruch, Recycling oder Containerlogistik warten vielfältige Herausforderungen. Wer eigenverantwortlich arbeitet und mitdenkt, bekommt hier auch die Chance, sich aktiv einzubringen.
Arbeiten an Abfällen, Kundenbetreuung, interessante Aufgabenbereiche
Gehalt, Wertschätzung, Betriebsführung, Struktur die nicht vorhanden ist, Datenschutz Verletzung, etc
Die Firma sollte komplett umgekrempelt werden, angefangen bei der Struktur, Mitarbeiter wertschätzung, Gehalt, neuen Betriebsleiter
Tolle Firma, viel Potenzial
Sehr Angespanntes Arbeiten
Aufgabenspektrum sehr Interessant
Aufstiegsmöglichkeiten werden Geboten, erreicht kur niemand, also nur Gerede, Gehalt für Leistung sehr gering
50/50
Hinterrücks, 2 Gesichter! Betriebsleiter und GF haben kein Plan wie man ein Unternehmen weiter zum Erfolg führen kann, man sieht nur dass dieses Unternehmen nur den Fokus auf das Geld hat und nicht auf die Mitarbeiter
Veraltet
Betriebsleiter sollte seine Berufswahl überdenken, zum Recruiter und sollte keine Arbeitnehmer betreuen
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt