Ausbildung bei Darotel (3. Lehrjahr)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Streben nach ständiger Verbesserung und Weiterentwicklung. Zukunftsorientiert und das mit allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts schwerwiegendes, doch es wäre schön wenn an der Kommunikation untereinander mehr ausgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auszubildende. Da diese das Fundament für die Zukunft bilden.
Arbeitsatmosphäre
Ja, es gibt auch andere Auszubildende im Unternehmen. Man wird von den Kollegen geschätzt und ernst genommen. Zudem sind unsere Vorgesetzten steht’s für Vorschläge offen.
Karrierechancen
Kleines Manko sind die Aufstiegschancen (erwartet nicht zu viel).
Ansonsten wird man mit offenen Armen empfangen, wenn die Ausbildung erfolgreich absolviert wird.
Arbeitszeiten
Ansichtssache! Wer gerne und viel arbeiten will, kann dies vergütet und ausgeglichen tun! Die Arbeitszeiten betragen 40h die Woche und Samstagsschichten gibt es auch. Je nach Filiale gibt es auch Schichten und man kann mit der Filialleitung alles planen.
Ausbildungsvergütung
Als Auszubildender verdient man im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich sehr kompetent und steht’s für einen da. Als Azubi wird man mit Respekt und fair behandelt. Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben die der Ausbildung förderlich sind.
Zudem gibt es auch frisch ausgelernte Kolleginnen/Kollegen die einem beim lernen (Prüfungen) weiterhelfen!
Spaßfaktor
Persönlich ja, da Arbeit mein Hobby ist.
Es muss jeder für sich wissen ob man Spaß daran hat mit Menschen zu arbeiten bzw. im Bereich des Handels.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildender hat man immer was zu tun. Es gibt viele Schulungs-/Weiterbildungsmaßnahmen, Seminare uvm. die von Vodafone über die aktuellen Tarife und Systeme bereitgestellt werden.
Variation
Es ist reine Ansichtssache. Zu Beginn ist es schwer rein zu kommen und sich alles wissen anzueignen. Die Aufgaben scheinen nahe zu endlos zu sein. Doch wenn man erst mal alles sitzen hat, ist es reine Routine mit hin und wieder kleinen oder großen Neuheiten.
Respekt
„Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst.“
Es sind alle Mitarbeiter und Kollegen sehr freundlich.