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Darotel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Darotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Darotel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Darotel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nichts los ist kann man jeden Tag sich Stunden lang mit dem Handy beschäftigen und wird dafür bezahlt. Ansonsten kämpft man täglich darum nicht am Arbeitsplatz einzuschlafen.
Und wenn sich mal jemand im Shop verirrt sind es nur Kunden die sich die Handys anschauen oder sich bei den Preisen in Luft auflösen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Shops ist es gut und wenn man für etwas gebraucht wird. Wenn man selber was will oder braucht… viel Glück!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten und ziehen am selben Strang, solange keiner über den anderen hinterrücks lästert. Zu viel Freizeit auf Arbeit sag ich da nur

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo fang ich bloß an…

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel geredet, wenig umgesetzt. Wie Politiker.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschen zählen, die an den Shops vorbei laufen. Auf den Akkustand vom Handy achten, dass er nicht auf 0 geht. Nicht beim einschlafen zu sabbern. Die Staubbildung auf den Möbeln beobachten. Kollegen zusehen wie sie versuchen zu tun, als würden sie arbeiten. Latschen und tratschen. Auf Toilette gehen. Dem Kunden zuhören, dass sein Internet schon seit Monaten nicht mehr funktioniert und ihm sagen, dass er sich an die Kundenbetreuung wenden muss.

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