Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
ParkplatzBezahlt werden fürs… da sein.
Der leichte Familiäre Touch
Das Streben nach ständiger Verbesserung und Weiterentwicklung. Zukunftsorientiert und das mit allen Mitarbeitern.
Inhaber und Angestellte meist persönlich vor Ort und flott zu erreichen.
Ja
Hahaha ich kann bei den meisten Benefits die es zur Auswahl gibt nur lachen. Als Beispiel, Man soll sein eigenes privat Handy nutzen für Firmeninterne Angelegenheiten. #Datenschutz
Die Mitarbeiter sollten gefördert und nicht ignoriert werden, wenn man von 4 Leuten hört das es eine Mitarbeiterin gibt die
Mehr Modernisierung! Einfordern von Weiterbildungen! Grundgehalt auf 10 Prozent über Mindestlöhne plus Fixum
Grundsätzlich nichts schwerwiegendes, doch es wäre schön wenn an der Kommunikation untereinander mehr ausgebaut wird.
Warum überhaupt noch Gehalt bezahlen oder von Provision reden? Bekommen eh nur die selben Leute.
Minusstunden? Wie wäre es mit Zwangsstunden!
Ich hab gehört der letzte Azubi wurde psychisch krank…wundert mich nicht mal. Aber warum nicht in einer psychiatrischen Anstalt ein Shop eröffnen, dann kann er dort weiter arbeiten.
Anfang bei der Leitung schon was zu ändern
Mehr Kommunikation
Mehr miteinander! Alle Standorte einbeziehen! Gemeinsame Veranstaltungen!
Mehr Auszubildende. Da diese das Fundament für die Zukunft bilden.
Der am besten bewertete Faktor von Darotel ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Kunden jeden Tag was neues
Als Auszubildender hat man immer was zu tun. Es gibt viele Schulungs-/Weiterbildungsmaßnahmen, Seminare uvm. die von Vodafone über die aktuellen Tarife und Systeme bereitgestellt werden.
Im Verlauf ist jeder Tag anders. Also immer Abwechslungsreiche Arbeit
Vertrieb in seinen ganzen Umfang, täglich ein anderer interessanter Vorgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Darotel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat in einem McDonalds höhere Karrierechancen als hier… Weiterbildung gibt es zwar (wenn mal angeboten) aber sind so irrelevant für die Außenwelt, dass es sich nicht lohnt. Es sei denn, man will hier bleiben… .
Maximal ne Schulung aber keine Weiterbildung mit Aufstiegschancen.
Wird angeboten
Lehre, Vertriebler, storemanager, Außendienst - mehr geht im kleinen Mittelstand eher nicht. Ausbildung / Weiterbildung freiwillig über Anbieter. Intern null Schulung, aber Hilfe untereinander. Eher, selbst Hilfe, da ist man recht gut beraten.
Kleines Manko sind die Aufstiegschancen (erwartet nicht zu viel).
Ansonsten wird man mit offenen Armen empfangen, wenn die Ausbildung erfolgreich absolviert wird.
