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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlt werden fürs… da sein.
Der leichte Familiäre Touch
Das Streben nach ständiger Verbesserung und Weiterentwicklung. Zukunftsorientiert und das mit allen Mitarbeitern.
Inhaber und Angestellte meist persönlich vor Ort und flott zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja
Hahaha ich kann bei den meisten Benefits die es zur Auswahl gibt nur lachen. Als Beispiel, Man soll sein eigenes privat Handy nutzen für Firmeninterne Angelegenheiten. #Datenschutz
Die Mitarbeiter sollten gefördert und nicht ignoriert werden, wenn man von 4 Leuten hört das es eine Mitarbeiterin gibt die
Grundsätzlich nichts schwerwiegendes, doch es wäre schön wenn an der Kommunikation untereinander mehr ausgebaut wird.
Mehr Modernisierung! Einfordern von Weiterbildungen! Grundgehalt auf 10 Prozent über Mindestlöhne plus Fixum
Verbesserungsvorschläge
Warum überhaupt noch Gehalt bezahlen oder von Provision reden? Bekommen eh nur die selben Leute.
Minusstunden? Wie wäre es mit Zwangsstunden!
Ich hab gehört der letzte Azubi wurde psychisch krank…wundert mich nicht mal. Aber warum nicht in einer psychiatrischen Anstalt ein Shop eröffnen, dann kann er dort weiter arbeiten.
Anfang bei der Leitung schon was zu ändern
Mehr Kommunikation
Mehr miteinander! Alle Standorte einbeziehen! Gemeinsame Veranstaltungen!
Mehr Auszubildende. Da diese das Fundament für die Zukunft bilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Darotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts zum ankreiden
Komplette Gleichbehandlung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Darotel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat in einem McDonalds höhere Karrierechancen als hier… Weiterbildung gibt es zwar (wenn mal angeboten) aber sind so irrelevant für die Außenwelt, dass es sich nicht lohnt. Es sei denn, man will hier bleiben… .
Maximal ne Schulung aber keine Weiterbildung mit Aufstiegschancen.
Wird angeboten
Lehre, Vertriebler, storemanager, Außendienst - mehr geht im kleinen Mittelstand eher nicht. Ausbildung / Weiterbildung freiwillig über Anbieter. Intern null Schulung, aber Hilfe untereinander. Eher, selbst Hilfe, da ist man recht gut beraten.
Kleines Manko sind die Aufstiegschancen (erwartet nicht zu viel).
Ansonsten wird man mit offenen Armen empfangen, wenn die Ausbildung erfolgreich absolviert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Darotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Darotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Darotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Darotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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