Darotel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt werden fürs… da sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja

Hahaha ich kann bei den meisten Benefits die es zur Auswahl gibt nur lachen. Als Beispiel, Man soll sein eigenes privat Handy nutzen für Firmeninterne Angelegenheiten. #Datenschutz

Verbesserungsvorschläge

Warum überhaupt noch Gehalt bezahlen oder von Provision reden? Bekommen eh nur die selben Leute.
Minusstunden? Wie wäre es mit Zwangsstunden!
Ich hab gehört der letzte Azubi wurde psychisch krank…wundert mich nicht mal. Aber warum nicht in einer psychiatrischen Anstalt ein Shop eröffnen, dann kann er dort weiter arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn nichts los ist kann man jeden Tag sich Stunden lang mit dem Handy beschäftigen und wird dafür bezahlt. Ansonsten kämpft man täglich darum nicht am Arbeitsplatz einzuschlafen.
Und wenn sich mal jemand im Shop verirrt sind es nur Kunden die sich die Handys anschauen oder sich bei den Preisen in Luft auflösen.

Image

Betreiben halt als Franchise für Vodafone. Hat nicht den besten Ruf. Viele Kunden wissen nicht mal dass wir keine richtigen Vodafone Mitarbeiter sind. Ansonsten ist der Image nur von den Leuten intern zu beurteilen.

Work-Life-Balance

Wo fang ich bloß an…

Karriere/Weiterbildung

Man hat in einem McDonalds höhere Karrierechancen als hier… Weiterbildung gibt es zwar (wenn mal angeboten) aber sind so irrelevant für die Außenwelt, dass es sich nicht lohnt. Es sei denn, man will hier bleiben… .

Gehalt/Benefits

Moderne Ausbeutung auf Mindestlohn. 180h/M sind Standard damit man keine „Minusstunden“ hat. Kann mich nicht mal erinnern, das im Arbeitsvertrag so unterschrieben zu haben. Oh und das Provisionsmodell ist süß. Viel Spaß euren Gehalt erst mal „rein zu arbeiten“. Neben den älteren Kollegen ist es schwer neue Kunden für sich zu bekommen und um eine nennenswerte Provision zu bekommen muss man schon mehr als nur 2-3 am Tag abschließen (manchmal kommen nur 2-3 Leute am Tag in eine Filiale).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung. Hier wird noch mit so viel Papier gearbeitet und Strom für alles verbraucht, da kann selbst der Tesla vom cheffe nicht dagegen halten. Für das soziale… nichts. Nur Leute die nach außen reden zum schweigen bringen.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten und ziehen am selben Strang, solange keiner über den anderen hinterrücks lästert. Zu viel Freizeit auf Arbeit sag ich da nur

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viel geredet, wenig umgesetzt. Wie Politiker.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Klimaanlage, Kaffee…… und manchmal funktionieren auch die Pc und Drucker mal. Und wenn mal Kunden kommen, gibt es einem das Gefühl, es gäbe Leben.

Kommunikation

Innerhalb der Shops ist es gut und wenn man für etwas gebraucht wird. Wenn man selber was will oder braucht… viel Glück!

Gleichberechtigung

Es gibt die Lieblinge und es gibt den Rest. Tolle Parallelgesellschaft unter Kollegen. Ansonsten werden der „Rest“ alle gleich behandelt (mit keinem Wert). Selbst ehemalige Kollegen die nicht mehr dabei sind werden teilweise eher bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Menschen zählen, die an den Shops vorbei laufen. Auf den Akkustand vom Handy achten, dass er nicht auf 0 geht. Nicht beim einschlafen zu sabbern. Die Staubbildung auf den Möbeln beobachten. Kollegen zusehen wie sie versuchen zu tun, als würden sie arbeiten. Latschen und tratschen. Auf Toilette gehen. Dem Kunden zuhören, dass sein Internet schon seit Monaten nicht mehr funktioniert und ihm sagen, dass er sich an die Kundenbetreuung wenden muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Anfang bei der Leitung schon was zu ändern

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Stimmung des Vorgesetzten an

Image

Mitarbeiter reden die eigene Firma schlecht

Work-Life-Balance

Null, von 9 bis 18 Uhr was soll man dazu sagen ?

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

Hinterrücks ist der beste Begriff

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bieten einen das offene Ohr an, halten sich danach aber nicht dran

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Technik in allen Läden

Kommunikation

Leider kaum möglich weil einen nicht zugehört wird

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig für Telekommunikation, Provision schwer zu erreichen

Gleichberechtigung

Shopleiter werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Durch die Kunden jeden Tag was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der leichte Familiäre Touch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sollten gefördert und nicht ignoriert werden, wenn man von 4 Leuten hört das es eine Mitarbeiterin gibt die

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wo man ist, ich hatte pech

Image

In der Stadt nicht so gut

Work-Life-Balance

Normaler Job und normale Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Maximal ne Schulung aber keine Weiterbildung mit Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in der Branche und für die Tätigkeit eine Frechheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung was für die Umwelt getan wird, man wird nicht aufgeklärt

Kollegenzusammenhalt

Joa innerhalb der Teams ja alles andere leider weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Mehrere Leute werden nach kurzer Zeit Krank und es gehen viele und kommen viele neue, dass sollte alles sagen

Kommunikation

Katastrophe

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Eintönig, Einzelhandel eben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaber und Angestellte meist persönlich vor Ort und flott zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Modernisierung! Einfordern von Weiterbildungen! Grundgehalt auf 10 Prozent über Mindestlöhne plus Fixum

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander! Alle Standorte einbeziehen! Gemeinsame Veranstaltungen!

Arbeitsatmosphäre

Gibt wesentlich schlechtere Atmosphäre

Image

Platzhirsch wohl in Eisenach und Bad Langensalza. Top aufgestellt im Business Bereich.

Work-Life-Balance

Auf einzelne Situationen wird schnell und unkompliziert reagiert! Urlaub auch ok, kann immer mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Lehre, Vertriebler, storemanager, Außendienst - mehr geht im kleinen Mittelstand eher nicht. Ausbildung / Weiterbildung freiwillig über Anbieter. Intern null Schulung, aber Hilfe untereinander. Eher, selbst Hilfe, da ist man recht gut beraten.

Gehalt/Benefits

Wer jammert nicht? Es geht immer mehr, das gesamte Drumherum muss passen. Viele Abschlüsse, viel Provision. Daher 4 Punkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement in Kindertagesstätten und Vereinen. Möglichkeiten der Umweltverbesserung nicht komplett ausgeschöpft.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig, vor allem zwischen den verschiedenen Standorten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer klare, eindeutige Anweisungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien uptodate, räumliche Gestaltung modern, aber nicht aktuellste Version.

Kommunikation

Kommunikationsunternehmen mit internen Chat.

Gleichberechtigung

Männliche Geschäftsführung, sonst in allen Kategorien gleichgestellter Anteil.

Interessante Aufgaben

Vertrieb in seinen ganzen Umfang, täglich ein anderer interessanter Vorgang.