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Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS Logo

Das 
Fraunhofer-Institut 
für 
Offene 
Kommunikationssysteme 
FOKUS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score26 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Wir vernetzen alles.

Wer wir sind

Willkommen bei Fraunhofer FOKUS!

Wir freuen uns, dass Du den Weg auf unser Profil gefunden hast und Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.

Vorab möchten wir Dir einen kleinen Einblick geben, wie wir mit Feedback auf kununu reagieren und damit umgehen:

  • Wir sehen und lesen jede eingehende Bewertung.
  • Wir sind stets bemüht, so schnell wie möglich auf eine neue Bewertung zu reagieren. Doch auch dies benötigt natürlich teilweise ein wenig Zeit. Sollte es also einmal vorkommen, dass wir nicht sofort auf neues Feedback reagieren, bedeutet dies nur, dass wir im Hintergrund gerade noch Informationen einholen und an einer sorgfältigen Antwort arbeiten.
  • Kritisches Feedback betrachten wir als Chance zur Verbesserung und nehmen es sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns natürlich auch über Lob und positive Rückmeldungen!

Produkte, Services, Leistungen

Rund 490 Mitarbeitende aus circa 33 Ländern forschen bei Fraunhofer FOKUS im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Berlin Charlottenburg.

Wir erforschen die Digitale Vernetzung und ihre Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und Technologie. Seit 1988 unterstützen wir Wirtschaftsunternehmen und die öffentliche Verwaltung in der Gestaltung und Umsetzung des digitalen Wandels. Dazu bieten wir Forschungsleistungen von der Anforderungsanalyse über Beratung, Machbarkeitsstudien, Technologieentwicklung bis hin zu Prototypen und Piloten in den Geschäftsbereichen Digital Public Services, Future Applications and Media, Quality Engineering, Smart Mobility, Software-based Networks und Vernetzte Sicherheit an.

Kennzahlen

Mitarbeiter490

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • KantineKantine
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS über Benefits sagt

Jede:r einzelne Mitarbeiter:in leistet bei uns Unglaubliches - das sehen wir und möchten die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen honorieren.

Als Mitarbeiter:in bei Frauenhofer FOKUS bieten wir Dir deshalb eine Vielzahl an attraktiven Vorteilen und Zusatzleistungen:

  • Vergütung nach TVöD
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS.

  • Jennifer Hauda
    Personalmarketing & -gewinnung

    recruiting@fokus.fraunhofer.de

  • Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Karriereseite.

    Bewirb Dich in wenigen Schritten:

    1. Wähle eine Stellenanzeige aus, auf die Du Dich gerne bewerben möchtest.
    2. Klickeauf "Jetzt bewerben" ganz unten auf der Stellenausschreibung.
    3. Befülle nun die Bewerbermaske und füge Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) hinzu.
    4. Schließe dann Deine Bewerbung mit Klick auf "Bewerben" ab.

    Bitte beachte: Bewerbungen, die wir auf postalischem Wege oder per E-Mail empfangen, können wir leider aus technischen Gründen nicht verarbeiten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- großer Gestaltungsspielraum
- viel Eigenverantwortung
- Home-Office Regelung
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Die Forschungsthemen
As a student, I learned a lot.
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Gutes Image, viele spannende Bereiche, gut für Studierende.
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Tolle Kolleginnen und Kollegen, große Gestaltungsfreiheit, interessante Projekte und Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Puh. Die Forschungsthemen sind interessant und die technische Ausstattung gut.
As a full-time employee, it was the most toxic working environment I’ve ever experienced. As the only native English speaker and female scientific employee in the business unit at that time, I faced a severe level of discrimination and misogynist behavior.
Here are a few highlights:
- Being hardworking, motivated and proactive are actually disadvantageous when it comes to working there. Because it meant that colleagues would most likely 'delegate' their work to you.
- Due to my limited German ...
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Visionless.
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Verschobene Wahrnehmung, dass nur Forscher Gewinne erwirtschaften.
Kein Jobticket o.ä. Benefits, die andernorts schon fast normal sind - auch für andere Fraunhofer-Standorte.
Aufgeblähter Apparat und verstaubte Ansichten gegenüber New Work (verpönt) und unsinnige Mitarbeiter-Benefits (Shopping-Rabatte statt ÖPNV-Zuschuss). Echte Öffentlichkeitsarbeit, die das gute Image rechtfertigt, gibt es nicht.
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Starr und steif, wenig durchlässig, frustrierte Chefs und KollegInnen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine größere Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber würde dem gesamten Institut zugutekommen. Flexibleres Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf (für Frauen UND Männer), weniger triste Räumlichkeiten und ein flexibleres System für die jährliche Bonuszahlung, bei denen Stärken gefördert werden, würden den interessanten Themen gerecht werden und sicherlich auch ein besseren Teamzusammenhalt bringen.
Eine klare Strategie wäre cool. Die zu kommunizieren, so dass sich Mitarbeitende aller Klassen damit identifizieren können, noch großartiger.
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- Kommunikation geschäftsbereichsübergreifend verbessern
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Meine Meinung ist sehr subjektiv, da ich nur in einem Projekte tätig war, aber ich hatte das Gefühl, dass es dem Institut gut tun würde sich manchmal mehr an der freien Wirtschaft zu orientieren und Projekte vor dem Start besser zu evaluieren. Während meiner Zeit bei FOKUS habe ich an einer Lösung gearbeitet für die es bereits X fertige Lösungen auf dem Markt gibt, fand ich persönlich etwas sinnlos, da auch niemand auf die Idee gekommen zu sein scheint diese ...
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Kommunikationsprobleme beheben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Image ist bei Projektpartnern gut. Die abgelieferte Arbeit stimmt mit den hohen Erwartungen überein.
4
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Man hört immer wieder, dass die Fraunhofer Gesellschaft einer der attraktivsten Arbeitgeber ist. Dies kann ich mit FOKUS selbst so bestätigen.
5
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Mal so, mal so
3
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Warum ist das Image eigentlich so gut?
4
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Teilweise unrealistisch gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist teilweise leider etwas schwierig, insbesondere bei geschäftsbereichsübergreifenden Anliegen. Hier wird oftmals nicht oder nur sehr verzögert auf Nachrichten reagiert. Über die neusten Entwicklungen am Institut wird man aber immer durch Betriebsversammlungen und E-Mails informiert.
3
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Naja.. eher nicht so. Manchmal gab es wochenlang keine Meetings und man musste nicht, was man jetzt für Aufgaben hat. Oft waren auch Verantwortliche lange nicht im Büro.
2
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Viel indirektes oder überkompliziert und schwer durchschaubar ewig lang vermittelt.
2
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Da ich während den Anfängen der Corona Pandemie angestellt war, waren alle im Homeoffice. Leider wurde außer einmal wöchentlich im Status Meeting über MS Teams so gut wie garnicht kommuniziert.
2
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Es wird eigentlich nicht transparent gemacht, wo die reise hingehen soll. Eventuell liegt das auch einfach an der Planlosigkeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Du bekommst i.d.R. die Schulungen, die du dir selbst heraus suchst. Aber eine aktive Motivation und Entwicklungsförderung ist rar.
2
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TVöD Stufenplan: Automatische Gehaltserhöhung ist angenehm, fördert aber nicht gerade die Motivation.
3
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Alles was man persönlich vor hat, kann man umsetzen. Von Karriere im Management bis Experte. Alles kann, nichts muss.
5
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Keine Aufstiegschancen, Hierarchie bleibt bestehen bis zur Rente
2
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Für junge Wissenschaftlerinnen gibt es sehr gute Karrierechancen und Förderprogramme.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS als eher modern.
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