Das 

Futterhaus

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation von das Futterhaus ist absolut desolat.
Bewerbungsgespräch: unfreundlich, unstrukturiert -> Ein absoluter Flop!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Nachdem ich meine Bewerbung online am Samstag eingesandt habe, kam am Montag der Anruf mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Direkt am Tag darauf fand das erste Gespräch mit der Bezirksleitung statt. Sehr angenehm und transparent. Darauf folgte eine Woche später das zweite Gespräch mit der Marktleitunf und ein kurzes Probearbeiten. Der gesamte Ablauf war vollkommen stressfrei und alle Mitarbeiter waren sehr freundlich und zuvorkommend. Einen Tag nach der Probearbeit folgte bereits die Zusage und wenige Tage später der Arbeitsvertrag. Der gesamte Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Alle Achtung. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

„Arbeit geht vor“ sollte in der heutigen Zeit nicht so plump rausgehauen werden

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen wurden in Erfahrung gebracht

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Gespräch war ein Videointerview. Ich mag es vor Ort persönlich lieber, gerade wenn man 5 Minuten um die Ecke wohnt, aber das ist wohl Geschmackssache. Trotzdem sollten alle Teilnehmenden pünktlich zum Termin erscheinen, bei mir kam leider die 3. Person erst im letzten Drittel des Gesprächs dazu (wodurch einige Fragen doppelt beantwortet werden mussten) und die beiden anderen waren leider auch 5 Minuten zu spät.

Das Gespräch ging 45 Minuten statt der angekündigten 30 Minuten.

Ich wurde gebeten, mich am nächsten Tag zu melden, ob die Position etwas für mich ist. Auf meine Absage folgte auch eine Antwort. Aber ich hätte tatsächlich ebenfalls gerne gewusst, ob ich weiter im Rennen gewesen wäre oder nicht - einfach für das Gefühl und um persönliches Verbesserungspotenzial zu erkennen.

"Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung" ist für mich nicht so nachvollziehbar, da es Gesetze dazu gibt. Es wurden außerdem bindende Arbeitszeiten von Mo-Do 8-17 Uhr und Fr 8-15 Uhr genannt wurden.

Ein paar Informationen in dem Bewerberportal und den FAQ sind widersprüchlich (z.B. die Zusendung eines Anschreibens).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsthema sollte seitens der Firma gleich angesprochen werden, wenn sie mit dem Gehaltsvorschlag des Bewerbers einverstanden sind. Hier gab es nur eine Aussage auf Nachfrage.
Ansonsten alles top! In manchen Punkten sogar besser, als man erwarten darf.

Verbesserungsvorschläge

Absage hin oder her, der Ton macht die Musik. Mit den Worten „An sowas haben wir kein Interesse, wir sind kein Hunde-Kuschel Verein.“ wurde ich abgewiesen.

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Bessere Vorbereitung und Pünktlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Bewerber nicht genommen werden, trotzdem respektvoll sein und eine Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen überarbeiten und wahrheitsgemäß schreiben(nicht mit Urlaub werben wo es nicht gibt)
Minijobbler und Festangestellte AN in Vollzeit sind gleichgestellt im Thema Arbeitsrecht. Leider bekommen Minijobbler hier nicht die gleichen Rechte- weniger Urlaub etc.
(Lt.Minijob Zentrale darf das nicht sein).
Leider auch nur ein AG wo gelernte Fachkräfte mit Mindestlohn abspeist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Stellenprofil sollte vor Start der Bewerbungsphase genau definiert werden. Im Bewerbungsgespräch wurden Teile der Aufgaben plötzlich gestrichen und keiner konnte genau sagen was die Anforderungen sind. Mir wurden im zweiten Gespräch hauptsächlich die Kehrseiten des Unternehmens präsentiert. Das war wohl Teil der "Strategie", die ich eher als kontraproduktiv empfunden habe und mich total irritiert hat. Das Gehalt wurde gar nicht thematisiert. Absprachen wurden nicht eingehalten und am Ende wurde ich geghostet.

Positiv: lockere Atmosphäre und keine großen Tests oder Assessmentcenter. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich.