29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leider bekommt man nach Vorstellung keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Das Futterhaus in Stade als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung und Pünktlichkeit
Zufriedenstellende Reaktion
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Vor über 2 Monaten beworben. Auch nach Nachfrage keine Rückmeldung erhalten. Wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Das Futterhaus-Franchise GmbH & Co.KG in Lüneburg als Verkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Bewerber nicht genommen werden, trotzdem respektvoll sein und eine Rückmeldung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber wirbt auf Stellenanzeige mit Falschangaben mit 30 Tagen Urlaub-vor Ort will man davon nichts mehr wissen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAS FUTTERHAUS - Franchise GmbH & Co. KG in Waghäusel als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen überarbeiten und wahrheitsgemäß schreiben(nicht mit Urlaub werben wo es nicht gibt)
Minijobbler und Festangestellte AN in Vollzeit sind gleichgestellt im Thema Arbeitsrecht. Leider bekommen Minijobbler hier nicht die gleichen Rechte- weniger Urlaub etc.
(Lt.Minijob Zentrale darf das nicht sein).
Leider auch nur ein AG wo gelernte Fachkräfte mit Mindestlohn abspeist.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- ..es wurde nur übers Unternehmen gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Das Futterhaus in Elmshorn als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Stellenprofil sollte vor Start der Bewerbungsphase genau definiert werden. Im Bewerbungsgespräch wurden Teile der Aufgaben plötzlich gestrichen und keiner konnte genau sagen was die Anforderungen sind. Mir wurden im zweiten Gespräch hauptsächlich die Kehrseiten des Unternehmens präsentiert. Das war wohl Teil der "Strategie", die ich eher als kontraproduktiv empfunden habe und mich total irritiert hat. Das Gehalt wurde gar nicht thematisiert. Absprachen wurden nicht eingehalten und am Ende wurde ich geghostet.
Positiv: lockere Atmosphäre und keine großen Tests oder Assessmentcenter. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich.
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Professionalität des Gesprächs
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FilialeSchweinfurt-das ganze Team sehr nett. Dort bekam ich eine mündliche fast feste Zusage leider garkeine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAS FUTTERHAUS - Franchise GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern als Verkäufer im Einzelhandel auf Vollzeitbasis beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr positives Feedback der Teamleitung und eine fast feste mündliche Zusage, während des Vorstellungsgesprächs, durch positivem Eindruck beider Seitens. Nach dem Ende des Vorstellungsgesprächs wurde mir mit Freude mitgeteilt ich würde noch am Abend eine Rückmeldung bekommen. Doch nach einigen Tagen ohne Rückmeldung, versuchte ich mehrmals telefonisch und schriftlich jemanden zu erreichen, um eine ehrliche Antwort zu erhalten. Leider waren meine Versuche vergebens, eine Rückmeldung kam nie zurück.
Sehr schade, da das Vorstellungsgespräch auf Seitens der Teamleitung sehr sicher und positiv übermittelt wurde.
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Unprofessionell, altmodisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Das Futterhaus-Franchise GmbH & Co. KG in Elmshorn als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres setup für digitale Bewerbungsgespräche einführen, Führungskräften kommunikationstraining geben, Titel der zu besetzenden stelle vorher im Team besprechen
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Mindestlohn für Verkäufer vom Fach
Bewerber/inHat sich 2023 bei Das Futterhaus in Düren als Verkäuferin Schweinfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn gerade für Mitarbeiter die vom Fach sind.
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Ein etwas zäher Prozess, der am Ende aber erfolgreich war.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Das Futterhaus-Franchise GmbH & Co. KG in Elmshorn als Mitarbeiter Administration Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen schnellere und klarere Rückmeldungen kommen. Wenn mehrere Wochen vergehen, bis man eine Rückmeldung erhält, dann ist das in der heutigen Zeit nicht gut und zeitgemäß. In der Außenwirkung sollte ein höherer Wert auf Professionalität und Struktur gelegt werden, welcher dem Bewerber signalisiert werden sollte.
Bewerbungsfragen
- Verbunden mit dem Werdegang und dem Lebenslauf wurde ich gebeten mich in eigenen Worten vorzustellen. Dazu gab es Rückfragen über die man in einen sehr angenehmen Dialog getreten ist.
- Meinen Werdegang haben wir im Dialog besprochen.
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Guter Bewerberprozess bis zu dem Punkt an dem es selbst auf Nachfrage keine Rückantwort mehr gab ...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Das Futterhaus-Franchise GmbH & Co. KG in Elmshorn als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Bewerbern im Dialog bleiben und zeitnah informieren und antworten, auch und gerade wenn es eine Absage gibt
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Ein tolles Team und sehr angenehme und persönliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Das Futterhaus-Franchise GmbH & Co. KG in Elmshorn als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich rundum wohlgefühlt und nur positive Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht.
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