Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Futterhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
177 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein eher locker, angespannter, wenn der Chef anwesend ist, was nicht ganz nachvollziehbar ist, da er eher einen relativ entspannten Eindruck macht, solange man entgegenkommend ist. Einige Kolleg/innen bringen leider sehr oft Unruhe in den Laden, was sehr störend sein kann. Diese machen den Eindruck, als müsste alles unbedingt reibungslos und nur nach ihrem Willen laufen. Fehler anderer werden von ihnen nicht geduldet, ihre eigenen jedoch schon. Die eigene Kreativität wird leider gerne zunichte gemacht, da nur spezielle Kolleg/innen das Privileg haben, den Laden frei gestalten zu dürfen. Es kann Tage geben, wo man vor den Kunden von Kolleg/innen bloßgestellt wird, was diverse Mitarbeiter/innen schon zu Unsicherheiten getrieben hat.
Vieles wird einem nicht mitgeteilt, man erfährt von Aktionen zufällig, manchmal liegt ein Ausdruck der erhaltenen E-Mail oder der Gutschein selbst, den die Kunden erhalten haben, an der Kasse, damit man Bescheid weiß. Es wird darauf hingewiesen, dass man die Hauseigene App installieren soll. Weiß man von den Aktionen nichts, reagieren diverse Kolleg/innen gerne empört darüber, anstatt freundlich aufzuklären. Die Kommunikation einiger etwas ,,spezieller" Kolleg/innen lässt leider stark zu wünschen übrig.
Jeder denkt nur an sich,kein Teamwork