Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Das 
Futterhaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score266 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel101 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann30 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Filialleiter:in19 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Futterhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Futterhaus
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildung wird unterstützt und Hunde sind auf Arbeit in abgesicherten Bereichen erlaubt
Bewertung lesen
Entscheidungswege kurz, Grillsessions lustig, Weihnachtsrummel extrem lustig.
Bewertung lesen
Den Kontakt zu den Tieren die in den Markt kamen
Bewertung lesen
Man kann sich auf sein Team verlassen.
Bewertung lesen
Die Tiere, und das Team untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurde verlangt, 10 min früher dort zu sein und nach der Schicht bleibt man auch ca. 15 min länger für die Abrechnung. Das wurde nicht bezahlt. Schulungen in der Freizeit waren Pflicht und wurden nicht bezahlt. Arbeiter kommen und gehen dort ständig, weil sie unfair behandelt werden. Als Kassiererin hatte man keine enstpannte Pause, weil wenn eine zweite Kasse gebraucht wurde, musste man die Pause unterbrechen.
Bewertung lesen
Modernisierung Stau in den bestehenden Märkten. Off keine klare Richtung erkennbar, viele Meinungen wenig echte Entscheidungen. Viel zu hohe Flut an Druckerzeugnissen. Keine App.
Bewertung lesen
Vielleicht wollen wir manchmal zu schnell zu viel. Da könnt man sich ab und zu mal für alle eine kleine Auszeit zum Durchatmen gönnen.
Bewertung lesen
Das von oben nur Kritik kommt und die nicht wissen was auf den Verkaufflächen abgeht.
Bewertung lesen
Einstellungen Gegenüber Arbeitnehmern, Verhalten, negative Charakterzüge therapieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Überforderung und
Fehlendem Spaß an der Arbeit, würde ich den Laden verkaufen.
Im Umgang mit den Aushilfen und Teilzeitkräften, könnte etwas mehr Lob entgegen gebracht werden.
Ob Aushilfe, Teil-oder Vollzeitkraft, Gleichberechtigung sollte da herrschen.
Kommunikation, war da, aber leider viel zu wenig.
Sich seiner Position als Chef bewusst zu sein, ist völlig In Ordnung und normal, aber sich als Mann über Frauen zu stellen und die Machtposition raushängen zu lassen und auszunutzen finde ich unangebracht.
Ein gutes und vielleicht ...
Bewertung lesen
Flexibleres Home Office überall wo es möglich ist. So könnte auch mehr Platz in der Zentrale für neue Kollegne geschaffen werden, da nicht jeder einen festen Arbeitsplatz im Büro bräuchte. Dies würde auch wieder Kosten und zusätzlichen Platz einsparen.
Kommunikation zwischen Fläche, Franchisepartnern und Zentrale noch stärker fördern um das Verständnis von- und füreinander weiter zu verbessern (durch Marktpraktikas, mehr Online-Info-Verantaltungen für die Märkte als Bindeglied zwischen Abteilungen und der Fläche.
Bessere Gehaltsstruktur, vor allem für die Fläche, denn auf ...
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind nur noch Nummern, die beliebig ausgetauscht werden.
Bisher konnte man das schlechte Gehalt ja noch mit dem angenehmen Arbeitsklima und dem guten Image des gelben Hundes für sich ausgleichen.
Die Stimmung aus der Zentrale überträgt sich aber auch auf die Fläche und ob da in der jetzigen Zeit, Mitarbeiter für den Lohn arbeiten wollen?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Das Futterhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Wie gesagt die werden immer weniger
3
Bewertung lesen
Nie Probleme dort gehabt oder gesehen.
5
Bewertung lesen
Bei uns im Markt gut.
5
Bewertung lesen
Alle mussten ran
3
Bewertung lesen
Auf ältere Kollegen wird weitestgehend Rücksicht genommen, soweit es die angespannte Personalsituation zulässt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Futterhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Das Futterhaus ist und bleibt ein toller Arbeitgeber, bei dem es echt richtig Spaß macht zu arbeiten, das größte Manko ist hier tatsächlich das Gehalt, sowohl in den Märkten, als auch in der Zentrale. Woanders kriegt man häufig deutlich mehr für die gleiche Arbeit Und in der heutigen Zeiten wird es leider immer schwerer zu sagen: "Das Gehalt könnte besser sein, aber dafür habe ich hier echt Spaß." Ist unter anderem aber leider auch der Branche zuzuschreiben, der Deutsche gibt ...
3
Bewertung lesen
Minimale Gehaltserhöhung trotz extremem Einsatz
3
Bewertung lesen
Sollte für 12,5 in der Aquaristik Arbeiten.
1
Bewertung lesen
Geringes Gehalt für so anstrengende Arbeit
3
Bewertung lesen
Jeder LEH zahlt mehr
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Hauseigene Akademie und darüber hinaus viele Möglichkeiten, sich facjk7ch und persönlich weiterzuentwickeln, z.B. durch neue Aufgaben. Flache Hierarchien sorgen jedoch dafür, dass echter Aufstieg in Führungslaufbahnen in der Unternehmenszentrale eher weniger vorkommen.
4
Bewertung lesen
Online Schulungen in der Akademie die auch als Arbeitszeit gutgeschrieben werden. Vor Ort natürlich auch durch erfahrene Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht aber Glückssache ob es der Personaletage gerade passt
3
Bewertung lesen
Es werden lieber Externe eingestellt, als die eigenen Mitarbeiter zu fördern
( Bis auf wenige Ausnahmen)
1
Bewertung lesen
Sehr bezogen auf den Verkauf.
Will man aber wirklich weiter kommen doch eher begrenzt.
4
Bewertung lesen
Keine da es ein Familienbetrieb ist und diese dort auch arbeitet
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Futterhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Das Futterhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Das Futterhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 266 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Futterhaus als eher modern.
Anmelden