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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Kontaktwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Kontaktwerk
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Das Kontaktwerk
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jasmin Ohme, Founder & CEO
Jasmin OhmeFounder & CEO

Leidenschaft Flexibilität Unternehmergeist Digitalisierung Nachhaltigkeit Zukunftsorientierung Unsere Unternehmenswerte finden Sie auch unter: https://www.daskontaktwerk.de/ueber-uns/werte/

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jasmin Ohme, Founder & CEO
Jasmin OhmeFounder & CEO

Wir intensivieren und entwickeln unsere Werte stetig weiter und versuchen somit unsere Unternehmenskultur immer aktuell, verständlich und transparent zu halten!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lob, Fairness und Vertrauen gibt es genug...

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation kann man immer verbessern, ich fühle mich aber rundum informiert, wenn das mal nicht der Fall ist frage ich nach und bekomme immer eine Antwort...

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Laut den kununu Bewertungen Top, so empfinde ich das auch...

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-Life-Balance war gestern, hier gibt es bereits Work-Life-Integration...

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparent, fair und kümmert sich um fast alles...

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Aufgaben und mit der Themenverantwortung hat jeder die Möglichkeit sein persönliches Thema, um das Unternehmen weiterzuentwickeln...

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