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Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) Logo

Das 
Kontaktwerk 
(DKW 
Consulting 
GmbH)
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,8
kununu Score134 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) stellt ein! 🎉
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Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in16 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Kontaktwerk (DKW Consulting )
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Kontaktwerk (DKW Consulting )
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen.

Wer wir sind

Bei „Das Kontaktwerk“ erwartet Sie ein Team mit viel Herz und Verstand, das als Personaldirektvermittlung über mehrjährige Berufserfahrung verfügt und am Personalmarkt erfolgreich agiert.

“Das Kontaktwerk” ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung spezialisiert auf Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie den Kaufmännischen Bereich (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Ihr „Das Kontaktwerk“ – Team

Sie wollen wissen, welche Menschen sich hinter dem Kontaktwerk verbergen ? Mit einem Klick mehr Einblick:

Unser Team

Das Kontaktwerk bei LinkedIn


Datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Viele gute Gründe sprechen für uns !

Vorteile für Bewerber:innen:

  • Feste Ansprechpartner:innen (einheitlicher, nicht ständig wechselnder Service aus einer Hand)
  • Klare Fokussierung (hohe Kompetenzsicherung durch Spezialisierung in den Branchen Kanzleiwesen, Marketing sowie IT & Digitalisierung)
  • Hohe Qualität (jahrelange Berufserfahrung, Können, überdurchschnittliche Motivation sowie ständige Weiterentwicklung unserer Recruiter:innen)
  • Bundesweites Netzwerk (beste Kontakte zu zahlreichen Unternehmen deutschlandweit)
  • Zeit- und Kostenersparnis (Abnahme von Jobsuche)
  • Exklusivität (aktuelle Ausschreibungen, die nur wir exklusiv anbieten)
  • Beratung (Beratung & Vermittlung sind für unsere Kandidat:innen kostenfrei)
  • Höhere Erfolgsquote (Auswahl exakt zum Profil passender Stellenausschreibungen)
  • Diskretion (keine Weitergabe persönlicher Daten ohne ausdrückliche Erlaubnis nach DSGVO)

Vorteile für Unternehmen:

  • individuelle Kundenbetreuung
  • Zuverlässigkeit (wir halten, was wir versprechen)
  • Fokus auf Spezialisierung im kaufmännischen sowie im IT-Bereich
  • Spezialist beim Auffinden & Auswählen geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen
  • Professionalität (langjährige Branchenerfahrung)
  • Effizienz (kurze, unbürokratische Wege)
  • innovative Dienstleistungen (wir finden individuelle Lösungen)

Diese Serviceleistungen bieten wir an:

Personalberatung für Unternehmen wie z.B.:

  • Direktvermittlung (Suche nach Festangestellten)
  • Temporär-Vermittlung (Suche nach Freiberuflern)
  • Headhunting (gezielte Wunschkandidatensuche)
  • Projektvermittlung (spezialisierte Projektteams)

sowie Beratung und Vermittlung von Kandidat:innen, ggfs. auch initiativ innerhalb unseres Netzwerks.

Sprechen Sie uns gerne an!

Kennzahlen

Mitarbeiter10
Umsatz> 1 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2

Was Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) über Benefits sagt

Benefits bei „Das Kontaktwerk“ ? Ganz klar !

Modernes Arbeiten.

An allen Standorten haben wir uns bewusst für Co-Working-Räume in zentraler Top-Lage entschieden. Neben Gemeinschaftsräumen kannst Du Dich hier zum ungestörten Arbeiten in Kreativräume oder Telefonboxen zurückziehen.

Auch inhaltlich legen wir Wert auf Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. So kannst Du beispielsweise als interne:r Themenexpert:in Deine Kompetenzen und Dein Tätigkeitsfeld erweitern und das Unternehmen aktiv mitgestalten.

Fexibilität & Work-Life-Integration.

Mit Homeoffice-Hybrid-Konzept teilst Du Dir Deine Zeit flexibel ein und kannst an zwei Tagen in der Woche bequem von zu Hause aus arbeiten. Eine Kernarbeitszeit gibt es nicht - dafür die Option einer 4-Tage-Woche.

Wirklich gute Konditionen.

Dein Gehaltspaket besteht aus einem attraktiven Fixgehalt und einer erfolgsbasierten Provision ohne Deckelung – nach oben ist also alles offen!

Und weil wir gerade beim Thema Konditionen sind, möchten wir noch erwähnen, dass es selbstverständlich 30 Tage Urlaub gibt. Plus Extra-Urlaub an Deinem Geburtstag.

Onboarding, Training, Weiterbildung...

… sind bei uns nicht nur leere Versprechungen. Mit unserem durchdachten digitalen Onboarding kannst Du direkt durchstarten! Dafür stellen wir Dir sogar einen eigenen Coach zur Seite, der Dir hilft, Dich schnell zurechtzufinden. Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Neben unserem internen Karriere-Programm bieten wir Dir regelmäßig externe Intensiv-Trainings mit bekannten Recruiting-Expert:innen an!

Transparenz und Wertschätzung.

Dafür stehen wir bei DKW – und diese Werte prägen unsere gesamte Unternehmenskultur. Feelgood-Management und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns nicht nur Marketing-Phrasen, sondern im Arbeitsalltag erlebbar – zum Beispiel in 360°-Feedbacks oder in unserem teambasierten Gesundheitskonzept.

Mit der Geschäftsführung arbeitest Du direkt zusammen. Komplizierte Hierarchie-Ebenen gibt es bei uns nicht. Und wie Du vielleicht schon gemerkt hast, sagen wir hier alle “Du”.

Sicher eine gute Wahl.

Für Dich: Dass wir nicht nur leere Versprechungen machen, können wir sogar beweisen – durch diverse Gütesiegel und Top-Bewertungen (4,8/5 bei kununu, Google & ProvenExpert).

Für Deine Sicherheit: Gedanken um Deinen Arbeitsplatz musst Du Dir im Recruiting nicht machen - denn spätestens die Pandemie hat gezeigt, dass unser Beruf und unsere Branche absolut krisensicher ist!

Für die Umwelt: Mit der Unterstützung unserer Nachhaltigkeits-Partner arbeiten wir bei DKW CO2-neutral und unterstützen zusätzlich diverse Umweltprojekte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben unserem Hauptstandort in Hamburg sucht unser Team auch in Landshut und Potsdambundesweit nach genau den passenden Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie im Kaufmännischen (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).
Unabhängig von wo wir arbeiten oder für welchen Bereich, uns vereinen diese Unternehmenswerte, die unser Zusammenkommen, Zusammenarbeiten und Zusammenbleiben ausmachen:

Zusammenkommen:

Leidenschaft:

  • Wir haben den notwendigen Biss und Mut, um erfolgreich und anders zu sein.
  • Wir brennen für unseren Job und sind bereit, das Unmögliche möglich zu machen.

Flexibilität:

  • Lern- und Veränderungsbereitschaft sind für uns selbstverständlich.
  • Wir sind fähig, unsere Perspektive zu wechseln und “Out of the box” zu denken.

Zusammenarbeiten:

Unternehmergeist:

  • Wir denken und handeln selbständig, eigeninitiativ und qualitätsbewusst. Jeder Einzelne von uns macht den Unterschied, um nicht eine von vielen Personalberatungen zu sein.
  • Wir streben nach Erfolg, denken in Lösungen, nicht in Problemen und arbeiten eigenverantwortlich.

Digitalisierung:

  • Wir leben digitale Transformation als Fundament unserer Geschäftsprozesse und unseres Portfolios, um effizientere Prozesse zu schaffen und innovativ zu arbeiten.

Zusammenbleiben:

Nachhaltigkeit:

  • Wir sind uns unserer sozialen, ökologischen und ökonomischen Verantwortung bewusst, nicht zuletzt unterstützen wir aktiv Sozial- und Umweltprojekte.
  • Wir legen großen Wert auf langfristige und partnerschaftliche Beziehungen und investieren bewusst in unsere Zukunft.

Zukunftsorientierung:

  • Wir haben die Trends im Auge und entwickeln uns permanent weiter, um immer einen Schritt voraus zu sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH).

  • CEO & Founder Jasmin Ohme

    Tel.: 040 / 822 1600 0
    E-Mail: info@daskontaktwerk.de

    Ottenser Hauptstraße 2-6
    22765 Hamburg

  • Bitte lasse uns einen aktuellen Lebenslauf zukommen. Hierbei ist es hilfreich, wenn Du darin nicht nur die einzelnen Stationen nennst, sondern auch Deine Tätigkeiten stichpunktartig beschreibst.

    Ein Anschreiben ist in der Regel nicht notwendig, da wir Dich ohnehin in einem ersten Telefonat näher kennen lernen wollen.

  • Das Kennenlern-Gespräch ist für beide Seiten da! Wir wollen nicht nur mehr über Dich erfahren, sondern Du bekommst auch die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die Dich interessieren.

    Sei ehrlich und offen, wenn es um Deine Wünsche an eine potenzielle neue Position geht. Je genauer Du uns erzählst, was wir suchen, desto besser können wir eine Position finden, die wirklich zu Dir passt.

  • Bitte bewirb Dich online über unser Stellenportal -> interne Karriere - Das Kontaktwerk

  • Nach Erhalt Deiner Bewerbung vereinbaren wir ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch. Im weiteren Verlauf bekommst Du die Möglichkeit, Deinen Arbeitgeber und ggf. Deine zukünftigen Kollegen kennen zu lernen. Unser Prozess findet vollkommen digital statt, Du musst also nicht an einen unserer Standorte kommen. Für externe Stellen findet nur das Vorstellungsgespräch bei Deinem potenziellen Arbeitgeber in der Regel vor Ort statt.

Standort

Wir von „Das Kontaktwerk“ arbeiten bundesweit von drei Standorten aus.

Unsere barrierefreien Büros in Hamburg, Potsdam und Landshut liegen zentral in Co-Working Spaces und sind fußläufig von den umliegenden Bahnhöfen zu erreichen.

Die Top-Highlights unserer Standorte:

Flexible, moderne Arbeitsräume mit viel Platz und eigener Relax und Kreativ-Ecke zum gemütlichen Austausch mit den Kolleg:innen.

Unsere Standorte bieten die perfekte Möglichkeit, die Pausen in Cafés oder beim Bummeln zu verbringen.

Schluss mit fadem Automaten-Kaffee - bei uns gibt's die Heißgetränke frisch vom hauseigenen Barista!

Damit Du flexibel bleibst, bieten wir an allen Standorten ein Home-Office Hybrid-Konzept ohne Kernarbeitszeiten an

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde von Anfang an sehr herzlich willkommen geheißen. Und es ist noch so. Möge es so bleiben.
Bewertung lesen
Man fühlt sich gut aufgehoben und sofort im Team integriert.
sehr hoher Digitalisierungsgrad, sowie eine gute Kommunikations- und Informationskultur.
Es ist ein Miteinander und wird auch so gelebt.
Umweltbewusstsein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach wurde das Owner-Mindset bei der falschen Mitarbeitergruppe vorausgesetzt
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bisher ist Alles ok
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar das Führungsverhalte
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Meiner Meinung nach Kommunikation verbessern, Zuhören ist Gold
Bewertung lesen
weniger Meetings
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Spannende Projekte wie ReviewForest und auch sonst mit dem grünen Daumen ganz vor dabei
3
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Viele soziale Projekte werden finanziert, ab 2023 arbeiten wir CO2-neutral, mehr geht kaum!
5
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Vorbildlich. Das Obst kommt vom Biohof. Es wird papierlos gearbeitet.
5
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Immer präsent
Vorreiter in vielen Themen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) als eher modern.
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