(Alle Bewertungen werden von unserer Personalabteilung im Namen von Das Kontaktwerk beantwortet!)
Bei „Das Kontaktwerk“ erwartet Sie ein Team mit viel Herz und Verstand, das als Personaldirektvermittlung über mehrjährige Berufserfahrung verfügt und am Personalmarkt erfolgreich agiert.
“Das Kontaktwerk” ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung spezialisiert auf Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie den Kaufmännischen Bereich (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Wohnungswirtschaft).
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Ihr „Das Kontaktwerk“ – Team
Sie wollen wissen, welche Menschen sich hinter dem Kontaktwerk verbergen ? Mit einem Klick mehr Einblick:
Viele gute Gründe sprechen für uns !
Vorteile für Bewerber:innen:
Vorteile für Unternehmen:
Diese Serviceleistungen bieten wir an:
Personalberatung für Unternehmen wie z.B.:
sowie Beratung und Vermittlung von Kandidat:innen, ggfs. auch initiativ innerhalb unseres Netzwerks.
Sprechen Sie uns gerne an!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteBenefits bei „Das Kontaktwerk“ ? Ganz klar !
Remote Arbeiten.
Flexibelste Art und Weise den Beruf und das Privatleben miteinander zu verbinden.
Auch inhaltlich legen wir Wert auf Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. So kannst Du beispielsweise als interne:r Themenexpert:in Deine Kompetenzen und Dein Tätigkeitsfeld erweitern und das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Wirklich gute Konditionen.
Dein Gehaltspaket besteht aus einem attraktiven Fixgehalt und einer erfolgsbasierten Provision ohne Deckelung – nach oben ist also alles offen!
Und weil wir gerade beim Thema Konditionen sind, möchten wir noch erwähnen, dass es selbstverständlich 30 Tage Urlaub gibt. Plus Extra-Urlaub an Deinem Geburtstag.
Onboarding, Training, Weiterbildung...
… sind bei uns nicht nur leere Versprechungen. Mit unserem durchdachten digitalen Onboarding kannst Du direkt durchstarten! Dafür stellen wir Dir sogar einen eigenen Coach zur Seite, der Dir hilft, Dich schnell zurechtzufinden. Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Neben unserem internen Karriere-Programm bieten wir Dir regelmäßig externe Intensiv-Trainings mit bekannten Recruiting-Expert:innen an!
Transparenz und Wertschätzung.
Dafür stehen wir bei DKW – und diese Werte prägen unsere gesamte Unternehmenskultur. Feelgood-Management und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns nicht nur Marketing-Phrasen, sondern im Arbeitsalltag erlebbar – zum Beispiel in 360°-Feedbacks oder in unserem teambasierten Gesundheitskonzept.
Mit der Geschäftsführung arbeitest Du direkt zusammen. Komplizierte Hierarchie-Ebenen gibt es bei uns nicht. Und wie Du vielleicht schon gemerkt hast, sagen wir hier alle “Du”.
Sicher eine gute Wahl.
Für Dich: Dass wir nicht nur leere Versprechungen machen, können wir sogar beweisen – durch diverse Gütesiegel und Top-Bewertungen (4,8/5 bei kununu, Google & ProvenExpert).
Für Deine Sicherheit: Gedanken um Deinen Arbeitsplatz musst Du Dir im Recruiting nicht machen - denn spätestens die Pandemie hat gezeigt, dass unser Beruf und unsere Branche absolut krisensicher ist!
Für die Umwelt: Mit der Unterstützung unserer Nachhaltigkeits-Partner arbeiten wir bei DKW CO2-neutral und unterstützen zusätzlich diverse Umweltprojekte.
Unser Team sucht bundesweit nach genau den passenden Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie im Kaufmännischen (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).
Unabhängig von wo wir arbeiten oder für welchen Bereich, uns vereinen diese Unternehmenswerte, die unser Zusammenkommen, Zusammenarbeiten und Zusammenbleiben ausmachen:
Zusammenkommen:
Leidenschaft:
Flexibilität:
Zusammenarbeiten:
Unternehmergeist:
Digitalisierung:
Zusammenbleiben:
Nachhaltigkeit:
Zukunftsorientierung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH).
Wir von DKW arbeiten bundesweit 100% remote aus dem Home Office. Dadurch kannst du alle Vorteile die das Konzept bietet im Einklang mit deinem Privatleben bestmöglich verbinden. Unsere Geschäftsadresse ist nach wie vor in Hamburg unter der bekannten Adresse, siehe unten. Dort treffen wir uns in der Regel für Kundenbesuche, Kickoff-Veranstaltungen und sonstigen besonderen geschäftlichen Terminen.
Ich bin sehr zufrieden. Die Einarbeitung ist sehr strukturiert, das Team ist toll – jeder unterstützt jeden. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, und es gibt regelmäßiges, wertschätzendes Feedback. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, und man hat immer das Gefühl, ein wichtiger Teil des Ganzen zu sein. Absolut empfehlenswert!
Positives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem viele Themen bewegt werden können.
Der Arbeitgeber ist sehr offen für Neu- und Quereinsteiger, weil er auch unerfahrenen Kräften mit einem durchdachten Onboarding die Abläufe näher bringt.
Es gibt viele positive Aspekte. Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und das Unternehmen genießt in seinen Schwerpunkt-Branchen einen guten Ruf. Die Geschäftsführung zeigt leidenschaftliche Hingabe für ihr Unternehmen. Die Ausstattung und Arbeitsphilosophie sind modern. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung, und die Team-Events sind besonders gelungen.
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich willkommen geheißen. Und es ist noch so. Möge es so bleiben.
Meetings und Tools erschienen mir zuletzt als Selbstzweck.
Der Erfolgsdruck wird empathielos auf die Mitarbeiter abgewälzt. Und weil den Kunden mitunter auch Vermittlungen versprochen werden, wird vom Mitarbeiter umgehend Lieferung gefordert: "Diese Woche noch brauchen wir eine Vermittlung." Das erinnerte bisweilen an eine Drückerkolonne.
Leider werden durch Misstrauen, übermäßige Kontrolle, intensives Mikro-Management und der schwierige Umgang mit bestimmten Führungskräften viele positive Aspekte zunichte gemacht. Mitarbeiter, die es schaffen, Vertrauen zu gewinnen, erleben deutlich weniger Probleme. Leider bleiben die wenigsten Mitarbeiter lange genug im Unternehmen. Die hohe Fluktuation belastet die Geschäftsführung erheblich, was den Erfolgsdruck erhöht und zu verstärktem Mikro-Management führt. Um langfristig erfolgreich zu sein, muss das Unternehmen diesen Teufelskreis durchbrechen.
Meiner Meinung nach wurde das Owner-Mindset bei der falschen Mitarbeitergruppe vorausgesetzt
bisher ist Alles ok
Weniger ist mehr. Weniger Meetings brächten mehr Raum, auch mehr Spieleraum für die Arbeit und mehr Motivation, weil man sich weniger kontrolliert, dafür mehr wertgeschätzt wird.
Eine klarere und transparentere Regelung für Überstunden und Urlaub
Image weiter bekannt machen, Positionierung ausbauen
Ein zentrales Anliegen betrifft das Verhalten einiger Vorgesetzter und Führungskräfte. Es ist essentiell, dass diese ihren Führungsstil dringend überdenken und anpassen. Als Alternative könnten sie in Betracht ziehen, sich weniger direkt in die täglichen Arbeitsabläufe der Mitarbeiter einzubinden, falls eine Änderung ihres Führungsstils nicht möglich ist.
Ganz klar das Führungsverhalte
Der am besten bewertete Faktor von Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man arbeitet papierlos. Der Obst- und Gemüsekorb ist vom Biohof.
In diesem Bereich war DKW immer ein Vorreiter, und man konnte deutlich spüren, dass dieses Thema für die Geschäftsführung von großer Bedeutung war.
Spannende Projekte wie ReviewForest und auch sonst mit dem grünen Daumen ganz vor dabei
Vorbildlich. Das Obst kommt vom Biohof. Es wird papierlos gearbeitet.
Immer präsent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nur die Recruiter- und die Personalberaterebene. Mehr ist aber auch bei der Größe des Unternehmens nicht drin.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
