Das 

Kontaktwerk 

(DKW 

Consulting 

GmbH)

als Arbeitgeber

Benefits bei „Das Kontaktwerk“ ? Ganz klar !

Modernes Arbeiten.

An allen Standorten haben wir uns bewusst für Co-Working-Räume in zentraler Top-Lage entschieden. Neben Gemeinschaftsräumen kannst Du Dich hier zum ungestörten Arbeiten in Kreativräume oder Telefonboxen zurückziehen.

Auch inhaltlich legen wir Wert auf Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. So kannst Du beispielsweise als interne:r Themenexpert:in Deine Kompetenzen und Dein Tätigkeitsfeld erweitern und das Unternehmen aktiv mitgestalten.

Fexibilität & Work-Life-Integration.

Mit Homeoffice-Hybrid-Konzept teilst Du Dir Deine Zeit flexibel ein und kannst an zwei Tagen in der Woche bequem von zu Hause aus arbeiten. Eine Kernarbeitszeit gibt es nicht - dafür die Option einer 4-Tage-Woche.

Wirklich gute Konditionen.

Dein Gehaltspaket besteht aus einem attraktiven Fixgehalt und einer erfolgsbasierten Provision ohne Deckelung – nach oben ist also alles offen!

Und weil wir gerade beim Thema Konditionen sind, möchten wir noch erwähnen, dass es selbstverständlich 30 Tage Urlaub gibt. Plus Extra-Urlaub an Deinem Geburtstag.

Onboarding, Training, Weiterbildung...

… sind bei uns nicht nur leere Versprechungen. Mit unserem durchdachten digitalen Onboarding kannst Du direkt durchstarten! Dafür stellen wir Dir sogar einen eigenen Coach zur Seite, der Dir hilft, Dich schnell zurechtzufinden. Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Neben unserem internen Karriere-Programm bieten wir Dir regelmäßig externe Intensiv-Trainings mit bekannten Recruiting-Expert:innen an!

Transparenz und Wertschätzung.

Dafür stehen wir bei DKW – und diese Werte prägen unsere gesamte Unternehmenskultur. Feelgood-Management und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns nicht nur Marketing-Phrasen, sondern im Arbeitsalltag erlebbar – zum Beispiel in 360°-Feedbacks oder in unserem teambasierten Gesundheitskonzept.

Mit der Geschäftsführung arbeitest Du direkt zusammen. Komplizierte Hierarchie-Ebenen gibt es bei uns nicht. Und wie Du vielleicht schon gemerkt hast, sagen wir hier alle “Du”.

Sicher eine gute Wahl.

Für Dich: Dass wir nicht nur leere Versprechungen machen, können wir sogar beweisen – durch diverse Gütesiegel und Top-Bewertungen (4,8/5 bei kununu, Google & ProvenExpert).

Für Deine Sicherheit: Gedanken um Deinen Arbeitsplatz musst Du Dir im Recruiting nicht machen - denn spätestens die Pandemie hat gezeigt, dass unser Beruf und unsere Branche absolut krisensicher ist!

Für die Umwelt: Mit der Unterstützung unserer Nachhaltigkeits-Partner arbeiten wir bei DKW CO2-neutral und unterstützen zusätzlich diverse Umweltprojekte.

Neben unserem Hauptstandort in Hamburg sucht unser Team auch in Landshut und Potsdambundesweit nach genau den passenden Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie im Kaufmännischen (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).
Unabhängig von wo wir arbeiten oder für welchen Bereich, uns vereinen diese Unternehmenswerte, die unser Zusammenkommen, Zusammenarbeiten und Zusammenbleiben ausmachen:

Zusammenkommen:

Leidenschaft:

• Wir haben den notwendigen Biss und Mut, um erfolgreich und anders zu sein.
• Wir brennen für unseren Job und sind bereit, das Unmögliche möglich zu machen.

Flexibilität:

• Lern- und Veränderungsbereitschaft sind für uns selbstverständlich.
• Wir sind fähig, unsere Perspektive zu wechseln und “Out of the box” zu denken.

Zusammenarbeiten:

Unternehmergeist:

• Wir denken und handeln selbständig, eigeninitiativ und qualitätsbewusst. Jeder Einzelne von uns macht den Unterschied, um nicht eine von vielen Personalberatungen zu sein.
• Wir streben nach Erfolg, denken in Lösungen, nicht in Problemen und arbeiten eigenverantwortlich.

Digitalisierung:

• Wir leben digitale Transformation als Fundament unserer Geschäftsprozesse und unseres Portfolios, um effizientere Prozesse zu schaffen und innovativ zu arbeiten.

Zusammenbleiben:

Nachhaltigkeit:

• Wir sind uns unserer sozialen, ökologischen und ökonomischen Verantwortung bewusst, nicht zuletzt unterstützen wir aktiv Sozial- und Umweltprojekte.
• Wir legen großen Wert auf langfristige und partnerschaftliche Beziehungen und investieren bewusst in unsere Zukunft.

Zukunftsorientierung:

• Wir haben die Trends im Auge und entwickeln uns permanent weiter, um immer einen Schritt voraus zu sein.