Das 

Kranzbach

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Hotel in einzigartiger Lage und auch sehr liebe Kollegen zum Teil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider einiges, siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern, die wirklich etwas für den Betrieb tun, eine vernünftige Mitarbeiterverpflegung und „echte“ Benefits

Arbeitsatmosphäre

Leider ein eher schlechtes Betriebsklima, was meiner Meinung nach an der Führungsebene liegt

Image

Ein wunderschönes Hotel mit viel Potential

Vorgesetztenverhalten

Es geht bei manchen nur um die eigenen Interessen und den eigenen Status, anstatt das Team wertzuschätzen und in Entscheidungen einzubeziehen. Zum Teil wird auch mit unlauteren Mitteln „gekämpft“

Kommunikation

Gleichberechtigung

das Betriebsklima müsste toleranter sein, abwertende Kommentare aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft dürften nicht toleriert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Versprechen gegenüber den Mitarbeitern nicht eingelöst, schlechte Kommunikation (wichtige Veränderungen erfährt man eher aus der Tageszeitung als vom Management), reger Wechsel im Management

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen und Versprechen einhalten, es sind zu viele offene Versprechen seitens des Eigentümers, Beständigkeit leben

Image

Aufgrund der Lage und des Rummels rund um den G7-Gipfel genießt das Haus einen ausgezeichneten Ruf

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten, arbeiten und wenn man frei hat wird man natürlich auch angerufen, damit man für Kollegen einspringen kann

Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung kommt nicht hinterher, immer neue Leute aber keine Organisation. Demnach schon gar nicht fragen nach Weiterbildung, scheinbar braucht die aber auch keiner

Gehalt/Benefits

Mindestlohn plus großzügige 5 % Erhöhung gibts! Und w

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht, weils dazu auch nicht das Knowhow gibt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder kämpft für sich und schaut auf seine eigenen Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wenig geschätzt, die "Alten" müssen eigentlich raus, passen nicht mehr so wie früher

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch, wobei der Eigentümer viel verspricht aber nicht in die Spur kommt

Arbeitsbedingungen

Keine klaren Zuständigkeiten der Abteilungsleiter, das Hotel ist schmutzig von oben bis unten, großer Investitionsstau, die Glanzzeiten sind vorbei

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer am lautesten schreit, bekommt am meisten und auch am schnellsten

Interessante Aufgaben

Sehr gehobene Gästestruktur und vielfältiges Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte, die zu ändern sind, sind bereits bekannt und in arbeit.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben.

Work-Life-Balance

Guttage, Überstunden kann man in Form von Freizeit wieder abfeiern.
Je nach Auslastung eben, aber sehr fair.

Karriere/Weiterbildung

Ein gewisses Maß an Eigeninitiative gehört dazu, schulungsangebote und Weiterbildungen werden vom Betrieb voll übernommen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Unterstützung funktioniert meist auch Abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt sind schwarze Schafe ja überall. Im Großen und Ganzen passt es aber schon recht gut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, aber langweilig wird es nie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zimmer im Miterarbeiterhaus sind sehr modern eingerichtet und die Miete ist sehr niedrig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, der Arbeitgeber weiß sehr gut, woran gearbeitet werden muss.
Es ist notwendig, die Befugnisse von Personen einzuschränken, die für eine bestimmte Position nicht geeignet sind.

Verbesserungsvorschläge

Mein einziger Rat wäre, die Meinung des Mitarbeiters mehr zu respektieren und WIRKLICH zuzuhören und sie zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Arbeitsklima nicht immer auf hohem Niveau, aber das ist in der Gastronomie normal.

Work-Life-Balance

Abteilungsleiter versuchten, wann immer möglich, freie Tage zu gewähren, wenn der Mitarbeiter dies verlangte. Es gab natürlich Ausnahmen :)

Kollegenzusammenhalt

In meiner ersten Abteilung bei der Arbeit haben die Kollegen gut zusammengearbeitet und wir haben uns gegenseitig geholfen. Nur eine Person war die Ausnahme :)

In der zweiten Abteilung ist jedoch etwas anders. Es gibt bestimmte Menschen, die weniger arbeiten, und andere, die sowohl ihre eigene Arbeit als auch die anderer erledigen.

Arbeitsbedingungen

Das Hotel stellt den Mitarbeitern Arbeitskleidung zur Verfügung.
Ich empfehle eine etwas niedrigere Temperatur im Badehaus.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Was den Verdienst angeht, ist es Gastronomie, da kann man nicht zu viel Geld erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde von Anfang an, egal ob von den Kollegen oder von der Führungsetage, respektvoll und immer sehr herzlich im Team aufgenommen.

Auch die Direktion hatte immer ein offenes Ohr und in jeder noch so stressigen Situation einen, in meinen Augen, ungewöhnlich kühlen Kopf bewahrt. Ich hatte jederzeit das Gefühl meine Sorgen anbringen zu können und es wurde eine Lösung gefunden.

Ich habe Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit erhalten und auch positives Feedback wird direkt an die Personen bzw. Abteilungen weitergegeben. Ausserdem hatte ich die Möglichkeit zur Weiterbildung erhalten.

Das Personalbüro hat sich ebenfalls die Zeit genommen, mir zuzuhören und Lösungen zu finden.

Es gefiel mir sehr, dass JEDER Mitarbeiter, egal aus welcher Abteilung, die Chance bekommt innerhalb des Kranzbachs "aufzusteigen" oder nach Absprache die Abteilung zu wechseln.

Die Benefits wie Vergünstigungen in den Schwesternhotels, Nutzung des Spa-Bereichs und Fitnesscenter und einiges mehr.

Für mich war es eine tolle Erfahrung im Kranzbach zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation auf einen, höchstens zwei Kanäle reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich; sehr herzlich und immer ein freundlicher Umgangston

Image

Das Kranzbach hat ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Für mich war es sehr stimmig

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst einbringt und Ideen anspricht, wird man gefördert und erhält die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Wunschgehalt erhalten. Ausserdem gibt es nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Urlaubs und Weihnachtsgeld. In der Corona-Zeit wurden Kollegen bei Bedarf unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges dafür getan nachhaltig zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super, hier wird jeder so akzeptiert und geschätzt wie er ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen guten Arbeitplatz, ausserdem ist die grüne Umgebung ums Kranzbach eine Wohltat.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Kranzbach ist es völlig egal, woher man kommt, wie alt man ist oder welchem Geschlecht man angehört. Jeder hat hier die Chance aufzusteigen und Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich hatte viele interessante Aufgaben und immer neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie dürfen das Spa nutzen, jeden Werktag von 18:00 bis 20:00 Uhr
oh, übrigens... Normalerweise arbeiten Sie zu dieser Zeit oder "unterstützen Ihre Kollegen, die Hilfe benötigen".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie sind nicht ehrlich, sie täuschen und manipulieren Menschen und Tatsachen.
Sie schätzen Arbeiter nicht. Sie manipulieren und beuten viel aus, es ist nicht unsere Schuld, dass ihr nicht genug Arbeiter habt. sehr oft werden Überstunden gemacht.
Es ist unmöglich, mit so wenigen Leuten so viele Gäste zu bewirten, es bedarf großer Anstrengungen, um selbst die einfachsten Dinge zu erreichen.
im Allgemeinen werden Vorschläge, Schreie, Vorschläge von Arbeitern nicht berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Schließen Sie das Hotel, es gibt keine Hoffnung für euch.
Tatsache ist, dass sich in den letzten Jahren nichts geändert hat, außer den Arbeitern, die kommen und gehen, die Probleme sind nicht gelöst!!!!!!Nichts wurde getan und ich sehe auch keine Absicht, das Gleiche zu tun .
Diese Art des Managements grenzt an Repression.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich, man fühlt sich nicht willkommen

Image

Der vielleicht traurigste Teil dieser Geschichte ist, dass sie sich so sehr bemühen, sich als eine Art Hotel zu präsentieren, das einen Besuch wert ist.
Tatsächlich haben sie nicht genug Leute oder Wissen, um dieses Hotel auf ein gutes Niveau zu bringen.
Die Illusion von Stil und Luxus ist wichtiger als die Substanz der Dienstleistung selbst.
Stellen Sie sich einen Lamborghini mit einem Opel-Motor vor...

Work-Life-Balance

ES GIBT NICHT!!!!!!
Sehr oft werden Sie „angefordert“, an Ihrem freien Tag zur Arbeit zu kommen…um „Ihre Arbeitskollegen zu unterstützen“
Ich kenne Fälle, in denen sie Arbeiter anriefen, die im Jahresurlaub sind, um zu arbeiten, das sind normalerweise Arbeiter, die in Hotelunterkünften wohnen.
im vertrag hat man 2 tage pro Woche frei. Also...du bekommst einen Freitag und der zweite wird durch zweimaliges kommen um 17:00 errechnet. Das sind wie zwei halbe Freitage. Das wird als freier tag gezählt. Sehr oft bekommst du nur wegen chronischem Personalmangel einen halben Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

Nie wieder, nicht einmal im Wahnsinn. Da kann man nur eines lernen: FLEXIBEL sein, ALLE KOLLEGEN UNTERSTÜTZEN, DIE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN, man kann lernen, wie man viele Überstunden hat...DORT KÖNNEN VIELE LEUTE EINE KARRIERE AUFBAUEN...AUF DEINEM RÜCKEN !!! !!!!!!!!!!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Allgemeinen zu niedrig für den deutschen Durchschnitt.

Zu klein für eine solche Ausbeutung. Es macht keinen Spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie kümmern sich um die Ökologie

Kollegenzusammenhalt

Meist interessiert sich niemand für deine Meinung

Umgang mit älteren Kollegen

Menschen, mit denen Sie einfach nicht kommunizieren können.
Anmaßend, böse und eingebildet.

Vorgesetztenverhalten

Horror!!!Der Umgang mit Arbeitern ist nicht akzeptabel und grenzt teilweise an Mobbing.Ich habe dort viele Unannehmlichkeiten erlebt.

Arbeitsbedingungen

Uniformen sind ok.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sie versuchen nicht einmal, auch nur falsch freundlich zu sein.Alle Arbeiter haben nicht die gleichen Privilegien.Leider muss ich anmerken, dass es einen Unterschied zwischen privilegierten Arbeiternund der normalen Belegschaft gibt.

Interessante Aufgaben

Wenn man in einer Position angestellt ist, wird man aufgefordert, etwas ganz anderes zu tun, und am Ende macht man etwas ganz Drittes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt, das Kranzbach geht auf Wünsche/Probleme der Mitarbeiter ein und findet immer eine gemeinsame Lösung. Das Kranzbach steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt sie im Krankheitsfall oder bei schweren Schicksalsschlägen. Weiter positive Aspekte sind die kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs, Fitnessstudio und die günstigen Mitarbeiterwohnungen/Appartements.
Günstige Verpflegung, Yoga und Meditationen, Wanderungen sind weiter Benefits. Vergünstigte Preise im Kranzbach für Familie/Freunde.
In dieser Arbeitsatmosphäre kann man sich nur wohl fühlen. Seit 8 Jahren kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Früher Auszubildende-jetzt Abteilungsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterparkplätze; bestenfalls überdacht

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, alle helfen zusammen

Image

Eines der top Adressen in Deutschland; viele langjährige Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaubs-Freiwünsche werden berücksichtig; viele Freizeitangebote/Benefits; hoher Freizeitwert (Skifahren, Mountainbiken, wandern, Kultur)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen; Fortbildungen/Schulungen werden gefördert; Praktika jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

angemessene Bezahlung; Leistung wird belohnt; Urlaubs-Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig (Hackschnitzelanlage, Blockheizkraftwerk); hauseigene Bäckerei; Kräutergarten (hauseigene Teesorten, Heilkräuter); Hotel befindet sich mitten im Naturschutzgebiet

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Betriebsklima; Motto im Service: ,,zusammen sind wir stark!‘‘

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Leistung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Direktor geht auf wünsche und Anregungen ein; Direktor ist sehr großzügig

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet, neueste Technik, moderne Kassensysteme etc., jeden Tag eine neue Herausforderung; tolles Team/Arbeitsklima im Restaurant; jegliche Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft,Alter egal, alle sind ein Team

Interessante Aufgaben

Enger Gästekontakt; viele Stammgäste; Wechsel in andere Abteilungen möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt, das Kranzbach geht auf Wünsche/Probleme der Mitarbeiter ein und findet immer eine gemeinsame Lösung. Das Kranzbach steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt sie im Krankheitsfall oder bei schweren Schiksalsschlägen.
Weitere positive Aspekte sind die kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs, Fitnessstudios und die günstigen Mitarbeiterwohnungen/Appartements. Günstige Verpflegung, Yoga-Stunden, Meditationen und Wanderungen sind weitere Benefits.
Vergünstigte Preise im Kranzbach für Familie/Freunde.
In dieser Arbeitsatmosphäre kann man sich nur wohlfühlen!
Seit 8 Jahren kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Früher Auszubildende- jetzt Abteilungsleitung.

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiterparkplätze, bestenfalls überdacht;

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen; alle helfen zusammen

Image

eine der Top Adressen in Deutschland; viele langjährige Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaubs- und Freiwünsche werden berücksichtigt; viele Freizeitangebote/Benefits; hoher Freizeitwert(Skifahren, Mountainbike, Wandern, Kultur)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen; Fortbildungen/Schulungen werden gefördert; Praktika jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

angemessene Bezahlung; Leistung wird belohnt; Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltig (Hackschnitzelanlage, Blockheizkraftwerk); hauseigene Bäckerei; Kräutergarten (hauseigene Teesorten, Heilkräuter);Hotel befindet sich mitten im Naturschutzgebiet;

Kollegenzusammenhalt

familiäres Betriebsklima; Motto im Service: "zusammen sind wir stark!"

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Leistung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, Direktor geht auf Wünsche und Anregungen ein; Direktor ist sehr großzügig

Arbeitsbedingungen

top ausgestattet, neuste Technik; moderne Kassensysteme, etc.; jeden Tag eine neue Herausforderung; tolles Team/Arbeitsklima im Restaurant; jegliche Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Alter egal; alle sind ein Team

Interessante Aufgaben

enger Gästekontakt, viele Stammgäste ; Wechsel in andere Abteilungen möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mit allen Mitarbeitern respektvoll umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima

Image

Das Haus genießt einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Top, geregeltes Frei, Urlaub, Überstunden werden geschrieben, passt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt wird man auch gefördert, Kurse etc. teils komplett bezahlt

Gehalt/Benefits

Absolut gerechtfertigt; natürlich kann es immer etwas mehr sein ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

stets respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Respektvolles Miteinander, gerade aus, straight

Arbeitsbedingungen

Gutes Team, guter Arbeitsplatz, Equipment vollständig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Was eben alles zu erledigen ist.