21 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Da entsteht was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Führung, gibt Freiheiten und ist offen für Neues !
Arbeitsatmosphäre
neue Strukturen greifen und man geht gerne zur Arbeit
Image
Geht nach oben!
Work-Life-Balance
Vor dem Ausgang Tagesdienst ;-)
Gehalt/Benefits
Jobrad, Deutschlandticket etc.
Kollegenzusammenhalt
In der Küche sehr gut. Der eine springt für den anderen ein
Vorgesetztenverhalten
Auf eine Augenhöhe
Kommunikation
Könnte besser sein! Aber über Hotelkit erfährt man alles was man braucht
Gleichberechtigung
Könnte noch in der Führungsetage ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meine Erwartungen sind übertroffen worden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann darf ich schwimmen wenn ich nur Samstag und Sonntag arbeite
Arbeitsatmosphäre
Mega
Image
Premium
Kollegenzusammenhalt
Optimal
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut liebenswert
Vorgesetztenverhalten
Optimalst
Arbeitsbedingungen
Nix zu meckern soweit
Kommunikation
Klasse
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Place to be!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob unter den Kollegen, mit der Direktion oder unserem Eigentümer. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich.
Image
Sehr viele Stammgäste die das Hotel weiter empfehlen. Bei den Einheimischen hat sich das Bild vom Kranzbach auch sehr verbessert
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht absolut gegeben. Dies muss aber auch jeder persönlich entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder, mit dem entsprechenden Engagement die Chance sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer ;D
Kollegenzusammenhalt
Hier darf das gesamte Team, Abteilungsübergreifend, noch wachsen. Aber das ist ein Prozess, wo jeder aktiv an sich arbeiten muss. Das geht nicht von heute auf morgen. Aber wir sind auf einem hervorragenden Weg.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Personen dürfen hier noch aufholen
Kommunikation
Es wird sich auf jeder Ebene immer Zeit zum reden genommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Dieses "hintenrum" ist auf absolutes minimum geschrumpft. Es werden bei Fehlern keine Vorwürfe gemacht sondern analysiert und aktiv nach Lösungen gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz mit tollem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, das Team hat viel Spaß im Arbeitsalltag und man unterstützt sich bei Bedarf immer gegenseitig.
Image
Das Kranzbach ist ein angesehener Arbeitsplatz, auf den man stolz sein kann und der sich auch im Lebenslauf gut macht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen wurden größtenteils an meine Wünsche angepasst, damit sich Arbeit und Privatleben optimal vereinbaren lassen. Hier lassen die Vorgesetzten gut mit sich sprechen. Etwas mehr Flexibilität und Modernität bzgl. Homeoffice wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Strukturen sind die Karriereperspektiven naturgemäß begrenzt, dennoch werden die Mitarbeiter innerhalb der gegebenen Möglichkeiten gefördert und es finden regelmäßige Workshops & Co statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind konkurrenzfähig, aber bieten dennoch Platz nach oben, vor allem im Vergleich zu anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bislang nichts Negatives in dieser Hinsicht bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre mit hohem Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft umfasst jedes Alter und auch viele ältere Kollegen bleiben gerne, weil sie sich wertgeschätzt fühlen - sogar über ihren offiziellen Renteneintritt hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer korrekt, respektvoll und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Das sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitskulisse ist wunderschön, die Atmosphäre im Team ist super und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Eine weiterführende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort wäre in der Verwaltung wünschenswert, um diesbezüglich konkurrenzfähig zu bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich und respektvoll auf einer kollegialen Ebene mit Du-Kultur. Allerdings könnten die Kommunikationswege und Zuständigkeiten noch optimiert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang keinerlei Ungerechtigkeiten mitbekommen. Wir sind ein sehr diverses und offenes Team.
Interessante Aufgaben
Aufgrund interner Umstrukturierungen sind die Arbeitsinhalte derzeit nicht immer optimal verteilt und Zuständigkeiten müssten neu definiert werden. Alles in allem stehen aber in den kommenden Monaten spannende neue Projekte an, die in unserem Bereich auch Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung bieten werden.
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Traumhaftes Hotel & ein tolles Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten halben Jahr deutlich verbessert. Lob und Kritik werden offen und auf Augenhöhe kommuniziert, sodass man sich wirklich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt. Das schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld!
Image
Das positive Image macht das Kranzbach zu einem attraktiven Arbeitgeber und einem begehrten Reiseziel für die Gäste.
Work-Life-Balance
Flexible Wünsche können beim Abteilungsleiter eingereicht werden und bei wichtigen kurzfristigen Terminen wird immer eine Lösung gefunden. Während die Verwaltung durch Homeoffice eine noch bessere Balance ermöglicht, ist das für Mitarbeitende auf der Fläche weniger relevant. Zudem können alle Mitarbeiter unter der Woche abends den Spa- & Fitnessbereich nutzen. Es gibt mittlerweile tolle Mitarbeiterunterkünfte in der Umgebung, mit hoher Lebensqualität. Besonders schätzte ich die Saisonkarte der Karwendelbahn, die das Arbeitsumfeld bereichert. Danke an die Direktoren dafür!
Karriere/Weiterbildung
Das Kranzbach bietet seinen Mitarbeitenden gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist positiv hervorzuheben, dass sich einige Mitarbeiter durch Engagement und Weiterentwicklung zu einer neuen Position hochgearbeitet haben. Zudem werden Auszubildende nach erfolgreichen Abschluss übernommen und aktiv gefördert. Einige Mitarbeitende haben sich im Hotel bis in Führungspositionen weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Im Kranzbach werden die Mitarbeitenden angemessen bezahlt, oft sogar übertariflich. Das bedeutet, dass die Bezahlung fair und wettbewerbsfähig ist. Zudem wird besonderes Engagement und motiviertes Arbeiten anerkannt: für besondere Leistungen oder eine besonders engagierte Arbeitsweise gibt es die Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Produkte: Lebensmittel, Spirituosen, eigener Kräutergarten für den F&B Bereich, Beauftragen von Einheimischen Firmen.
Nachhaltige Mobilität: es werden Shuttle eingesetzt, um die Mitarbeiter vom Bahnhof zum Hotel zu fahren.
Wassermanagement: das Hotel nutzt eine eigene Trinkwasserquelle.
Renovierungsmaßnahmen: bei den anstehenden Renovierung werden umweltfreundliche Konzepte berücksichtigt.
Deutschkurs: 2x wöchentlich, kostenfrei. Und ein Teil wird als Arbeitszeit angerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Hotel ist wirklich bemerkenswert. Besonders habe ich die neuen monatlichen Mitarbeiterausflüge geschätzt. Dort können alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilnehmen.
Die Vielfalt im Team - sei es hinsichtlich Alter, Herkunft oder Beschäftigungsdauer - trägt sicherlich zu einem bereichernden Arbeitsumfeld bei. Die ausgelassene und harmonische Stimmung innerhalb der Abteilung spiegelt den starken Zusammenhalt wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Sie sind eine wertvolle Quelle für Tipps. Außerdem kennen sie die Stammgäste und deren Vorlieben. Davon profitiert das Hotel enorm und es steigert die Gästezufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich. Während es einige tolle, innovative Führungskräfte gibt, werden diese oft von unmotivierten Abteilungsleitern, die in ihrer Komfortzone verharren, klein gehalten. Ich hatte eine super Abteilungsleitung! Menschlich & fachlich sehr gut, engagierte sich für Mitarbeiter und Gäste. Dachte modern mit viel neuen Ideen. Ich hoffe, dass sich die Führungskräfte an der Direktion ein Beispiel nehmen, da sie einen wirklich tollen „Führungsstil“ auf Augenhöhe leben.
Arbeitsbedingungen
Das Team arbeitet harmonisch in einer modernen Umgebung. (bald noch moderner)
Besonders toll ist die Mitarbeiterkatine, die den schönsten Ausblick in ganz Deutschland bietet. - direkt mit Blick aufs Karwendel. Angepasste Arbeitszeiten und ein unterstützendes Management sorgen dafür, dass sich alle wohl und motiviert fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Hotel stellt einen der wichtigsten Aspekte dar und weist noch Entwicklungspotenzial auf. Die Direktion ist sich der bestehenden Herausforderungen bewusst, was bereits ein positiver Schritt ist. Es ist jedoch bedauerlich, dass aufgrund persönlicher Unstimmigkeiten zwischen Abteilungsleitern die Kommunikation häufig eingeschränkt ist. Zudem besteht eine unzureichende Kommunikation mit der Personalabteilung, da diese außerhalb der regulären Bürozeiten, insbesondere an Wochenenden und Abends, nicht erreichbar ist. Da das Kranzbach ein Hotel ist, das rund um die Uhr geöffnet ist, ist eine bessere Erreichbarkeit der Personalabteilung wünschenswert, insbesondere für Mitarbeiter in Teilzeit oder Minijob, die hauptsächlich zu Stoßzeiten (abends & Wochenenden) im Haus tätig sind. Es wäre wichtig und dringend dort Veränderungen / Verbesserungen vorzunehmen, um das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und Führungspositionen zu übernehmen. Die offene und faire Atmosphäre im Hotel zeigt, wie wichtig Gleichberechtigung ist.
Interessante Aufgaben
Verschieden Einsatzmöglichkeiten im Hotel, bei denen Mitarbeiter in anderen Abteilungen aushelfen können, um ihre Kenntnisse zu erweitern und Kollegen besser kennenzulernen. Dazu gehören Tätigkeiten im Kräutergarten, Organisation und Umsetzung von Gästewünschen, Unterstützung im Marketing oder Küche. Außerdem wurde ein Personalaustausch mit dem Schwesternhotel in der Steiermark durchgeführt. Wir konnten die Kollegen und die Arbeit kennenlernen und uns gegenseitig Austauschen.
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Das Kranzbach - ein Top Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Direktion und der Eigentümer haben die Herausforderungen der Vergangenheit klar erkannt und setzen nun mit großem Engagement gezielte Maßnahmen um, um das Haus weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert aufzustellen. Dieser Prozess wird von den meisten Mitarbeitenden sehr positiv wahrgenommen. Die bevorstehende Transformation – verbunden mit einem umfangreichen Umbau – bietet eine spannende Chance, das Kranzbach noch attraktiver und einzigartiger zu machen - sowohl für die Gäste, als auch für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn noch nicht alle Mitarbeitenden in die gleiche Richtung blicken, bin ich fest davon überzeugt, dass uns das neue Leitbild dabei hilft, als Team enger zusammenzuwachsen und eine gemeinsame Richtung mit Begeisterung zu verfolgen
Verbesserungsvorschläge
Der neue Weg, den die Direktion eingeschlagen hat, stimmt hoffnungsvoll und begeistert – er zeigt echtes Zukunftspotenzial. Umso wichtiger ist es, diesen Kurs mit Überzeugung weiterzugehen und das Team aktiv mitzunehmen. Denn nur gemeinsam lassen sich Vertrauen, Zusammenhalt und eine offene, lebendige Kommunikation weiter festigen und zu etwas ganz Besonderem formen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre im gesamten Team steigt seit Anfang 2025 stetig und alle Mitarbeitenden freuen sich auf den dreitägigen Team Ausflug mit allen 220 Mitarbeitern im September in einer einwöchigen Schließzeit des Kranzbach
Image
Ein über die Region hinaus sehr renommierter Arbeitgeber, der sich auch immer für versch. soziale Einrichtungen und Personen einsetzt und diese großzügig unterstützt
Work-Life-Balance
Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle werden individuell angeboten
Karriere/Weiterbildung
So Individuell wie die Arbeitszeitmodelle die angeboten werden
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kranzbach steht wie kaum ein anderes Haus für gelebtes soziales Engagement – und das weit über das übliche Maß hinaus. Mit einem außergewöhnlich ausgeprägten Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung unterstützt das Haus seit jeher aktiv die Vereine der umliegenden Gemeinden sowie die gesamte Region.
Aktuell entsteht zudem eine tolle Umweltinitiative, die gezielt den lokalen Naturschutz stärkt – ein kraftvolles Zeichen für nachhaltiges Denken und verantwortungsvolles Handeln, wo man als Mitarbeitender auch voll und ganz dahinter steht.
Kollegenzusammenhalt
Team Events steigern monatlich den Team Spirit und den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend - wichtige Säulen des Teams sind ältere Kollegen*innen und das schon teilweise seit Eröffnung in 2007
Vorgesetztenverhalten
Direktion hat immer ein offenes Ohr uns ist im gesamten Hotel stets ansprechbar und sich für keine Hilfe zu schade
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen stehen klar im Fokus und werden Schritt für Schritt durch das engagierte Zusammenspiel von Direktion und Abteilungsleitern weiter verbessert – mit dem Ziel, ein noch attraktiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Kommunikation
Deutliche Verbesserungen sind bereits seit einigen Monaten zu spüren
Gleichberechtigung
Selbst die Direktoren stehen mal hinter der Spüle wenn Not am Mann ist
Interessante Aufgaben
Ganzheitlicher Transformationsprozess in 2026 mit unendlich vielen Möglichkeiten für jeden Mitarbeitenden
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Mit vernünftiger Führung viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Hotel in einzigartiger Lage und auch sehr liebe Kollegen zum Teil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einiges, siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern, die wirklich etwas für den Betrieb tun, eine vernünftige Mitarbeiterverpflegung und „echte“ Benefits
Arbeitsatmosphäre
Leider ein eher schlechtes Betriebsklima, was meiner Meinung nach an der Führungsebene liegt
Image
Ein wunderschönes Hotel mit viel Potential
Vorgesetztenverhalten
Es geht bei manchen nur um die eigenen Interessen und den eigenen Status, anstatt das Team wertzuschätzen und in Entscheidungen einzubeziehen. Zum Teil wird auch mit unlauteren Mitteln „gekämpft“
Kommunikation
Mikro-Management und ein hierarchischer Führungsstil mit ständigen „Ansagen“ sind meines Erachtens nicht mehr zeitgemäß
Gleichberechtigung
das Betriebsklima müsste toleranter sein, abwertende Kommentare aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft dürften nicht toleriert werden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Auf Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen gegenüber den Mitarbeitern nicht eingelöst, schlechte Kommunikation (wichtige Veränderungen erfährt man eher aus der Tageszeitung als vom Management), reger Wechsel im Management
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und Versprechen einhalten, es sind zu viele offene Versprechen seitens des Eigentümers, Beständigkeit leben
Image
Aufgrund der Lage und des Rummels rund um den G7-Gipfel genießt das Haus einen ausgezeichneten Ruf
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten und wenn man frei hat wird man natürlich auch angerufen, damit man für Kollegen einspringen kann
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung kommt nicht hinterher, immer neue Leute aber keine Organisation. Demnach schon gar nicht fragen nach Weiterbildung, scheinbar braucht die aber auch keiner
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus großzügige 5 % Erhöhung gibts! Und w
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht, weils dazu auch nicht das Knowhow gibt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder kämpft für sich und schaut auf seine eigenen Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig geschätzt, die "Alten" müssen eigentlich raus, passen nicht mehr so wie früher
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, wobei der Eigentümer viel verspricht aber nicht in die Spur kommt
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Zuständigkeiten der Abteilungsleiter, das Hotel ist schmutzig von oben bis unten, großer Investitionsstau, die Glanzzeiten sind vorbei
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, kein Verantwortungsbewusstsein von Vorgesetzten, die Methode "unter den Tisch kehren" gehört zum täglichen Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit, bekommt am meisten und auch am schnellsten
Interessante Aufgaben
Sehr gehobene Gästestruktur und vielfältiges Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
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Für mich war es eine tolle Erfahrung Teil des Kranzbachs zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an, egal ob von den Kollegen oder von der Führungsetage, respektvoll und immer sehr herzlich im Team aufgenommen.
Auch die Direktion hatte immer ein offenes Ohr und in jeder noch so stressigen Situation einen, in meinen Augen, ungewöhnlich kühlen Kopf bewahrt. Ich hatte jederzeit das Gefühl meine Sorgen anbringen zu können und es wurde eine Lösung gefunden.
Ich habe Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit erhalten und auch positives Feedback wird direkt an die Personen bzw. Abteilungen weitergegeben. Ausserdem hatte ich die Möglichkeit zur Weiterbildung erhalten.
Das Personalbüro hat sich ebenfalls die Zeit genommen, mir zuzuhören und Lösungen zu finden.
Es gefiel mir sehr, dass JEDER Mitarbeiter, egal aus welcher Abteilung, die Chance bekommt innerhalb des Kranzbachs "aufzusteigen" oder nach Absprache die Abteilung zu wechseln.
Die Benefits wie Vergünstigungen in den Schwesternhotels, Nutzung des Spa-Bereichs und Fitnesscenter und einiges mehr.
Für mich war es eine tolle Erfahrung im Kranzbach zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf einen, höchstens zwei Kanäle reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich; sehr herzlich und immer ein freundlicher Umgangston
Image
Das Kranzbach hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Für mich war es sehr stimmig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst einbringt und Ideen anspricht, wird man gefördert und erhält die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Wunschgehalt erhalten. Ausserdem gibt es nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Urlaubs und Weihnachtsgeld. In der Corona-Zeit wurden Kollegen bei Bedarf unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür getan nachhaltig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Super, hier wird jeder so akzeptiert und geschätzt wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen guten Arbeitplatz, ausserdem ist die grüne Umgebung ums Kranzbach eine Wohltat.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings und eine App mit der kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Im Kranzbach ist es völlig egal, woher man kommt, wie alt man ist oder welchem Geschlecht man angehört. Jeder hat hier die Chance aufzusteigen und Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich hatte viele interessante Aufgaben und immer neue Herausforderungen.
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Tolle Umgebung, top Architektur. Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Folgen die Trends, wird viel und ständig im Hotel investiert, die gute Vorschläge werden akzeptiert...
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt.
Image
Wunderbare Aufstiegschancen für die gute Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Für Gastronomie korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Mann kann viel von Sommelier des Hauses lernen, Weltklasse.
Gehalt/Benefits
Während Kurzarbeit wegen Corona hat mann voll preis für die Wohnung bezahlt. So ein starkes Hotel darf sich leisten, 7 Monate ohne Mieten von Mitarbeitern zu überleben.
Entlohnung war ok. Gehälter sind pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.