Guter, gemeinnütziger Ansatz mit ausgeprägtem Potential in der Umsetzung und der Kommunikation an den Endkunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen und pädagogischen Ansatz.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz erhöhen und den Kunden die Gründungsidee verdeutlichen.
Den Zugang und das Verständnis zu den gemeinnützigen Angeboten besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut, teilweise eine etwas (unpassend) reservierte Einstellung.
Image
Dies wird nur selten Thematisiert.
Work-Life-Balance
Obwohl der Job alle Möglichkeiten bietet Remote zu arbeiten, findet dieses leider nur selten, nach Absprache und in sehr begrenztem Rahmen statt. Einzige Ausnahme von dieser Regelung bildet die Geschäftsführung die an einem festen Tag der Woche von zu Hause arbeitet.
Diese Regelung ist für die Angestellten leider nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit bestand die Möglichkeit, einmal an einem kostenlosen, Einstündigen Yoga Kurs im Büro teilzunehmen.
Zudem wurde für neue Vollzeitmitarbeiter ein externes, professionelles Persönlichkeitsprofil erstellt.
Anstatt einer üblichen Weihnachtsfeier gab es ein Teamtraining.
Aufgrund der geringen Größe des Teams ist eine Karriere im klassischen Sinn eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, regelmäßige Sozialleistungen (außer Kaffee, Wasser und gelegentlich Snacks) finden nur in sehr geringem Umfang (=Betriebsausflug) statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird möglichst Papierlos gearbeitet. Recycling hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz beträchtlicher und beständiger Fluktuation des Teams ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend wohlwollend
Arbeitsbedingungen
Nicht außergewöhnlich aber in Ordnung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, zum Teil etwas zu ambitioniert in Anbetracht der Größe des Vereins.
Gleichberechtigung
Ist größtenteils gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Leider ist bei dem ursprünglichen Kerngeschäft - den Projektvorlagen für Schulen - vielen Lehrkräften nicht offensichtlich, was der Sinn und Zweck des Vereins ist. Die Idee, das Lernen in den Schulen Praktischer zu Gestalten ist großartig. Enttäuschenderweise scheitert es zu häufig an der Umsetzung. Lehrkräften per Download die Möglichkeit zu bieten sich Praxisprojekte für den Unterricht zu kommen zu lassen reicht scheinbar nicht aus?!
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ausführliches Feedback! Schön, dass du unseren sozialen und pädagogischen Ansatz sowie den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst.
Deine Anregungen zur Transparenz und Kommunikation unserer gemeinnützigen Angebote sind wertvoll. Genau dafür haben wir Anfang 2024 unsere Website überarbeitet und diese Themen umfassend aufbereitet (www.das-macht-schule.net/ueber-uns).
Zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation erleben wir – sowohl intern als auch durch andere Bewertungen – eine sehr wertschätzende Kultur. Dass du es anders wahrgenommen hast, bedauern wir und hätten uns gewünscht, dies im persönlichen Austausch zu reflektieren.
Remote-Arbeit wurde im Team intensiv diskutiert. Inzwischen gibt es die Möglichkeit, an ein bis zwei Tagen pro Monat flexibel von zu Hause oder einem Ort der Wahl zu arbeiten (www.das-macht-schule.net/jobs).
Unser Ziel ist es, Schulen praxisnahe Unterstützung zu bieten. Dass einige Lehrkräfte mehr Begleitung wünschen, nehmen wir als wertvollen Impuls auf. Gleichzeitig zeigt das positive Feedback vieler Schulen, dass unsere Materialien und Ansätze gut ankommen und einen echten Unterschied machen (www.das-macht-schule.net/projekte).
Unser Team lebt von Vielfalt – sei es im Alter, in Hintergründen oder durch die Impulse neuer Mitarbeitender und engagierter Praktikanten, die im Rahmen der beruflichen Rehabilitation wertvolle Erfahrungen sammeln.
Danke für deine Rückmeldung – und alles Gute für deine Zukunft!