Alte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider können hier keine Angaben gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte fest gefahrene Strukturen, keinen Hang diese abzulegen bzw. zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich überlegen mal einen Schritt weiter zu gehen, der Zeit angemessen. Mitarbeiter*innen lernen zu wertschätzen und deren gute Arbeit zu honorieren. Den Umgang mit Werten wie Toleranz und Respekt in das tägliche Arbeitsumfeld integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Da durch die Führungsebene ein enormer Verkaufsdruck vermittelt wird, ist die Atmosphäre dementsprechend sehr angespannt und aggressiv.
Kommunikation
Kommunikation findet auf einem sehr tiefen Niveau statt. Es wird nicht offen kommuniziert. Teilst du nicht die Meinung der Filialleitung ( auf sachlicher , beruflicher Ebene), wird mit einem gar nicht mehr kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht, jeder ist darauf bedacht seine Verkauszahlen zu steigern ( wozu?) und jeder/jede weiß, dass unter künstlich erzeugtem Leistungsdruck kein positiv kollegiales Verhältnis entstehen kann.
Work-Life-Balance
Montag bis Samstag (einen Ausgleichstag in der Woche) 9:45 -19 Uhr - Work- Life-Balance ist dort völlig fremd. Dieses Modell ist zu modern für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht. Null Wertschätzung, mit Kritik geht man nicht sparsam um. Bringt man selber Kritik an, wird's übel.
Interessante Aufgaben
Auch hier - leider keine positive Resonanz.
Gleichberechtigung
Was Diversität angeht, braucht das Unternehmen mit Sicherheit noch sehr lange um eine gute Umsetzung zu schaffen. Raum für Diversität so zu schaffen, dass man sich dort auch willkommen fühlt. Es herrschen dort patriarchale Strukturen. Was man vielleicht nicht denken mag, da ja zwei Frauen das Unternehmen führen. Leider wurden aber die Strukturen übernommen und vermutlich auch so vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es nichts Gutes zu berichten. Besonders zu erwähnen sei die Position der Azubis. Sie werden nicht vernünftig angeleitet (Bspw in der Werkstatt - es gibt keine Fachperson für Azubis). Lernfaktor ist gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich hier zwar um einen Fahrradladen. Das ist aber auch schon alles. Das Umweltbewusstsein ist hier nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.