Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das RADhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der GmbH/Verwaltung nahezu nicht vorhanden, Nachfragen werden nachlässig behandelt
Da nicht aktiv ein Team zusammengestellt wird, keine teambildenden Maßnahmen gibt, kaum vorhanden
Arbeitszeiten und Urlaub okay, schlechte Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung
Direkte Vorgesetzte ganz okay, doch meist rückgratlos/machtlos ggü. Filialleiter/Geschäftsführung
Da kein Servicegedanke im Sinne des Kunden erwünscht (tatsächlich NUR Verkauf), klar umrissenen Aufgabenfelder vorhanden sind, gibt es schnell keinerlei Herausforderungen und ein Alltagstrott nebst Langweile, Unterforderung stellen sich ein
Kein Teamgedanke, auch ohne Provision eher ein Gegeneinander, als Miteinander, keine teambildende Maßnahmen seitens der Geschäftsführung