36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine ehrliche Beurteilung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das Radhaus Zweirad Vertriebs- und Service GmbH in Berlin absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Samstag die Arbeitszeit kürzen.
Warenkunde für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles nur Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine gute Ladenaufteilung, man hat ein gutes Kundenklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung
Hält Versprechen nicht
Will nur den Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Keine Gleichberechtigung, Chef nutzt Mitarbeiter aus
Work-Life-Balance
Mit viel Diskussionen kriegt man mal einen Samstag frei
Kollegenzusammenhalt
Jeder kommandiert den anderen rum
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Krankheit wird ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Leider nur auf Umsatz aus, sobald du nicht funktionierst wirst du gekündigt
Kommunikation
Gerne wird gelästert und Chef gibt vertrauliche Infos weiter
Interessante Aufgaben
Es ist sehr viel Abwechslung, da man die Kasse hat, das Lager oder verschiedene Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An die Veränderungen nicht angepasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Das Radhaus Zweirad Vertriebs- und Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Unternehmen orientiert
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit Erfolgreich zu sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Das Radhaus Zweirad Vertriebs- und Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider können hier keine Angaben gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte fest gefahrene Strukturen, keinen Hang diese abzulegen bzw. zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich überlegen mal einen Schritt weiter zu gehen, der Zeit angemessen. Mitarbeiter*innen lernen zu wertschätzen und deren gute Arbeit zu honorieren. Den Umgang mit Werten wie Toleranz und Respekt in das tägliche Arbeitsumfeld integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Da durch die Führungsebene ein enormer Verkaufsdruck vermittelt wird, ist die Atmosphäre dementsprechend sehr angespannt und aggressiv.
Work-Life-Balance
Montag bis Samstag (einen Ausgleichstag in der Woche) 9:45 -19 Uhr - Work- Life-Balance ist dort völlig fremd. Dieses Modell ist zu modern für das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich hier zwar um einen Fahrradladen. Das ist aber auch schon alles. Das Umweltbewusstsein ist hier nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht, jeder ist darauf bedacht seine Verkauszahlen zu steigern ( wozu?) und jeder/jede weiß, dass unter künstlich erzeugtem Leistungsdruck kein positiv kollegiales Verhältnis entstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht. Null Wertschätzung, mit Kritik geht man nicht sparsam um. Bringt man selber Kritik an, wird's übel.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es nichts Gutes zu berichten. Besonders zu erwähnen sei die Position der Azubis. Sie werden nicht vernünftig angeleitet (Bspw in der Werkstatt - es gibt keine Fachperson für Azubis). Lernfaktor ist gleich null.
Kommunikation
Kommunikation findet auf einem sehr tiefen Niveau statt. Es wird nicht offen kommuniziert. Teilst du nicht die Meinung der Filialleitung ( auf sachlicher , beruflicher Ebene), wird mit einem gar nicht mehr kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am Minimum.
Gleichberechtigung
Was Diversität angeht, braucht das Unternehmen mit Sicherheit noch sehr lange um eine gute Umsetzung zu schaffen. Raum für Diversität so zu schaffen, dass man sich dort auch willkommen fühlt. Es herrschen dort patriarchale Strukturen. Was man vielleicht nicht denken mag, da ja zwei Frauen das Unternehmen führen. Leider wurden aber die Strukturen übernommen und vermutlich auch so vermittelt.
Interessante Aufgaben
Auch hier - leider keine positive Resonanz.
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Ein Arbeitgeber der nur ans Sparen Denkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Das RADhaus GmbH in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielleicht mal auf die Mitarbeiter Gehört werden und nicht nur auf dem Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, Fair, Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, Gehalt pünktlich, gutes Arbeitsklima,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Gelerntes Personal sollte auch entlohnt werden, im Sommer wäre mehr Urlaub wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, tolle Kollegen auch die GF
Work-Life-Balance
Es ist Einzelhandel demnach eher weniger wobei sich das eher auf die saison bezieht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die möglichkeit sich online zu schulen, desweiteren werden auch immer wieder schulungen und Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser abgestimmt sein gelernte erhalten das gleiche wie Quereinsteiger, da kann nachgebessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Könnte mehr und besser zuhören
Kommunikation
Weitesgehend gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Radhaus Zweirad Vertriebs- und Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Spoileralarm! Wir werden richtig cool!
Work-Life-Balance
Uns Arbeitnehmern wird krass entgegengekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber trotz Krisenstimmung in der Wirtschaft werden Gehälter krass erhöht. Mega!
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen
Kommunikation
Meistens ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg nach meiner Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg war sehr Reibungslos und auch kurzfristig möglich. Ich empfand alle wichtigen Personen als Kommunikativ und auch für Wünsche und Anregungen waren alle stets zugänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Gräuel hege ich nicht. Das Unternehmen ist empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die beiden Powerfrauen haben ihr Unternehmen gut im Griff, wie seinerseits, als ich noch vor Ort war auch der Senior. Bei so vielen Mitarbeitern wird es immer mal reiberein geben. Mein Tipp an Mitarbeiter, häufig hilft es an der eigenen Kommunikation zu arbeiten.
Das ich meinem Recht auf ein Arbeitszeugnis Nachdruck verleihen musste hat mich zum Schluss als einziges gestört. Auf Anfrage sollte es einfach auch ohne nachgängiger Fristsetzung ausgehändigt werden. Man muss nicht künstlich auf auf die Aufforderung gesetzlich festgelegter Fristsetzung seitens der Arbeitnehmer warten.
Arbeitsatmosphäre
Sie war im Allgemeinen sehr gut, das Vorgesetztenverhalten war in meiner ersten Filiale Vorbildlich. In der zweiten war Luft nach Oben.
Image
Fahrrad ist in der Neuzeit ja das Produkt. Ich glaube beim Velo Run war das Radhaus auch immer aktiv.
Work-Life-Balance
Wie im Einzelhandel üblich nur solala. Deshalb habe ich auch aus dem Handel raus gewechselt.
Zu meiner Zeit ließ man freie Tage an Samstagen generell nicht zu, scheint sich im gesetzlichen Rahmen ja mittlerweile geändert zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv vorhanden. Ich war allerdings zu kurz dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Duckmäuser wie auch ich es zu dieser Zeit noch war, werden bei falscher Verhandlung deutlich unterbezahlt. Aus unternehmerischer Sicht ist das für mich nachvollziehbar, aber Sozialverhalten sucht hier man vergeblich. Man sollte nicht zu Tief stapeln. Die Frauen sind dort Profis.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausreißer, war er sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nur saisonal eingesetzt, obwohl Leistungsbereitschaft hoch.
Vorgesetztenverhalten
Gab es vor Ort, bei Nummer eins nichts auszusetzen. Nummer zwei, heute vermutlich immer noch beschäftigt habe ich als Fehlbesetzung angesehen.
Kommunikation
Die habe ich mit dem Filialleite r, sowie der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe Wahr genommen.
Gleichberechtigung
Da sehe ich den größten Kritikpunkt, denn es wurden Mitarbeiter ohne elterliche Pflichten bevorzugt entfristet. Das war Hauptausschlaggebend, warum ich damals gegangen bin.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Fahrrad Zubehör, wer es sich zutraut, durfte aber auch Fahrräder zusammen Schrauben. Schulungen zu E-Bikes und Anteiebsarten gab es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur Saisonkräfte gebraucht, dann kommt die Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Nur ein Samstag im Monat frei. Urlaubsplanung gibt es nicht.
Benötigt man einen freien Tag wird es schön ignoriert.
Neue Kollegen haben es sehr schwer und werden nicht integriert.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen haben keine Chance
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur unter langjährige Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren ist Tagesform
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als Recht
Kommunikation
Nur wenn nötig
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Das RADhaus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Das RADhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Das RADhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.