Guter Einstieg nach meiner Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg war sehr Reibungslos und auch kurzfristig möglich. Ich empfand alle wichtigen Personen als Kommunikativ und auch für Wünsche und Anregungen waren alle stets zugänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Gräuel hege ich nicht. Das Unternehmen ist empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die beiden Powerfrauen haben ihr Unternehmen gut im Griff, wie seinerseits, als ich noch vor Ort war auch der Senior. Bei so vielen Mitarbeitern wird es immer mal reiberein geben. Mein Tipp an Mitarbeiter, häufig hilft es an der eigenen Kommunikation zu arbeiten.
Das ich meinem Recht auf ein Arbeitszeugnis Nachdruck verleihen musste hat mich zum Schluss als einziges gestört. Auf Anfrage sollte es einfach auch ohne nachgängiger Fristsetzung ausgehändigt werden. Man muss nicht künstlich auf auf die Aufforderung gesetzlich festgelegter Fristsetzung seitens der Arbeitnehmer warten.
Arbeitsatmosphäre
Sie war im Allgemeinen sehr gut, das Vorgesetztenverhalten war in meiner ersten Filiale Vorbildlich. In der zweiten war Luft nach Oben.
Image
Fahrrad ist in der Neuzeit ja das Produkt. Ich glaube beim Velo Run war das Radhaus auch immer aktiv.
Work-Life-Balance
Wie im Einzelhandel üblich nur solala. Deshalb habe ich auch aus dem Handel raus gewechselt.
Zu meiner Zeit ließ man freie Tage an Samstagen generell nicht zu, scheint sich im gesetzlichen Rahmen ja mittlerweile geändert zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv vorhanden. Ich war allerdings zu kurz dabei.
Gehalt/Benefits
Duckmäuser wie auch ich es zu dieser Zeit noch war, werden bei falscher Verhandlung deutlich unterbezahlt. Aus unternehmerischer Sicht ist das für mich nachvollziehbar, aber Sozialverhalten sucht hier man vergeblich. Man sollte nicht zu Tief stapeln. Die Frauen sind dort Profis.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausreißer, war er sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nur saisonal eingesetzt, obwohl Leistungsbereitschaft hoch.
Vorgesetztenverhalten
Gab es vor Ort, bei Nummer eins nichts auszusetzen. Nummer zwei, heute vermutlich immer noch beschäftigt habe ich als Fehlbesetzung angesehen.
Kommunikation
Die habe ich mit dem Filialleite r, sowie der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe Wahr genommen.
Gleichberechtigung
Da sehe ich den größten Kritikpunkt, denn es wurden Mitarbeiter ohne elterliche Pflichten bevorzugt entfristet. Das war Hauptausschlaggebend, warum ich damals gegangen bin.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Fahrrad Zubehör, wer es sich zutraut, durfte aber auch Fahrräder zusammen Schrauben. Schulungen zu E-Bikes und Anteiebsarten gab es auch.