50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich und der Arbeitsplatz ist relativ sicher.
Im Mittelpunkt steht der Gewinn. Das Personal kommt erst an zweiter Stelle.
Angestellte während einer Krankschreibung anzurufen, damit sie doch arbeiten kommen, ist ein Unding.
Es muss klare Regeln geben, die für alle bindend sind.
Wer Lob oder Anerkennung will, ist hier falsch.
Jeder kann etwas schlechtes über seinen Arbeitsplatz sagen. Und hier tut es auch jeder.
Manchmal wird dabei aber doch etwas zu stark übertrieben.
Kein Urlaub im Fruhling sowie der ersten Sommerhälfte und jeden Samstag arbeiten.
Dafür kann man die Freizeit meist vernünftig planen.
Es gibt (für einige Mitarbeiter) Schulungen. Echte Aufstiegschancen sucht man Allerdings vergeblich.
Das Gehalt kommt stets pünktlich und entspricht der Branchenüblichen Höhe.
Sämtlicher Abfall wird recycelt. Über die Herkunft der Produkte kann man nur spekulieren.
Das "Fußvolk" hält gut zusammen.
Hauptsächlich hat das Unternehmen junge Mitarbeiter. Allerdings werden ältere Mitarbeiter nicht benachteiligt.
Es gibt zu wenig klare Linien und zu viele scheinbar willkürliche Entscheidungen.
Abgesehen von Tageslicht und ausreichend vernünftigen Rechnern passt das.
Neuigkeiten verbreiten sich schnell unter den Mitarbeitern. Rechtzeitige Informationen von den Vorgesetzten gibt es eher selten.
Die Arbeit kann interessant sein, aber darum muss man sich selbst kümmern.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
siehe Sterne-Bewertungen. 40h-Vertrag wird unterschrieben aber man arbeitet 50h. Überstunden werden nicht ausgezahlt. Ein Zeitausgleich wird dann nur außerhalb der Fahrradsaison gewährt. Leider zahlt der Zeitausgleich meine Rechnungen nicht.
Wenn ein gesetzlicher Feiertag in der Woche ist, gibt es keinen weiteren Tag frei außer den Sonntag wo der Laden sowieso geschlossen ist.
Wäre toll wenn die Mitarbeiter den Einkaufspreis auf Waren bekommen würden, die sie selbst kaufen.
90% der Angestellten sind unzufrieden und reden auch schlecht über das Unternehmen.
Keinen Urlaub im Sommer. JEDEN Samstag muss gearbeitet werden. Wenn man bettelt und auf die Knie fällt, bekommt man auch mal zu Omis Geburtstag einen Samstag frei.
Konflikten wird aus dem Weg gegangen und mit lächerlichen Gründen abgewehrt.
Gibt es neue Dienstanweisungen erfährt man diese eher über die eigenen Kollegen als vom Vorgesetzten.
Gehalt wird nicht nach Leistung gezahlt. Guter Verkäufer = bisschen über den Mindestlohn.
So verdient kununu Geld.