49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz zwischen Himmel und Erde sieht absolut anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute an dem Arbeitgeber ist die Lage des Hotels und das war's auch. Das Feuerwerk an Silvester war auch schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Geschäftsführung. Compliance gilt nicht für den Geschäftsführer. Die Kühlhäuser werden vom Geschäftsführer für private Feiern geplündert. Weine für Weihnachtsmenüs fehlen, weil sie von Ihm entnommen wurden.
Wie wird die Arbeit der Geschäftsführung gemessen?
Er ist ein unantastbarer Geschäftsführer der nicht mit sich reden lässt. Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Interessant ist ob die VKB von solchen Zuständen im Haus Bescheid weiß.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre:
Einen Direktor der präsent ist, der die Werte lebt, welche er predigt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Atmosphäre so gut wäre, wie sie nach außen hin präsentiert wird, wären viele kostbare Mitarbeiter noch heute im Unternehmen tätig.
Image
Vorne herum Hui hinten herum Pfui.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde in den meisten Fällen erfüllt. In wenigen Fällen konnte nicht auf einzelne Mitarbeiter eingegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit eigener Meinung werden nicht toleriert. Vereinzelte Schachfiguren des Direktors werden akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Mindestlohnniveau. Nirgends im Tal werden Mitarbeiter durch Gehalt so wenig wertgeschätzt. Keinerlei nützliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen selbst war der Zusammenhalt gut. Deswegen sind auch viele zeitgleich aus dem Unternehmen ausgeschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert nur im eigenen Interesse. Der Direktor ist im Unternehmen 0,0% präsent, der Anzug wird nur aus dem Kleiderschrank geholt, wenn die Vorstände der VKB im Haus sind.
Arbeitsbedingungen
Diverse Arbeitsbedingungen waren sehr grenzwertig und wurden nie verbessert.
Kommunikation
Wichtige unternehmerische Entscheidungen werden ohne transparente Kommunikation an die Mitarbeiter getroffen, noch werden Mitarbeiter oder Führungskräfte in die Entscheidungsfindung mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Der Direktor/Geschäftsführer hatte alle Rechte. Frauen wurden abgewertet. Mitarbeiter wurden mit den Rufnamen "Schatzi", "Sonnenschein" oder "Großer" angesprochen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Nicht auf dem Level, wie man sich selbst wahrnimmt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ernsthaftes Interesse am Mitarbeiter, aber auch am Gast.
Image
Sehr schlechter Ruf im Tal.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel davon geredet…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sieht sich verantwortungsvoller, als man ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Am Ende ist sich aber jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Direktor/Geschäftsführer ist unterirdisch!
Kommunikation
Sehr umständlich…
Gleichberechtigung
Direktor/Geschäftsführer macht kein Geheimnis daraus, dass er bestimmte Personen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wenig innovativ. Oft zu wenig Zeit um richtig gute Arbeit zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlecht - Schlechter - DAS TEGERNSEE
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen und Aussicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Es ist bereits alles verloren
Arbeitsatmosphäre
Im Team ganz gut.
Alles andere nicht vorhanden.
Image
Für Gäste klasse
Für Mitarbeiter katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Alles immer extern besetzen
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Der Rest existiert nicht.
Kommunikation
Was ist das?
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit und zu wenig Personal. Manche Abteilungsleiter müssen dringend weg, wegen solchen Menschen kündigen viele tolle Mitarbeiter
Image
Leider spricht sich im Tal schnell rum was im Hotel passiert
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen und nichts eingehalten, angeblich keine Zeit
Vorgesetztenverhalten
Wie oben genannt, wenn die Menschen viel zu lange im Betrieb sind, erlauben die sich viel zu viel inklusive Alkoholkonsum auf dem Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Hotel und ein Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusendung des Arbeitszeugnisses erfolgte schnell und ohne lange Nachfrage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perfektionismus ist per se keine schlechte Eigenschaft und in der Hotellerie sicher eine wundervolle Vorstellung. Doch leider Utopie. Unter den Gegebenheiten der gesellschaftlichen Auffassung von Hotellerie auf Arbeitnehmerseite, dem geringen Willen von Personalabteilungen und Geschäftsführungen daran grundsätzlich etwas zu ändern, Termine einzuhalten, die Notwendigkeit zu erkennen, zeitnah zu agieren und sich von Vorstellungen zu lösen, die, zumindest in der heutigen Zeit, nicht erfüllbar sind, hat dieses Bild leider keine Zukunft.
Im Märchen mag der zutiefst ergebene Lakai, der Tag und Nacht nur für die Herberge lebt, womöglich zu den unmenschlichsten Verrenkungen fähig sein, um die Erwartungen des neu ankommenden Gastes über zu erfüllen und damit 150 prozentige Zufriedenheit zu erzeugen. Doch im Fall von DAS TEGERNSEE genügt es meiner Meinung nach, sich auf den Lorbeeren vergangener Zeiten auszuruhen, demjenigen zu danken, der das wunderbar gelegene Grundstück erworben hat, ein wahrhaft tolles Luxushotel darauf gesetzt hat und dieses bis heute finanziert, sodass es an nichts fehlt und den Gästen das zu bieten, was menschlich mach- und zumutbar ist. Mehr braucht es nicht.
Verbesserungsvorschläge
EDV-Anlage erneuern, Konzernstrukturen zugunsten des Arbeitsalltages und der grundsätzlichen Nutzbarkeit von Soft- und Hardware lockern, Kommunikationsmittel nutzen sowie auf ein notwendiges Minimum reduzieren und das Gespräch mit Mitarbeitern suchen, bevor diese die Kündigung auf den Tisch legen. Von verpassten Chancen, die hätten, könnten, müssten vermieden werden, werden weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber auf Dauer glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Am Hang hoch über dem Tegernsee gelegen. Bei Sonnenauf- und Sonnenuntergang wunderschön, die Zeit dazwischen einfach herrlich. Wer hier Urlaub macht, kann sich sicher sein, den perfekten Ort zwischen Himmel und Erde gefunden zu haben. Auf Arbeitnehmerseite sieht es, vermutlich zugunsten der sonnenseitigen Platzierung der Hotelzimmer, nicht ganz so rosig aus, doch es gibt definitiv schlimmere Ort, um den Arbeitsalltag zu verrichten. Ein Großteil der Büros befindet sich leider im Untergeschoss, diese sind zudem nicht sehr geräumig und natürliches Licht verirrt sich nur selten dorthin. Der Austausch mit Kollegen im Erdgeschoss ist daher ein guter Tipp, auch um den Augen etwas Entspannung zu genehmigen.
Image
Nach außen hin handelt es sich beim Hotel DAS TEGERNSEE wahrhaft um ein Vorzeigehotel, das schöner nicht liegen könnte. Hinter den Kulissen, auf Seiten der Mitarbeiter genießt das Hotel leider einen zunehmend schlechten Ruf. Von geschlossenen Restaurants, dem Einsatz von Leihfirmen, hoher Fluktuation, schwindendem Rückhalt durch Vorgesetzte und fragwürdigen Angeboten hört man - ob das stimmt, kann ich als ehemaliger Mitarbeiter nicht sagen.
Work-Life-Balance
Hält man im administrativen Bereich seine Dienstzeiten ein, lässt sich das Arbeitspensum gut erledigen und es stehen work und life in einem ausgeglichenen Verhältnis. Die digitale Zeiterfassung könnte etwas ausgereifter sein, funktioniert aber grundsätzlich gut.
Aus Gesprächen mit Mitarbeitern anderer Abteilung lässt sich die Work-Life-Balance nur objektiv beurteilen. Jedoch fällt es mir schwer, mich den Bemerkungen anderer Bewertungen auf Kununu anzuschließen, die davon ausgehen, dass Überstunden Teil der Gastronomie sein und für Mehrarbeit, die zwar ausgeglichen wird, das Herz leidenschaftlicher Gastronomen schlage. Diese Sichtweise entspringt exakt der Auffassung welche die Branche derzeit in der Gesellschaft genießt und untermalt diese noch in den buntesten Farben. Hier kann man nur hoffen, dass die Personalabteilung entsprechend gegensteuert, die Hotellerie und Gastronomie vom Staub der letzten Jahrzehnte befreit und in ihrer Personalsuche darum bemüht ist, solch antiquierten Ansichten mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln aus der Welt räumt.
Karriere/Weiterbildung
Sicher bietet DAS TEGERNSEE gute Karrierechancen. Dass diese allerdings im Haus stattfinden, lässt sich nicht belegen. Offene Stellen werden gerne mit neuen Mitarbeitern besetzt, obwohl die Warteschlange potenziell geeigneter Kandidaten im Hotel vorhanden wäre. Als Sprungbrett in die Hotelbranche der weiten Welt ist DAS TEGERNSEE allerdings auch gut geeignet.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt sowie ausreichende weitere Benefits, die durchaus dazu motivieren, sich im DAS TEGERNSEE zu bewerben. Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeitmodellen besteht ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Ladestationen für E-Autos sind zahlreich vorhanden und Bier kommt aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team ist oftmals die halbe Miete bei einem Job, der erfüllt. Zusammenhalt gibt es definitiv, wenngleich dieser ein klassisches Problem der Hotellerie und Gastronomie darstellt. Ist der Zusammenhalt zu gut, wird sich gegenseitig ausgeholfen, werden Überstunden zugunsten des Teams aufgebaut, um ausfallende Kollegen zu ersetzen und letztlich ein Signal an die Abteilungsleitung gesendet: "Wir brauchen keine neuen Kollegen, wir schaffen das auch so." Perfekt für die Personalkosten, schlecht für die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Neben dem teilweise sehr guten Zusammenhalt gibt es, wie sicher in jedem Betrieb, auch hier schwarzgraue Schafe, die dem eigenen Vorteil zu Liebe, den Teamgeist achtlos über Bord werfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche ältere Kollegen im Haus, die geschätzt werden und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Team ist häufig nur so gut, wie der Vorgesetzte es führt. Im DAS TEGERNSEE gibt es sehr gut geführte Teams, jedoch aber auch Vorgesetzte, die nicht ausreichend kommunizieren und ihre Meinung nicht ehrlich genug kundtun. Darüber hinaus werden Termine nicht selten verspätet wahrgenommen oder kurzfristig abgesagt. Hierfür Verständnis aufzubringen fällt schwer, da die Häufigkeit leider eher die Regel ist. Dies resultiert in einer zunehmenden Unzufriedenheit mit der eigenen Arbeit, denn Stillstand ist wohl die schlechteste Motivation für die Zukunft. Letztlich sei dem Haus zudem angeraten, sich von Freuds Couch aus den Vorgesetztenzimmern zu verabschieden. Diese Art der Mitarbeitermotivation ist weder zeitgemäß, noch fördert sie die allgemeine Zufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Dunkle und eher kleine Büroräume, eine langsame EDV Anlage und die extremen Auflagen seitens der Geschäftsführung bezüglich Datenschutz und Compliance schränken den Arbeitsalltag eher ein. Hier besteht dringender Nachholbedarf, zumindest was die arbeitsrechtlichen Grundvoraussetzungen an einen Arbeitsplatz betrifft.
Kommunikation
Im Zeitalter der Digitalisierung sollte diese Frage selbstredend mit sechs von fünf Sternen beantwortet werden. Leider nutzt das Hotel diese Möglichkeiten jedoch nur teilweise und verstrickt sich dabei in der Akribie eines bis ins Kleinste getakteten Großkonzernes. Nahezu alles, von der exakten Platzierung eines Stiftes im Tagungsraum bis hin zu den Spülzeiten der Kaffeemaschine, kann im internen Kommunikationstool abgerufen werden. Praktisch, wenn Bedarf besteht, diese Wissenslücken kurzerhand zu füllen. Nur schade, dass das einfache Kommunizieren unter der Fülle dieser Informationen leidet, Termine teilweise per Mail, aber auch per Kommunikationstool versendet werden, um dann kurzfristig doch abgesagt zu werden und damit zu einem kleinen Kommunikationschaos führen. Mein Tipp an das Haus: Weniger ist oftmals mehr.
Interessante Aufgaben
Schönes Hotel, spannende Gäste, Mitarbeiter, die Lust darauf haben, Bewegung in das Haus zu bringen. Grundsätzlich sind die Aufgaben vielfältig und spannend, unterliegen jedoch teilweise auch den tiefgreifenden Vorgaben seitens der Geschäftsführung sowie der generellen Unternehmenskultur und bremsen den Tatendrang dadurch gerne aus.
Gleichberechtigung
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Außen hui innen fui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Die älteren Kollegen wurden nicht gefördert, dafür wurden neue angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander und Austausch auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, authentische und angenehme Atmosphäre. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich fällt auch die ein oder andere Überstunde an, diese wird aber erfasst und keine Arbeitszeit geht verloren. So bekommt man dann seinen Ausgleich.
Sollte eigentlich überall in der Hotellerie schön üblich sein. Freue mich sehr, dass es hier der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehalt und für die Branche sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander, nicht nur in der eigenen Abteilung, auch übergreifend.
Auch wenn die anderen Abteilungen ebenfalls einiges zu tun haben, springen sie mit ein und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen. Viele Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange im Betrieb sind mit Betriebszugehörigkeiten von über 20 Jahren
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an Materialien, allerdings gibt es in diesem Punkt immer Luft nach oben. Gute Grundlage geschaffen.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch zu allen relevanten Themen in meiner Abteilung statt, sodass jeder auf dem aktuellen Stand ist.
Das interne Kommunikationstool wird ebenfalls umfänglich genutzt, um auch über die Abteilungen hinaus Informationen zu teilen.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten & Chancen und kann sich aktiv mit einbringen
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist absolut abwechslungsreich und spannend. Kein Tag ist wie der andere.
Genau so habe ich es mir vorgestellt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Schönes Haus, aber nichts dahinter (schade)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter schätzen, vor allem, wenn da Personalmangel herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Zu gering
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sind alle Machthaberisch, man kann nicht normal reden.
Kommunikation
Es wird alles unterm Teppich gekehrt
Gleichberechtigung
Es wird nicht mal toleriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es kann besser gemacht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind freundlich. und sie kommen dir entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du dich entscheidest zu gehen, kämpfen sie nicht darum, dass du bleibst.
Verbesserungsvorschläge
Der Manager sollte vorsichtiger sein ... denn wenn alle kündigen, stimmt etwas nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sie können viele gute Leute treffen, aber auch sehr schlechte.
Gehalt/Benefits
sie sagen dir den monatslohn über dem tarif, dann bekommst du vielleicht 100 euro brutto mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes.
Arbeitsbedingungen
Ich habe schon Schlimmeres gesehen, aber man kann viel aus der Schönheit des Hotels machen.
Kommunikation
wie nichts.
Gleichberechtigung
wir sind nicht alle gleich!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fake-Bewertungen auf Kununu
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf eher negative Bewertungen werden direkt positive Bewertungen vom Unternehmen erstellt, um den Score zu stabilisieren - siehe die letzten 4 Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf eher negative Bewertungen werden direkt positive Bewertungen vom Unternehmen erstellt, um den Score zu stabilisieren - siehe die letzten 4 Bewertungen.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein - die Mitarbeiter reden nicht ehr gut über das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.