31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesamtpaket passt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Disposition der Aufträge kann die Firma besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer selbst umgänglich ist hat kaum Probleme
Image
Bei den Auftraggebern hat die Firma einen gutes Ansehen, weshalb auch stätig neue Aufträge für Dienstleistungen angefragt werden.
Work-Life-Balance
Dascus ist ein Dienstleister und kein Amt. Darum ist die Arbeitszeit flexibel,darum können es am Tag auch mal mehr als acht Stunden werden aber an anderen Tagen auch weniger. Arbeit am Wochenende oder Feiertagen ist freiwillig und bei Absagen gibt es auch keine Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung besteht durchaus Verbesserungspotential.
Viele Informationen in Sachen Hard- und Software muss man sich mit Eigeninitiative besorgen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ordentlich (mehr geht immer). Urlaub ist mit 25 Tagen etwas knapp. Altersvorsorge mit Beteiligung der Firma ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige E-Autos als Firmenwagen. Konsequente Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Informationen über alles was im Tagesgeschäft wichtig ist
Tausch von Diensten und Aufgaben wenn es möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, freundschaftlich und sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten ist geprägt von Respekt und Verständnis. Bei Problemen, egal ob privat oder dienstlich, wird immer versucht eine gute Lösung für alle beteiligten zu finden.
Arbeitsbedingungen
Gute Dienstwagen, in der Zentrale klimatisierte Büros. ES gibt mehrere Teeküchen mit Kaffeeautomaten usw.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Zwischen den Abteilungen kann es besser sein
Gleichberechtigung
DA gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gibt von unseren Kunden immer wieder neue interessante Aufträge wo man oft auch bei der Ausführung gefordert ist Lösungen zu finden.
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Für mich Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter und abwechslungsreicher Job, Nette Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer was..
Arbeitsatmosphäre
Meist ruhig aber manchmal auch etwas chaotisch...
Image
Kompetenter IT-Dienstleister!
Work-Life-Balance
Home-Office und eine kostenfreie Mitgliedschaft für Fitness.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltbewusst wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teams und ein offenes miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied
Vorgesetztenverhalten
Sozial, gesprächsbereit und Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gibt immer irgendwo etwas zu verbessern.
Kommunikation
Okay aber ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtig, egal Woher, welches Geschlecht oder Alter!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder mit neuen Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Herausforderungen werden gemeinsam gelöst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
falls es mal nicht so läuft, die Tür zum Chef steht immer offen.
Es gibt auch zu privaten Problemen Hilfe, man muss es ansprechen und es wird nach Lösungen, unkompliziert & schnell, geschaut. Für viele Kollegen eine Selbstverständlichkeit. Wenn es zu gesundheitlichen Einschränkungen kommt, wird für den Kollegen innerhalb des Unternehmens nach einem optimaleren Arbeitsplatz geschaut und dieser angeboten. Während der Pandemie wurde KEINER auf Kurzarbeit gesetzt, gab es keine Entlassungen. Einige Kollegen, die das Unternehmen verließen, stellten später fest, dass es in anderen Unternehmen auch nicht alles perfekt ist, betrachteten die Werte aus einem anderem Blickwinkel und kamen wieder zurück.
Image
WIR sind dascus
Karriere/Weiterbildung
mit der Entwicklung der Technik, entwickeln auch wir uns weiter
Gehalt/Benefits
Leiustungsgerecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Rande von Berlin..am Rande der Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, wobei sollte man eigentlich erwarten..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, ausführlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Leitende Positionen durch kompetente Führungskräfte ersetzen
Personal, POS, Rollout, Leiter Technik, Office, Vertrieb
Grundlegende Arbeitsprozesse einführen
Anforderungen von Kunden klar definieren und Dokumentieren - siehe Pflicht und Lastenheft einführen!!
Arbeitsverteilung besser gestalten
Zeiterfassung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Stark angespannte Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima zieht sich durch alle Abteilungen
Image
Kunden werden immer unzufriedener
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, sofern Überstunden abgebaut werden wollen wird weggeschaut. Stoisches Konzept 8 bis 17 Uhr, zusätzlich 24h/7 Rufbereitschaft. Man wird angepflaumt warum man in der telf. Bereitschaft einkaufen geht "Ja, wann den sonst. Während der Arbeitszeit geht ja auch nicht"
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich aber tendenziell unterm Durchschnitt und unfair bezahlt. Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden trotzdem redet man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos, Solarpanele auf dem Dach, Mülltrennung i.o.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung i.O. Mitarbeit unter anderen Abteilungen kaum möglich. Es scheitert an einfachen Arbeitsprozessen
Umgang mit älteren Kollegen
I.o. meines Erachtens.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhäng, sehr Individuell da nicht jeder Charakter gleich ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Klimatisierte Großraumbüros, extrem hoher Lärmpegel (Großraumbüros) schlechte Work Life Balance siehe oben, keine Arbeitsprozesse vorhanden, Arbeitsschutzmaßnahmen werden ignoriert, hoher Krankheitsstand, MA müssen trotz Krankheit zur Arbeit
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, ein Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen ist unmöglich. Selbst innerhalb der Abteilung scheitert es an grundsätzlicher Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht Behandelt (von den Ja Sagern mal abgesehen). Ausländische Kollegen werden neuen Kollegen mit folgender Wortwahl vorgestellt "Wir haben sogar Ausländische Mitarbeiter" - Wüsste nicht, dass die Herkunft im Jahr 2024 noch eine Rolle spielen sollte.
Interessante Aufgaben
Auch wieder individuell und Abteilungsabhängig
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Hier kann man langfristig arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander und die Offenheit gegenüber Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung der neuen Kollegen könnte momentan besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein lustiges, offenes und persönliches Miteinander zwischen allen Kollegen ist an der Tagesordnung, egal ob mit gleichgestellten Kollegen oder zu GF.
Image
Insgesamt hört man von Kunden größtenteils positives, 100% Zufriedenheit gibt es im Dienstleistungssektor aber nie.
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall für sein Geld. Bei privaten Themen oder Terminen wird flexibel und individuell nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, unabhängig davon, ob jemand Abitur oder Studium hat. Es kommt auf die persönliche Leistung an.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein vernünftiges Gehalt, Luft nach oben ist immer. Selbstredend kommt das Gehalt immer pünktlich.
Zusätzliche Leistungen werden auch entsprechend vergütet.
Betriebliche Altersvorsorge ist ebenso möglich. Weitere Benefits werden individuell angeboten und vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so umweltbewusst wir möglich zu sein, das funktioniert allerdings nur, wenn alle mitmachen. Mülltrennung und Recycling sind leider nicht jedem geläufig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, da gibt es auch Privat einige Kontakte. Abteilungsübergreifend ziehen in stressigen Situationen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Teams sind alle Altersgruppen vertreten und es kommen und bleiben auch immer wieder gerne erfahrenere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt und niemand muss um etwas betteln.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige technische Ausstattung und Fahrzeuge. Die Büros sind durchweg klimatisiert und mit vielen Fenstern ausgestattet.
Kommunikation
Da geht noch etwas mehr, leider bleibt das eine oder andere Mal eine wichtige Info auf der Strecke. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass jemand wegen seines Geschlechts/ Nationalität oder sonst etwas benachteiligt wird o.ä.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Projekte/ Kunden/ Herausforderungen.
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Nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hoppegarten gearbeitet.
Image
Was ist das für ein zirkus?
Work-Life-Balance
Wenn man Satellit ist top, man hat selten was zutun und kann seinen tag frei gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Werden keine Optionen Angeboten, egal welche Qualifikationen man hat.
Gehalt/Benefits
Geschäftsführung weiss das man der beste und fleißigste ist aber mehr gibt es nicht. Versprechen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Tonne und ab in die 3 welt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige ausnahmen top
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich lieber um seine eigenen „Geschäfte“
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind im Vertrag abgegolten. Darauf wird man auch regelmäßig hingewiesen.
Kommunikation
Den chef spricht man nur wenn es um das Gehalt geht. Und dann die Kündigung.
Gleichberechtigung
Satelliten haben nichts zu tun und die Kollegen im Innendienst werden verbrannt. Natürlich verdienen die Satelliten mehr.
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
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mittelmäßiger arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche lohnzahlungen
Verbesserungsvorschläge
pos neu besetzen.flexibler werden.an gesetzte halten.kein mcfit im umkreis von 100km;pech für dich
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht
Work-Life-Balance
feierabend ist dann wenn nichts mehr zu tun ist.unvorhersehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
untereinander bis auf paar ausnamen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst nicht mehr der jüngste und habe keine schlechten erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
aussage:die störung muss jetzt noch gemach werden.
nein muss sie nicht;sieh ins gesetzt
Arbeitsbedingungen
faule satelliten fahren weniger und fleisige mehr.gehalt für gleiche arbeit sehr unterschiedlich
Kommunikation
der chef schickt mails wenn es neue arbeitsanweisungen gibt
Gehalt/Benefits
still schweigen ist angesagt.untereinander wird aber geredet.nach meinen erfahrungen erhalten satelliten zwischen 2500 und 3000.einige bekomen auch lagermiete und telefon/internet bezahlt.anderen wurde sowas nicht angeboten.für den anderen ziemlich unfair
Interessante Aufgaben
wiederholt sich oft
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Das sollte man wissen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Lehrbeispiel wie man aus Menschen östlich der Elbe das Maximum heraus holen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genug Punkte erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma als privates Eigentum gesehen wird... keine Chance...
Arbeitsatmosphäre
normal , aufstrebende Kriecher gibt es immer
Image
nach aussen hui
Work-Life-Balance
Gern darfst Du schon am Sonntag unentgeltlich zum Arbeitsort in Deutschland fahren. Deine Unterkunft ist sehr preiswert.
Karriere/Weiterbildung
viel versprochen, nichts !! gehalten.
Gehalt/Benefits
500 - 800 Euro unter Marktdurchschnitt, monatlich.
20 Überstunden unendgeltlich sind im Vertrag mit drin, nett oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird getrennt, nur weil es sonst Geld kostet (Alba) oder Geld bringt. (Alt-Platinen werden zur Edelmetall Rückgewinnung verkauft)
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Können Sie aus Dir noch Profit ziehen? Dann bist Du willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt den Kern aus den alten Ländern. Eine Begrüßung wie "na ihr Ostmaden" darfst Du schlucken und zeigt die Einstellung den das Geld erwirtschaftenden Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
abgestaubter Kaffeeautomat, Du darfst Ihn reinigen, auch wenn Du keinen trinkst.
Kommunikation
Wer kennt wen, du wirst niemals der innere Kreis sein
Gleichberechtigung
als Brandenburg / Berliner bist "Gleichberechtigt"
Interessante Aufgaben
nicht für Dich... Karriere ? vergiss es.
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Mehrfachbewertung
Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hoppegarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
geiles Team und flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Es wird eine Mitgliedschaft bei McFit bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und wird regelmäßig angepasst.
Kollegenzusammenhalt
noch nichts vergleichbares erlebt. Einfach nur genial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es geht um das Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht jedem Recht machen, dafür wird es aber sehr ordentlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen regieren die Welt! :-)
Interessante Aufgaben
Man gibt sich viel Mühe, die Aufgaben gerecht zu verteilen. Es gibt natürlich immer den Einen oder den Anderen, der sich ungerecht behandelt fühlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
kein Familienunternehmen/dennoch sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Athmosphäre, gute Bedingungen. Immer dran, die Prozesse und Bedingunge noch besser zu gestalten/ zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
gute Athmosphäre, gute Bedingungen. Um die Prozesse und Bedingungen noch besser zu gestalten - gibt es Stockwerk drauf
Image
WIR sind dascus
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet die kostenfreie Mitgliedschaft für Fitness an.
Gehalt/Benefits
so da... Betriebliche Altersvorsorge, zum Geburtstag und diversen Anlässen gibts nen Gutschein. Bei der Kinderbetreuung erfährt man Unterstützung.
Diensthandynutzung auch für privat; priv. Dienstwagennutzung; Kaffee und andere AFG frei; Jahresmitgliedschaft im Fitness-Center frei; Betriebsveranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben allein führen nicht ans Ziel, alle Mitarbeiter müssen dies verinnerlichen und leben
Kollegenzusammenhalt
gute Teams, sehr gut. Hinzukommende erleben Offenheit, Aufnahme, Unterstützung und Integrität
Umgang mit älteren Kollegen
echt klasse
Vorgesetztenverhalten
fair, Lösungsorientiert, sehr sozial, immer gesprächsbereit
Kommunikation
eine Verbesserung der Kommunikation ist immer möglich und dies trifft alle Mitarbeiter... Also Kommunikationsmittel besser nutzen :-)
Gleichberechtigung
wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dascus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden dascus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dascus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.