31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den guten Umgang mit allen Kollegen und das man alles Offen Ansprechen kann.
Das hier noch jeder jeden kennt.
im Gewerbegebiet drum herum gibt es ein paar Kantinen die man jetzt leider nicht Besuchen kann, wo man sonst aber sehr gut essen kann.
Ansonsten gibt es einen Kleinen garten mit "Kunst" und direkt hinterm Haus einen Park.
Von der S-Bahn kann man durch den Park und von Hinten auf den Parkplatz der Firma.
Von Kunden gibt es immer mal was Negatives wenn man in der Dienstleistung Arbeitet, aber im Großen und ganzen nur Lobende Worte
Grade jetzt Merkt man doch das die Geschäftsleitung nicht nur nimmt sondern auch gibt.
Es findet sich immer eine Lösung wenn keine Betreuung für die Kinder da sind das man von Zuhause Arbeiten kann oder Spontan einen Tag frei nimmt.
Gibt ein sicheres Gefühl wen man den Chef oder die Prokuristin direkt mit den Problem ansprechen kann.
Da es eine Kundenorientiere Firma ist kommt es hier und da mal zu Zeiten wo nicht jeder Urlaub nehmen kann, aber auch hier ist dann wieder der Kollegiale Zusammenhalt gut das jeder Urlaub bekommt wenn er ihn Braucht vielleicht nicht die 3 Wochen die man wollte aber 14 Tage am Stück sind immer Möglich.
Es gibt das Bekannte system der Mülltrennung, wird aber leider nicht von allen Kollegen Umgesetzt.
Ansonsten gibt es Wasser aus Glasflaschen was ich sehr gut finde.
der Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut, Zwischen den Abteilungen kommt es hin und wieder zu reiberein aber nichts Wildes.
Ansonsten ein Bunter Haufen aus allen Alters und Erfahrung-Klassen.
Auch Kollegen jenseits der 50+ werden eingestellt und von allen Kollegen gut aufgenommen.
Auch ein paar Rentner Verdienen sich noch was dazu und werden bei den Jungen Kollegen gerne gesehen
Direkt, Offen und ehrlich wie schon geschrieben.
Immer ein Offenes Ohr und am Kollegen nicht nur Beruflich sondern auch Privat Interessiert
Arbeitsplatz ist der geforderten Arbeit Angemessen.
Es gibt leider ein Großraum Büro hier fällt es einem Manchmal schwer sich zu Konzentrieren.
Vor Covid konnte man in verschiedenen kleine Räume ausweichen, die jetzt aber auch als Ständiges Büro genutzt werden um Distanz zu schaffen.
Kommunikation ist gradaus von jedem (unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten) nichts hinter der Hand.
Der Flurfunk Funktioniert sehr gut, dafür könnte der allgemeine Austausch besser sein.
Das Gehalt ist angemessen und man muss wissen was man sicher selber wert ist.
Ein Offenen Gespräch mit der Geschäftsleitung ist jederzeit möglich.
Wobei auch Leistungen anerkannt und Gewürdigt werden, hier ist man keine Anonyme Nummer wie in Großen Firmen, hier Kennt der Chef jeden noch Persönlich.
Bei den Sozialleitungen und Benefits gibt es Verschieden Punkte
- Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
- Möglichkeit einem Fitnessclub beizutreten.
- Dienstwagen
- Handy
- Getränke Flat (Tee / Kaffee / Wasser)
- Obst und Süßes
- im Sommer wird auch mal der Grillen auf dem Hoff angeworfen
- Sprachkurse im Haus (Lehrer kommt in die Firma)
Ich denke jeder bekommt die gleich Chancen, da wir aber in der IT Arbeiten schon sehr Männlich geprägt.
Kein Tag ist wie der andere, für mich Bewerte ich das Sehr gut, aber das muss jeder selber wissen.
Kein Tag wie der andere da es immer um die Probleme und Lösungen für den Kunden geht, und da kommen jeden Tag neue dinge auf einen Zu.
Nette Mitarbeiter intresannter Job
Die Bezahlung, den Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld
Für den Arbeitnehmer atraktiviere Arbeitsverträge, macht genug Gewinn.
den wertschätzenden Umgang seitens der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten, sowie die Zuverlässigkeit und Unterstützung.
Nichts, sonst könne man sich ja umorientieren. Für mich passt es sehr gut.
Vorschläge kann und darf jeder Kollege offen kommunizieren und wird damit auch angehört. Das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter kann mehr gefördert werden.
Am Rande eines Gewerbegebiets und mit Blick auf einen kleinen Firmengarten liegt das Hauptquartier. Bevor man im Berufsverkehr der Stadt versinkt landet man auf dem Firmenparkplatz neben einem kleinen Park mit einer S-Bahnstation.
Ich habe in meiner Zeit als Mitarbeiter noch keine Imagekampagne erlebt. Kunden berichten mir aber von Zufriedenheit mit der geleisteten Arbeit und als ehemaliger Kunde war ich auch zufrieden.
Die Geschäftsleitung fordert ein gesundes Maß an Loyalität und Einsatzbereitschaft, im Gegenzug gibt sie Rückhalt und Stabilität. Statt "Arbeit oder Privatleben", heißt es "und".
Fordert man sich eine Weiterbildung sich ein, wird man darin Unterstützt. Der Fokus liegt auf einem stabilen Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich schätze Punkte wie bAV, Fitnessgutschein, Dienstwagen nach Wahl, frisches Obst, süße Stärkungen zwischendurch, eine Wasser-Tee-Kaffee-Flatrate und Sicherheit und Verlässlichkeit und Kollegen, die Kinderbücher verschenken.
Bekannte Systeme wie Mülltrennung, achtsamer Umgang mit Heizung/ Klimaanlage und Wasser für Mitarbeiter aus Glasflaschen werden, werden durch Umsetzung neuer nachhaltiger Ideen ergänzt.
Es ist eine bunte und gut zusammengestellte Mischung aus verschiedenen Charakteren. Es herscht größtenteils ein achtsamer Umgang miteinander, egal ob Frau, Mann oder PC oder so.
Als guten Indikator sehe ich den Zusammenhalt, wenn ältere Kollegen Unterstützung benötigen oder dass frische Mitarbeiter jenseits der 55 Jahre eingestellt werden oder wenn diese Kollegen den Firmenschraubendreher an eigene Nachkommen übergeben.
Der Umgang ist stets wertschätzend und achtsam, das spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter wieder. Geschäftsleitung und Teamleiter haben ein ehrliches Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsmittel und Arbeitsplatzausstattung erfüllen ihren Zweck. Begründet man eine Aufwertung/Austausch plausibel, so wird dem zeitnah stattgegeben.
Die Kommunikation ist geradeaus und auf Augenhöhe, die technischen Voraussetzungen der internen Kommunikation haben Entwicklungspotenzial.
Seitens der Vorgesetzten bekommt jede/r/s die gleichen Chancen. Es stehen für die meisten Kollegen Kompetenz und Motivation im Fordergrund, der Rest wird gemeinsam aufgeklärt.
Im Rahmen der Firmenkompetenz gibt es immer wieder neue Projekte oder Projekterweiterungen, jeder Kollege wächst und entwickelt sich stets weiter.
eigenes Gebäude, an einem Art Park gelegen, bAV wird durch dascus finanziell unterstützt, alle Getränke (Kaffeespezialitäten, Tee, Wasser)free, Fitnessmitgliedschaft on top, gute Arbeitsplatzausstattung, schnelle Kommunikation, schnelle Entscheidungen = man fühlt sich wohl/der Job macht Spaß
einfach super, es arbeiten einige über den Renteneintritt hinaus, es werden auch Fachkräfte ü55 eingestellt
gute Arbeitsplatzausstattung, gute Verkehrsanbindung, ggf Dienstfahrzeug (max 3 Jahre alt)
gutes Miteinander, konstruktive Hilfestellung, Teamleiter mit Ohr & Herz
es wird nie langweilig
Ich gehe gern zur Arbeit. Es gibt aber auch Tage, da würde ich lieber zu Hause bleiben, ist aber wohl bei fast jedem Job/ jeder Firma so.
Man kann es selten Allen recht machen. Es ist aber ganz OK!
Die Urlaubsplanung wird rechtzeitig besprochen. Als Dienstleister ist es schwer 8-17 einzuhalten, dafür gibt es dann aber auch Ausgleich.
Weiterbildung gibt es immer mehr, meistens im Zusammenhang mit neuen Aufgaben/Projekten.
Gehalt ist OK, kann immer mehr sein. Das Geld kommt pünktlich. Rentenversicherung und ein Fitness-Gutschein wird angeboten
Es gibt kostenlos Wasser und oft frisches Obst. Der Müll wird getrennt.
Man unterstützt und hilft sich. Kann mich nicht erinnern, dass ich mal mit Problemen allein gelassen wurde.
Das Alter spielt keine Rolle.
Es gibt eine relativ flache Hierarchie. Gespräche mit Vorgesetzten sind jederzeit möglich.
Klimatisierte Räume, Autos mit guter Ausstattung, gute bis sehr gute Arbeitsmaterialien,
zu wenig Lagerplatz.
Es gibt Momente, da könnte sie besser sein.
Es werden alle gleich behandelt. Egal ob Frau, Azubi oder Mann.
Es gibt Phasen, da ist die Arbeit recht stressig. Es wird zwar versucht Aufgaben/Einsätze gerecht zu verteilen, jedoch gibt es Momente wo es weniger gelingt, gerade wenn Ausfälle durch Urlaub oder Krankheit kompensiert werden müssen.
Willkommen, nettes Miteinander, ordentliche Arbeitsbedingungen, gute Ausstattung;
ja, ich komme gern wieder
Arbeitszeiten normal 8:00 - 17:00 mo-fr = völlig normal
angemessen,pünktlich & vollständig
Trennung und Recycling
einer hilft dem anderen, erklärt, gibt Hinweise, packt zu ... "gemeinsam ans Ziel"
Auch Kollegen > 52 oder Rentner finden hier eine neue Herausforderung
hat ein offenes Ohr für Persönliches, spricht jeden direkt an, Tür beim Chef immer offen
hier wurde in gute Beleuchtung wie Klimatisierung investiert, alle Autos mit Klimaanlage + hohem Sicherheitsniveau, Kfz max. 3 Jahre alt; im Sommer täglich frisches Obst, immer kostenfrei Mineralwasser,
persönliche Ansprache aber auch per mail Informationsaustausch, Handy, WhattsAPP usw.
selbstverständlich
ich durfte die Vielseitigkeit kennen lernen, in viele Bereiche hinein schauen, fuhr mit zu Außeneinsätzen, war in der Werkstatt
Abwechslung jeden Tag, es wird nie langweilig und man lernt immer dazu. Jeder teilt sein Wissen gern und die Produkt Spezialisten haben immer eine Antwort auf Fragen aller Art.
Im Bereich Schulung/Weiterbildung gibt es durchaus noch Potential
darf man durchaus als Beispielhaft ansehen.
Das soziale Engagement und die Offenheit sowie die kurzen Dienstwege.
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Teams ist verbesserungsfähig.
Mehr Zielprämien bzw. anders geartete Motivation für die Mitarbeiter könnte zu noch mehr Engagement beitragen.
So verdient kununu Geld.