dascus 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer selbst umgänglich ist hat kaum Probleme

Image

Bei den Auftraggebern hat die Firma einen gutes Ansehen, weshalb auch stätig neue Aufträge für Dienstleistungen angefragt werden.

Work-Life-Balance

Dascus ist ein Dienstleister und kein Amt. Darum ist die Arbeitszeit flexibel,darum können es am Tag auch mal mehr als acht Stunden werden aber an anderen Tagen auch weniger. Arbeit am Wochenende oder Feiertagen ist freiwillig und bei Absagen gibt es auch keine Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung besteht durchaus Verbesserungspotential.
Viele Informationen in Sachen Hard- und Software muss man sich mit Eigeninitiative besorgen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ordentlich (mehr geht immer). Urlaub ist mit 25 Tagen etwas knapp. Altersvorsorge mit Beteiligung der Firma ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige E-Autos als Firmenwagen. Konsequente Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Informationen über alles was im Tagesgeschäft wichtig ist
Tausch von Diensten und Aufgaben wenn es möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, freundschaftlich und sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten ist geprägt von Respekt und Verständnis. Bei Problemen, egal ob privat oder dienstlich, wird immer versucht eine gute Lösung für alle beteiligten zu finden.

Arbeitsbedingungen

Gute Dienstwagen, in der Zentrale klimatisierte Büros. ES gibt mehrere Teeküchen mit Kaffeeautomaten usw.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Zwischen den Abteilungen kann es besser sein

Gleichberechtigung

DA gibt es keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Es gibt von unseren Kunden immer wieder neue interessante Aufträge wo man oft auch bei der Ausführung gefordert ist Lösungen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter und abwechslungsreicher Job, Nette Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meist ruhig aber manchmal auch etwas chaotisch...

Image

Kompetenter IT-Dienstleister!

Work-Life-Balance

Home-Office und eine kostenfreie Mitgliedschaft für Fitness.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So umweltbewusst wie möglich.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teams und ein offenes miteinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied

Vorgesetztenverhalten

Sozial, gesprächsbereit und Lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Gibt immer irgendwo etwas zu verbessern.

Kommunikation

Okay aber ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtig, egal Woher, welches Geschlecht oder Alter!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und immer wieder mit neuen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, wobei sollte man eigentlich erwarten..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, ausführlich beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark angespannte Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima zieht sich durch alle Abteilungen

Image

Kunden werden immer unzufriedener

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen, sofern Überstunden abgebaut werden wollen wird weggeschaut. Stoisches Konzept 8 bis 17 Uhr, zusätzlich 24h/7 Rufbereitschaft. Man wird angepflaumt warum man in der telf. Bereitschaft einkaufen geht "Ja, wann den sonst. Während der Arbeitszeit geht ja auch nicht"

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich aber tendenziell unterm Durchschnitt und unfair bezahlt. Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden trotzdem redet man

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos, Solarpanele auf dem Dach, Mülltrennung i.o.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung i.O. Mitarbeit unter anderen Abteilungen kaum möglich. Es scheitert an einfachen Arbeitsprozessen

Umgang mit älteren Kollegen

I.o. meines Erachtens.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhäng, sehr Individuell da nicht jeder Charakter gleich ist.

Arbeitsbedingungen

Schlecht Klimatisierte Großraumbüros, extrem hoher Lärmpegel (Großraumbüros) schlechte Work Life Balance siehe oben, keine Arbeitsprozesse vorhanden, Arbeitsschutzmaßnahmen werden ignoriert, hoher Krankheitsstand, MA müssen trotz Krankheit zur Arbeit

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden, ein Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen ist unmöglich. Selbst innerhalb der Abteilung scheitert es an grundsätzlicher Kommunikation.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht Behandelt (von den Ja Sagern mal abgesehen). Ausländische Kollegen werden neuen Kollegen mit folgender Wortwahl vorgestellt "Wir haben sogar Ausländische Mitarbeiter" - Wüsste nicht, dass die Herkunft im Jahr 2024 noch eine Rolle spielen sollte.

Interessante Aufgaben

Auch wieder individuell und Abteilungsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander und die Offenheit gegenüber Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein lustiges, offenes und persönliches Miteinander zwischen allen Kollegen ist an der Tagesordnung, egal ob mit gleichgestellten Kollegen oder zu GF.

Image

Insgesamt hört man von Kunden größtenteils positives, 100% Zufriedenheit gibt es im Dienstleistungssektor aber nie.

Work-Life-Balance

Arbeiten muss man überall für sein Geld. Bei privaten Themen oder Terminen wird flexibel und individuell nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, unabhängig davon, ob jemand Abitur oder Studium hat. Es kommt auf die persönliche Leistung an.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein vernünftiges Gehalt, Luft nach oben ist immer. Selbstredend kommt das Gehalt immer pünktlich.
Zusätzliche Leistungen werden auch entsprechend vergütet.
Betriebliche Altersvorsorge ist ebenso möglich. Weitere Benefits werden individuell angeboten und vereinbart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, so umweltbewusst wir möglich zu sein, das funktioniert allerdings nur, wenn alle mitmachen. Mülltrennung und Recycling sind leider nicht jedem geläufig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, da gibt es auch Privat einige Kontakte. Abteilungsübergreifend ziehen in stressigen Situationen alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

In allen Teams sind alle Altersgruppen vertreten und es kommen und bleiben auch immer wieder gerne erfahrenere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gespräche werden auf Augenhöhe geführt und niemand muss um etwas betteln.

Arbeitsbedingungen

Vernünftige technische Ausstattung und Fahrzeuge. Die Büros sind durchweg klimatisiert und mit vielen Fenstern ausgestattet.

Kommunikation

Da geht noch etwas mehr, leider bleibt das eine oder andere Mal eine wichtige Info auf der Strecke. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ich habe nie erlebt, dass jemand wegen seines Geschlechts/ Nationalität oder sonst etwas benachteiligt wird o.ä.

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Projekte/ Kunden/ Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche lohnzahlungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht

Work-Life-Balance

feierabend ist dann wenn nichts mehr zu tun ist.unvorhersehbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

untereinander bis auf paar ausnamen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

bin selbst nicht mehr der jüngste und habe keine schlechten erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

aussage:die störung muss jetzt noch gemach werden.
nein muss sie nicht;sieh ins gesetzt

Arbeitsbedingungen

faule satelliten fahren weniger und fleisige mehr.gehalt für gleiche arbeit sehr unterschiedlich

Kommunikation

der chef schickt mails wenn es neue arbeitsanweisungen gibt

Gehalt/Benefits

still schweigen ist angesagt.untereinander wird aber geredet.nach meinen erfahrungen erhalten satelliten zwischen 2500 und 3000.einige bekomen auch lagermiete und telefon/internet bezahlt.anderen wurde sowas nicht angeboten.für den anderen ziemlich unfair

Interessante Aufgaben

wiederholt sich oft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Lehrbeispiel wie man aus Menschen östlich der Elbe das Maximum heraus holen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

genug Punkte erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

normal , aufstrebende Kriecher gibt es immer

Image

nach aussen hui

Work-Life-Balance

Gern darfst Du schon am Sonntag unentgeltlich zum Arbeitsort in Deutschland fahren. Deine Unterkunft ist sehr preiswert.

Karriere/Weiterbildung

viel versprochen, nichts !! gehalten.

Gehalt/Benefits

500 - 800 Euro unter Marktdurchschnitt, monatlich.
20 Überstunden unendgeltlich sind im Vertrag mit drin, nett oder?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird getrennt, nur weil es sonst Geld kostet (Alba) oder Geld bringt. (Alt-Platinen werden zur Edelmetall Rückgewinnung verkauft)

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Können Sie aus Dir noch Profit ziehen? Dann bist Du willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt den Kern aus den alten Ländern. Eine Begrüßung wie "na ihr Ostmaden" darfst Du schlucken und zeigt die Einstellung den das Geld erwirtschaftenden Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsbedingungen

abgestaubter Kaffeeautomat, Du darfst Ihn reinigen, auch wenn Du keinen trinkst.

Kommunikation

Wer kennt wen, du wirst niemals der innere Kreis sein

Gleichberechtigung

als Brandenburg / Berliner bist "Gleichberechtigt"

Interessante Aufgaben

nicht für Dich... Karriere ? vergiss es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Mitarbeiter intresannter Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

den wertschätzenden Umgang seitens der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten, sowie die Zuverlässigkeit und Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst könne man sich ja umorientieren. Für mich passt es sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Am Rande eines Gewerbegebiets und mit Blick auf einen kleinen Firmengarten liegt das Hauptquartier. Bevor man im Berufsverkehr der Stadt versinkt landet man auf dem Firmenparkplatz neben einem kleinen Park mit einer S-Bahnstation.

Image

Ich habe in meiner Zeit als Mitarbeiter noch keine Imagekampagne erlebt. Kunden berichten mir aber von Zufriedenheit mit der geleisteten Arbeit und als ehemaliger Kunde war ich auch zufrieden.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung fordert ein gesundes Maß an Loyalität und Einsatzbereitschaft, im Gegenzug gibt sie Rückhalt und Stabilität. Statt "Arbeit oder Privatleben", heißt es "und".

Karriere/Weiterbildung

Fordert man sich eine Weiterbildung sich ein, wird man darin Unterstützt. Der Fokus liegt auf einem stabilen Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich schätze Punkte wie bAV, Fitnessgutschein, Dienstwagen nach Wahl, frisches Obst, süße Stärkungen zwischendurch, eine Wasser-Tee-Kaffee-Flatrate und Sicherheit und Verlässlichkeit und Kollegen, die Kinderbücher verschenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekannte Systeme wie Mülltrennung, achtsamer Umgang mit Heizung/ Klimaanlage und Wasser für Mitarbeiter aus Glasflaschen werden, werden durch Umsetzung neuer nachhaltiger Ideen ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine bunte und gut zusammengestellte Mischung aus verschiedenen Charakteren. Es herscht größtenteils ein achtsamer Umgang miteinander, egal ob Frau, Mann oder PC oder so.

Umgang mit älteren Kollegen

Als guten Indikator sehe ich den Zusammenhalt, wenn ältere Kollegen Unterstützung benötigen oder dass frische Mitarbeiter jenseits der 55 Jahre eingestellt werden oder wenn diese Kollegen den Firmenschraubendreher an eigene Nachkommen übergeben.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist stets wertschätzend und achtsam, das spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter wieder. Geschäftsleitung und Teamleiter haben ein ehrliches Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel und Arbeitsplatzausstattung erfüllen ihren Zweck. Begründet man eine Aufwertung/Austausch plausibel, so wird dem zeitnah stattgegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist geradeaus und auf Augenhöhe, die technischen Voraussetzungen der internen Kommunikation haben Entwicklungspotenzial.

Gleichberechtigung

Seitens der Vorgesetzten bekommt jede/r/s die gleichen Chancen. Es stehen für die meisten Kollegen Kompetenz und Motivation im Fordergrund, der Rest wird gemeinsam aufgeklärt.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Firmenkompetenz gibt es immer wieder neue Projekte oder Projekterweiterungen, jeder Kollege wächst und entwickelt sich stets weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement und die Offenheit sowie die kurzen Dienstwege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Teams ist verbesserungsfähig.

Verbesserungsvorschläge