Destruktive Unternehmenskultur und eine daraus folgende hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf den Messen ist abwechslungsreich kann Spaß bringen. Die Übernahme von Verantwortung wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästerkultur, fehlende Transparenz und Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation der Führungskraft und der Mitarbeiter fördern. Erneutes Unternehmenscoaching erforderlich zur Verbesserung der Unternehmenskulter. Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Nicht nur nach dem größtmöglichen Umsatz streben sondern soziale Aspekte berücksichtigen. Keine Mitarbeiter tolerieren, die seit Jahren Grenzen überschreiten.
Image
Verschlechtert sich zunehmend
Work-Life-Balance
Viele lange Arbeitstage für sehr wenig Geld
Karriere/Weiterbildung
Auszubilde werden gefördert, sind aber auch günstige Arbeitskräfte
Gehalt/Benefits
Sehr stark unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle, Umsatz steht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an, Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Fürsorge erkennbar
Vorgesetztenverhalten
wenig solzialkompetent
Arbeitsbedingungen
Veraltet, möglichst günstig
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, Getratsche hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Großes Ungleichgewicht zwischen alten und neuen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungen sind abwechslungsreich, ansonsten stupide Arbeit