Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dasko die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens wird alles anders hingestellt wie es besprochen wurde. Auf einmal weiß die Btr.-Leitung nichts mehr von dem gesagten. Alles wird kurz und knapp besprochen wodurch die anderen abteilungen meistens nichts von den anderen mitbekommen. Kommunikation innerhalb der Teams ist manchmal besser. Allerdings Kolleg*innen verstehen meiner Meinung nach keine Kritik. Hauptsache man rettet seinen eigenen Popo.
In dem ein oder anderen Büro ist es ganz O.K. in den anderen...kein Kommentar. Lästereien an der Tagesordnung.
Alle anderen sind immer die schuldigen aber nie man selbst. weil das ja am einfachsten ist. Zusammenhalt = null!!
Fremdwort! Kein Home.office oder gleitzeit.
Nur der Btr.-Leiter kennt seinen Urlaub, bei allen anderen ist es egal wie man zu seinem Urlaub kommt. wie wärs es mal mit der zeit zu gehen so wie alle anderen unternehmen und nicht im Jahr 2000 hängen zu bleiben.
Lob gibt es nur, wenn die Btr.-Leitung davon auch einen Vorteil daraus ziehen kann, das lob ist aber nicht ernst gemeint. es wird schnell gezickt oder man ist eingeschnappt, worte werden im Mund umgedreht. Kritik ist nicht erwünscht
alle sind unzufrieden und das zu recht
Das Betriebsklima ist einfach nicht gut! Mehr Schein als sein ist hier das Motto. In dem ein odder anderen Büro büro ist es ganz O.K. in den anderen...kein kommentar.
Fairness und Vertrauen wird nur nach außen vorgespielt.