Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenKostenloses Wasser
Moderne Büros, Kaffee und Wasser kostenlos
Mitarbeiterparkplätze, Wasser und Kaffee/ Kakao sind gratis
guckt euch die anderen bewertungen an, alles stimmt.
Bewertung wird bei kuhnununu gefaket 5* bewertung. es ist doch alles eindeutig oder...
guckt euch meine bewertung an dann wisst ihr was alles schlecht ist
Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensbereiche ist ausbaufähig.
Weiter sollte ein Team auch als ein Team behandelt werden und nicht die gleiche Arbeit unterschiedlich bewertet werden.
Betriebsleiter
Die Betriebsführung, Betriebsrat ist nicht Kompetent.
Oben genannt.
Die Bezahlung, die Arbeitszeiten. Keine Wertschätzung!
Besserer Lohn, home.office, flexiblere arbeitszeiten. das team und die leute schätzen, Btr.leitung sollte das verhalten sofort überdenken, hochnäsig und arrogant. überhaupt keine ahnung oder fachwissen vorhanden, weiß nicht wie sachen ablaufen
Abläufe besser strukturieren, Kollegenzusammenhalt fördern, effizientere Software zur Dispisition nutzen.
Mehr Gesundheitsschutz der Mitarbeiter in Zeiten von Corona. Hier ist einiges zu tun!
Wo soll ich anfangen…
Angemessenes Gehalt, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten (nicht nur wenn man krank ist), Wertschätzung
und und und
Es sollten einige Arbeitsbedingungen verbessert werden, die Geschäftsführung sollte ihre Ansichten im Umgang mit Mitarbeiter überdenken. In einigen Abteilungen sollten Schulungen durchgeführt werden.
Bessere Bezahlung! Bessere/ flexiblere Arbeiszeit! Das personal schätzen und nicht dauern das Team komplett wechseln. Der Btr.-Ltr. Sollte seine Haltung überdenken. Hochnäsig, hat keine Ahnung wie die einzeln Abteilungen Aussehen oder ablaufn, kein Fachwissen vorhanden, weiß nicht wie viel Zeit etwas in Anspruch nimmt(zb lager) lässt schlechte Laune an dem Personal aus-no go!
Der am besten bewertete Faktor von Dasko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Müll Trennung wird gemacht. solaranlage im hinteren Bereich finde ich gut.
Müll wird getrennt
Müll wird getrennt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dasko ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meistens wird alles anders hingestellt wie es besprochen wurde. Auf einmal weiß die Btr.-Leitung nichts mehr von dem gesagten. Alles wird kurz und knapp besprochen wodurch die anderen abteilungen meistens nichts von den anderen mitbekommen. Kommunikation innerhalb der Teams ist manchmal besser. Allerdings Kolleg*innen verstehen meiner Meinung nach keine Kritik. Hauptsache man rettet seinen eigenen Popo.
Negativ geht immer
sehr schlecht.
Naja.. es wird alles anders hingestellt wie es besprochen wurde.
Informationen werden nicht geteilt oder gezielt falsch verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
null aufstiegschancen
Hir gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
