Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vielfalt der Tätigkeiten
Die Arbeitszeiten
Anpassung der Arbeitszeiten
Das es hier durchaus die Möglichkeit gibt viele Aspekte der automobilbranche kennenzulernen die man in einem normalen Autohaus so nicht erleben würde.
Alles in allem ist der Arbeitgeber völlig in Ordnung, allerdings hat ein Azubi in meinen Augen nichts in der Platzlogistik zu suchen wenn er einen kaufmännischen Beruf erlernen möchte. Hier sollte unbedingt was geändert werden.
Ich finde man sollte hier den Azubi mehr an die Hand nehmen, ihn mehr in die Abläufe vom Vertrieb und Einkauf einbinden und ihn nicht einfach für die halbe Ausbildungszeit in der Platzlogistik parken.
Grundelegend in Ordnung. Leider wird zu viel hinter den Rücken geredet. Aber vielleicht ist das in anderen Unternehmen auch so.
Je nach Einsatz sind die Übernahme Chance durchaus gegebenen. Wer sich drann hält findet einen Job fürs Leben
Hier wird schon darauf geachtet das man keine Überstunden macht. Soweit alles in Ordnung
Durschnittlich
Die Ausbilderin ist eine super freundliche und kompetente Persönlichkeit.
Das Arbeitsklima ist grundlegend in Ordnung, die Kollegen sind recht Freundlich um Umgang miteinander.
Leider wird man vorwiegend als Logistiker eingesetzt. Mit den Kaufmännischen Aspekten kommt man wenig in Berührung. Jedoch lernt man die verschiedensten Automobile kennen.
Leider fühlt man hier den Status Azubi mehr als in anderen Unternehmen. Mir fehlt die Transparenz
Wir sind ein super Team. So macht es umso mehr Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Die meisten bleiben wegen dem Kollegen, nicht wegen dem Geld.
Es wird wenig gelobt. Neue Richtlinien werden neben der normalen Tätigkeit schnell per email mitgeteilt. Oft reicht dies nicht aus und man macht Fehler durch Missverständnisse. Man sollte sich lieber einen Moment Zeit nehmen und ein Meeting organisieren.
Die Arbeitszeiten sollte nicht nur von 9-18 Uhr sein. Für die Angestellten wäre es Sinnvoller in "zwei Schichten" zu Arbeiten. Z.B. von 7-14Uhr & von 11-20 Uhr zu arbeiten.In den Stunden in denen nicht so viel los ist kann man leichter die Aufgaben aufarbeiten.
Betriebsklima, Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zu weit weg vom Wohnort
Leider keine :-)
Gutes Betriebsklima!
Das Unternehmen bildet aus um zu übernehmen. In den letzten drei Jahren wurden bisher alle Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis übernommen.
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten. Mehr- und Wochenendarbeit wird normalerweise zeitnah mit Freizeit ausgeglichen.
Im Vergleich mit anderen Betrieben im näheren Umfeld, die Automobilkaufleute ausbilden, liegt die Höhe der Ausbildungsvergütung unter den ersten TOP 3. :-) Das haben wir im Klassenverband feststellen können. Als Azubi konnte ich mich nicht beklagen.
Abwechslungsreiche und vollwertige Tätigkeiten. 'Azubiarbeit' wie zB den ganzen Tag Kaffee kochen gibt es nicht. Aus meiner Erfahrung kann ich euch sagen, dass Spaß am Umgang mit Menschen und Sprachkenntnisse vorteilhaft für die Aufgabenbewältigung sind. Es wird außerdem viel mit dem PC gearbeitet.
Es gibt täglich neues durch den großen Kundenkreis.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen gibts hier reichlich. Auszubildende werden beim Autohus wie normale Angestellte behandelt - dementsprechend respektvoll.