Nicht schlecht aber bei weitem nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn Vorgesetzte nicht da sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit, bei der Elternfirma ist man aber besser aufgehoben
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist ein Fremdwort, regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Hauptsache die Zahlen stimmen
Gehalt/Benefits
Gehalt im Verhältnis zur geforderten Arbeit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Verständnis für schwere Lebenslagen
Kollegenzusammenhalt
Wird manipuliert, Teambuilding ohne Vorgesetzte ist nicht gewünscht und wird nur bestimmten Positionen und Mitarbeitern zuteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Sympathie. Wenn Techniker in Rente gehen wird dem keine Beachtung geschenkt. Mit Glück gibts einen kurzfristig besorgten Geschenkkorb.
Vorgesetztenverhalten
Schützen sich alle gegenseitig, Fehlverhalten wird unter den Teppich gekehrt oder betreffende Personen an andere Stellen versetzt. Sympathie ist wichtiger als Effizienz oder Leistung.
Kommunikation
Man erfährt alles erst im Nachgang. Die Struktur ist so schwach, dass Stille Post gespielt wird und wenn eine Stelle schläft, erfährt man als Untergeordneter die Information erst durch Zufall.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt von hauptsächlich männlich Vorgesetzten. Sexismus ggü weiblichen Kollegen keine Seltenheit.