DAT
Deutsche
Aufzugstechnik
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAT Deutsche Aufzugstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

DAT Deutsche Aufzugstechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

DAT Deutsche Aufzugstechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
75%
Die eigene Meinung sagen
Umgang miteinanderTraditionell
50%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
45%
Kunden aus dem Fokus verlieren
Strategische RichtungTraditionell
45%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals wird nach "Gutsherren Art" verfahren.

April 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Telefonmeetings, sowie ab und zu ein paar Betriebsergebnisse zu erfahren.
Ansonsten herrscht schweigen über sonstige Vorgänge. Der Flurfunk funktioniert wenigstens!

April 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top!

April 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nicht ausprobiert, aber Home-Office wird praktiziert.

April 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, Fehler werden wegdiskutiert oder nicht zugegeben!