DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDAT hat was!
Wer wir sind
Unsere Kunden bauen seit vielen Jahren auf DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH als regionalen Partner vor Ort. Dass sie die Betreuung ihrer Aufzugsanlagen vertrauensvoll in unsere Hände geben, verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Denn sie sind es, die die persönliche Beziehung zu unseren Kunden pflegen und einen Service von Mensch zu Mensch bieten. Jeder Einzelne arbeitet Tag für Tag mit großem Engagement und kann sich dabei stets auf den Teamgeist aller verlassen. Darauf sind wir stolz!
Produkte, Services, Leistungen
Hohe Betriebssicherheit und Verfügbarkeit Ihrer Aufzugsanlagen sind das Maß aller Serviceleistungen. DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH verbindet modernste Standards der Anlagenüberwachung mit persönlicher Betreuung. Auf kurzen Wegen sind wir schnell vor Ort und unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Betreiberpflichten. Die nachhaltige Wartung Ihrer Aufzüge trägt zum Werterhalt und der Verringerung der Betriebskosten bei. Nutzen Sie unseren Service nach Ihrem Bedarf.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH über Benefits sagt
- Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und engem Teamzusammenhalt
- Sicherheit hat bei uns oberste Priorität
- Mittelständische Flair, kombiniert mit der Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung, angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles Arbeiten, eigenständige Planung des Arbeitstages sowie 30 Tage Urlaub
- Top Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module
- Karrierechance – wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, dazu gehört z.B. die Übernahme der Kosten für deine Meisterausbildung
- Ggf. Bereitstellung von Geschäftshandy, Laptop etc.
- Moderne Teambüros
- Dein Wunschfahrrad über Jobrad leasen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit deiner erfolgreichen Bewerbung wirst du Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Deine Hände sind nicht nur dazu da, ein Werkzeug zu halten? Sie sind auch gute Schulterklopfer, Abklatscher und Andere-Hände-Schüttler? Denn du als Mensch bist uns mindestens ebenso wichtig wie deine fachliche Kompetenz. Wir freuen uns immer gemeinsam über die Erfolge von Kollegen und niemand lässt den anderen im Regen stehen, wenn es mal nicht so läuft. Das ist Teil unserer Kultur.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH hat, was du suchst. Deutschlandweit kannst du in vielen Regionen als Berufseinstieg dual studieren oder mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung durchstarten. Als Techniker oder im Vertrieb, als Meister oder Führungskraft, im Innendienst und auch als Quereinsteiger. DAT HAT WAS. Was hast du drauf?
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Niederlassung recht zentral.
Work Life Balance
Sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten.
Pünktliches gehalt
Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsere Firmenwagen und alles, was mit dem Fuhrparkmanagement zu tun hat.
Am Arbeitgeber nur die KFZ Situation.
Geht nicht auf Interesse der Monteure ein.
Will ständig nach oben glänzen auf Kosten der Monteure.
Keine Wertschätzung und die Kommunikation von oben herab.
Kunden beschweren sich über die mangelnde Erreichbarkeit der "Entscheidungsträger".
Verbesserungsvorschläge
Unsere Firmenwagen sind nicht repräsentativ. Teilweise haben unsere Kunden Mitleid. Wir verkaufen ein Premium Produkt und kommen dann mit abgefahrenen Renault Meganes zum Kunden. Ein Umdenken hier wäre schön.
Führungsriege der Niederlassung austauschen und für bessere Gleichberechtigung der Techniker sorgen.
Mehr auf Mitarbeiter hören.
Nicht ständig neues austesten.
Lieber an bewerte festhalten.
Mehr Zeit für Kundenbindung
Zuhören und mit den Kunden kommunizieren, anstatt nur Mailbox oder unerreichbar sein.
Die Kommunikation könnte hier und da was besser sein aber im groben und ganzen funktioniert es ganz gut. Aber missverstände gibt es ja überall
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DAT Deutsche Aufzugstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach Sympathie. Wenn Techniker in Rente gehen wird dem keine Beachtung geschenkt. Mit Glück gibts einen kurzfristig besorgten Geschenkkorb.
Werden bevorzugt
Werden in Ruhe gelassen.
Ergonomisches Arbeiten und entsprechende Fahrzeuge vorhanden
Erfahrungen werden gebraucht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAT Deutsche Aufzugstechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man erfährt alles erst im Nachgang. Die Struktur ist so schwach, dass Stille Post gespielt wird und wenn eine Stelle schläft, erfährt man als Untergeordneter die Information erst durch Zufall.
Eher weniger meiner Meinung nach
Unter den Kollegen klappt es besser!
Es gibt wöchentliche Telefonmeetings, sowie ab und zu ein paar Betriebsergebnisse zu erfahren.
Ansonsten herrscht schweigen über sonstige Vorgänge. Der Flurfunk funktioniert wenigstens!
Kaum bis gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Meiner Meinung nur wenn man dich mag bekommst du Schulungen.
Personalentwicklung ist ein Fremdwort, regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Hauptsache die Zahlen stimmen
Ist vorhanden, aber nicht für jeden
Es gibt die Möglichkeit den Meister zu machen über die Firma
Weiter bilden kann man sich wenn man die Zeit dafür hätte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAT Deutsche Aufzugstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DAT Deutsche Aufzugstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAT Deutsche Aufzugstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAT Deutsche Aufzugstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.