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DAT 
Deutsche 
Aufzugstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in13 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Liftmonteur:in8 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Serviceleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAT Deutsche Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAT Deutsche Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Kunden bauen seit vielen Jahren auf DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH als regionalen Partner vor Ort. Dass sie die Betreuung ihrer Aufzugsanlagen vertrauensvoll in unsere Hände geben, verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Denn sie sind es, die die persönliche Beziehung zu unseren Kunden pflegen und einen Service von Mensch zu Mensch bieten. Jeder Einzelne arbeitet Tag für Tag mit großem Engagement und kann sich dabei stets auf den Teamgeist aller verlassen. Darauf sind wir stolz!

Produkte, Services, Leistungen

Hohe Betriebssicherheit und Verfügbarkeit Ihrer Aufzugsanlagen sind das Maß aller Serviceleistungen. DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH verbindet modernste Standards der Anlagenüberwachung mit persönlicher Betreuung. Auf kurzen Wegen sind wir schnell vor Ort und unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Betreiberpflichten. Die nachhaltige Wartung Ihrer Aufzüge trägt zum Werterhalt und der Verringerung der Betriebskosten bei. Nutzen Sie unseren Service nach Ihrem Bedarf.

Wartung

Nutzen Sie den Wartungsservice der DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH für Anlagen aller Fabrikate und Aufzugstypen. Unsere Wartungsstandards entsprechen der EN 13015 und wir unterstützen Sie dabei, der Betriebs-Sicherheits-Verordnung (BetrSichV) und den Technischen Regeln zur Betriebssicherheit (TRBS) zu entsprechen. Wählen Sie die gewünschten Wartungsleistungen aus unserem transparenten Angebot an Basismodulen und individuellen Erweiterungen. Unsere Servicetechniker sind mit „Field Mobility“ für Sie unterwegs und greifen via Smartphone und Apps auf alle relevanten Aufzugs- und Wartungsdaten zu.

Reparatur

Im Verbund der DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH sind Ersatzteile für Reparaturen schnell überall verfügbar. So können Ausfallzeiten durch Funktionsstörungen minimiert werden. Unsere versierten und geschulten Servicetechniker setzen Aufzugsanlagen aller Fabrikate kurzfristig wieder instand. Die smartphone-basierte „Field Mobility“ ermöglicht jederzeit Austausch und Unterstützung in allen, auch kniffligen Fragen. So sind auftretende Störungen fix gefixt und Ihre Aufzuganlagen nach kurzer Zeit wieder sicher in Betrieb.

Anlagenüberwachung

DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH setzt modernste Werkzeuge zur Fernüberwachung von Aufzugsanlagen ein. Aufzugsdaten werden fortlaufend und systematisch erfasst, so dass Störungen oft antizipiert und vermieden werden können. Die Betriebssicherheit Ihrer Anlagen wird damit erhöht und Sie werden als Aufzugsbetreiber in der Wahrnehmung Ihrer Pflichten zusätzlich entlastet. Lassen Sie sich auch bei Haupt- und Zwischenprüfungen und bei Gefährdungsbeurteilungen Ihrer Aufzugsanlagen von uns unterstützen. Wir beraten Sie gern dazu.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitssicherheit, Ethik, Qualitätsbewusstsein, Work Life Balance, Mobiles Arbeiten, Gute Vergütung, Flache Hierachie
Das man gehört wird, mit seinen Fragen immer kommen kann und wirklich viel Unterstützung bekommt
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Sehr auf Sicherheit bedacht, ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der Sicherheitsprozesse
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auf Grund der Branche ist es ein sicherer Job
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Es ist ein sehr respektvoller Umgang unter den Kollegen und ich habe das Gefühl das etwas zusammen aufgebaut wird, weil auch viele junge Leute im Team sind und das Team noch relativ klein ist. die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten und die Zusatzleistungen weiß ich sehr zu schätzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Auto mit privater Nutzung. Laufend Audits von Menschen die nicht wissen was ein Aufzug ist. Gehalt ist ziemlich niedrig im Vergleich zu den anderen. Es wird vorgegeben was verbaut wird keine eigenen Entscheidungen. Laufend ist beim würth was nicht frei gegeben.
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Das Gehalt, die Wertschätzung, die Entwicklung, Work-Life-Balance, Umsetzung der Arbeitszeiterfassung, als Firmenfahrzeug steht nur ein Fahrzeug zur Auswahl
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Kunden beschweren sich über die mangelnde Erreichbarkeit der "Entscheidungsträger".
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Da es eine AG ist , ist man nur eine Nr im System
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Das System ist etwas alt und steif, aber es wird stark daran gearbeitet, dass sich das ändert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den Kunden müsste besser werden. Mitbewerber sind oftmals einen Schritt voraus!
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Die Geschäftsführung sollte mal auf den kleinen Mitarbeiter mal hören
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Work Life Balance, Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Ich würde mich freuen wenn mein langer Arbeitsweg in irgendeiner Weise mit einbezogen werden könnte und das enge Büro soll sowieso durch eine Erweiterung der Niederlassung bald Geschichte sein. Ich bilde mich sehr gerne weiter und würde mich freuen wenn es umfangreichere Angebote vielleicht mit Schulen etc. angeboten werden könnten.
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Sobald man eine Problematik bzgl. IT hat, wird es kompliziert und dauert unter Umständen recht lange. Das Ticketsystem sollte überarbeitet werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DAT Deutsche Aufzugstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden in Ruhe gelassen.
5
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Ergonomisches Arbeiten und entsprechende Fahrzeuge vorhanden
Erfahrungen werden gebraucht
5
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Jeder hat seine Stärken
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAT Deutsche Aufzugstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


nichts was einem vom Nutzen wäre
1
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Hier würde ich gerne aktiver darauf angesprochen werden was für Möglichkeiten existieren
3
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Keine Chance!
1
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Gibts es, aber wird schlecht Kommuniziert wie
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAT Deutsche Aufzugstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DAT Deutsche Aufzugstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden DAT Deutsche Aufzugstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DAT Deutsche Aufzugstechnik als eher modern.
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