49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
data experts gmbh- Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung Bewertungen
data
experts
gmbh-
Systemberatung
Softwareentwicklung,
Informationsverarbeitung
Berlin und weitere
Ihr Unternehmen?
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kollegial, abwechslungsreich, individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement auch für die privaten Anliegen der Mitarbeiter. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht, wenn es individuelle Probleme gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es strukturelle oder organisatorische Probleme werden davor gerne die Augen geschlossen bzw. versucht die Situation auszusitzen. Da ist dann jeder Mitarbeiter auf sich selbst gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Kritik ist leider nicht so bemerkenswert. Das fängt bei der Geschäftsführung an und endet beim einzelnen Mitarbeiter.
Fehler werden eher an den Pranger gestellt, als dass man versucht gemeinsam daraus zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas angespannt, grundsätzlich sehr kollegial
Karriere/Weiterbildung
Durch eine flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Jeder bekommt die gleichen Chancen, wenn Stellen zu besetzen sind. Das Weiterbildungsangebot kann mitbestimmt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist individuell zu verhandeln, angefangen bei Wasser- & Kaffeeautomat, frisches Obst, Snackkühlschrank, dessen Erlös gespendet wird, über Massage, Sport, Yoga, Kicker, Nintendo, bis hin zu Meilensteinevents, Monatsmeetings für die Projektgruppen, Sommer- und Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Volleyballturnier und Familienfest ist alles mit dabei. Es dürfen auch Vorschläge gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist alles in allem auch gruppenübergreifend sehr gut. Es gibt immer mal Ausreißer, die eher Alleinkämpfer sind und gegen den allgemeinen Zusammenhalt arbeiten, wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Da mangelt es manchmal leider an offener Kommunikation, gerade wenn etwas nicht so läuft und zu kritisieren ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen ok, aber mit reichlich Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblingskollegen werden stets in jeglicher Hinsicht bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Für gleiche Arbeit, dasselbe Geld. Für Homeofficeleute dieselben Konditionen bieten, die auch die Kollegen vor Ort haben.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Austattung für den Arbeitsplatz bzw. Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen in Ordnung - die Details passen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Notlagen wird sehr viel Verständnis und Unterstützung aufgebracht.
Die Möglichkeit zum Home Office und die dortige Ausstattung mit Büromöbeln ist positiv zu erwähnen.
Das Dienstfahrzeug kann nach Absprache privat genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Tarifvertrag.
Es wird bei Gehaltsverhandlungen immer darauf hingewiesen, in welcher Region die Firma ist und man dafür ja schon gut verdienen würde. Wenn es aber um das technische KnowHow und das fachliche Können geht, wird sich schon mit den großen Playern am Markt verglichen. Das steht für mich im Widerspruch, zumal seit Jahren 2-stellige Millionumsätze gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme der Mitarbeitenden, auch wenn es vllt. nur einer von vielen ist, sollten ernst genommen werden, wenn es um Probleme mit Vorgesetzten und innerhalb der Firma geht.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird sich eher zurückgehalten, die Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen, Probleme werden sich angehört (offenes Ohr) aber es ändert sich selten etwas (dafür ist das zweite Ohr)
Image
Sowohl bei den Kunden (durch fachliches KnowHow) als auch in der Stadt Neubrandenburg (Sozialverhalten) genießt die Firma ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office, Gleitarbeitszeit und viel Verständnis für private Themen sind Arzttermine, längere Abwesenheiten, o.ä. gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jedem*r Mitarbeiter*in stehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, es könne jederzeit Vorschläge gemacht werden.
Die Firma finanziert verschiedene Arten von Studiumsangeboten und unterstützt die Mitarbeitenden dabei u.a. mit Freistellungen für Abschlussarbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und vor allem nutzbar, wenn man im Büro vor Ort ist. Ist man im Home Office fällt logischerweise vieles ersatzlos weg: Obst, Wasser, Tee, Kaffee, Massage, Snackautomat, ... Dann bleibt "nur" das Gehalt zum Vergleich mit anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt viele Vereine durch Spenden und ermöglicht dies auch langjährigen Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen funktioniert die Kommunikation auch projektgruppenübergreifend sehr gut. Es gibt immer wieder Ausreißer, die dann das Betriebsklima beeinträchtigen. Leider wird nur selten etwas dagegen getan, sondern es einfach hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer vom jeweiligen Mitarbeiter abhängig. Es gibt selten ehrliche Feedbackgespräche. Rückfragen zu diversen Themen und Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik wahrgenommen. Das beginnt leider schon bei der obersten Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Fehlt etwas, kann dies ohne Probleme bestellt werden.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden meist als Kritik wahrgenommen, weniger als Chance. Macht man einen Vorschlag wird man meist als "nie zufrieden" abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Die Fachlichkeiten sind vielfältig und jede*r Mitarbeiter*in kann sich ausprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwankend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterbindung!
- Die meisten KollegInnen sind toll und das Sekretariat gibt sich sehr viel Mühe! Die KollegInnen aus der Buchhaltung und vom Personal sind ebenfalls sehr nett!
- Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsfest (alle 2 Jahre), Sommerfest (jährl.), Weihnachtsfeier (jährl.))
- Der Betriebsrat bemüht sich sehr um die MA. Man muss nur auf sie zugehen.
- Homeoffice
- es gibt Dienstwagen, die man sich zeitweise ausborgen kann, wenn er nicht dienstlich gebraucht wird
- es gibt für einige Lokale einen Mittagszuschuss von 3 EUR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird zu wenig Wert auf Qualität im Quelltext gelegt, viele Krücken und Hilfskonstruktionen
- alter Code wird ungern angefasst; neuer wird ständig umgemodelt, was zu vielen Anpassungen führt und die MA aufhält
- neue Führungspositionen werden unter der Hand gehandelt und alte MA dadurch ausgegrenzt
- es wird zu wenig auf die Arbeitslast geachtet. Vieles muss schnell raus, egal, ob es machbar ist oder nicht. Überstunden werden vergütet oder man kann sie irgendwann abbummeln. Aber wie sollen >40 Überstunden abgebummelt werden, ohne später wieder in Arbeit zu versinken?
- neue Ideen werden gar nicht oder schlecht angenommen
- für PGL gibt es Diensthandys (warum auch immer iPhones), für "normale" MA nicht
--> Wie ich oben bereits schrieb, darf sich die Firma nicht darauf ausruhen, dass sich die meisten KollegInnen untereinander verstehen. Was nachher zählt, ist, was auf dem Konto und im Rentenbescheid steht. Meine KollegInnen füttern mich (leider) nicht durch. Es werden viele Dinge angeboten, die nur von einem kleinen Kreis MA angenommen werden kann. Dadurch spart die Firma wieder Geld, kann jedoch auf ihre Boni verweisen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
- nicht nur ein offenes Ohr für die MA haben, sondern auch zu Herzen nehmen und umsetzen
- nach Tarif bezahlen, um Abwanderung zu vermeiden
- nicht nur darauf zählen, dass die MA-Bindung alles zusammenhält
- patriarchalische Verhaltensmuster abbauen
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist es sehr stressig. Das Arbeitsvolumen wird offenbar wenig anhand der verfügbaren Arbeitskraft gemessen, sondern es werden einfach Aufträge angenommen.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice viel besser geworden. Leider wurde ein Pflichtanwesenheitstag eingeführt, der zwar nett ist, um die KollegInnen zu sehen, jedoch schafft man an dem Tag nichts. Hat auch unser PGL zugegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsangebote, jedoch warten die MA teilweise bis zu 5 Jahre, um an ihrer gewünschten Schulung teilnehmen zu können.
Gehalt/Benefits
Starke Schwankungen zwischen den Gehältern. Ältere bekommen meist weniger als Neue. Das führt dazu, dass gut ausgebildete MA abwandern. Hier muss definitiv etwas getan werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Bei der Gehaltsverhandlung kommt es auf den Charakter des MA an. Zurückhaltende Menschen bekommen weniger. Die Aussage der GF dazu: "Es gibt keine Kriterien." Wieso bekommen dann nicht alle das gleiche Gehalt?
Es werden einige Sozialleistungen angeboten, jedoch kommt im Homeoffice davon nichts an (Mittagszuschuss, Massagen, Obst und Gemüse, Kaffee, ...). Stattdessen soll man dankbar sein, dass man im HO sein kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut und wird gefördert durch Team-Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Jubiläen für die älteren MitarbeiterInnen gefeiert. Dazu gibt es Blumen, ein Gutschein und einen Tag mehr Urlaub, glaube ich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben generell wenig Zeit für Mitarbeitergespräche. Manche sind immer untwegs, weswegen fraglich ist, ob sie die Leistung auch vernünftig einschätzen können. Die GF sind in ihren verhaltsmustern gefangen. Neue Ideen werden meist abgewiegelt und später evt. als die eigenen ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich fast alles an Ausstattung bestellen. Ein höhenverstellbarer Tisch muss begründet werden. Nicht jeder bekommt einen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der PG ist gut. Zwischen den Projektgruppen variiert es stark. Manche sind immer nett, manche immer gestresst, genervt, kurz angebunden.
Die GF sagt zwar, dass ihre Tür immer für Mitarbeit offen steht, allerdings hat man wenig das Gefühl, dass auch zugehört wird. Zumindest ist das bei einem der GF stärker der Fall. Es werden eher Ausflüchte gesucht, warum man sich so verhält.
Gleichberechtigung
Wenige Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Variiert nach PG.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man fühlt sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier einfach zugehörig, ursprünglich wollte ich auch einmal woanders arbeiten, aber aus vielen Gründen komme ich da einfach nicht weg :) Ist ein bisschen wie Familie.
Mittlerweile auch sehr gute Home-Office-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite sehr gern bei data experts. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an, zum Wohl fühlen und Gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen wie: Massage, Sponsoring von Sport und Kultur, Yoga, Essenszuschuss, Übernahme von KITA-Gebühren, Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wohlfühloase mit Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partnerschaftliche Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr in die Weiterbildung der langjährigen Arbeitnehmer investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei data experts gmbh - Systemberatung, Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es fehlt an Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei data experts gmbh- Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zwei Jahre ein riesiges Betriebsfest.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- mehr Feedback
- Kommunikation verbessern vom Management
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Kollegen sind toll. Die Managementebene schafft jedoch ein Klima von Misstrauen. Es fehlen Mitarbeiter, dadurch ist die Situation in den Abteilungen teilweise sehr angespannt.
Image
Keine Zukunftsvisionen vorhanden.
Work-Life-Balance
Auch kommt es darauf an,wer sein Vorgesetzter ist. Theoretisch ist Homeoffice möglich, praktisch nur für bestimmte Mitarbeiter.
Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Sozialleistungen, oft jedoch nur für eine kleine Gruppe von Mitarbeitern relevant.
Gehalt für langjährige Mitarbeiter unter dem Durchschnitt. Neue Kollegen haben mehr Glück, jedoch immer noch sehr niedrig im Vergleich zum Markt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, in welchem Team man ist - aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, teilweise werden Mitarbeiter gemoppt. Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, reine Willkür.
Arbeitsbedingungen
Positiv: teilweise höhenverstellbare Tische, Pausenraum, Küche
Negativ: Zu kleine Büros, oft laut, zu wenig Besprwchungsräume
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig!
Gleichberechtigung
Leider oft nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist die Teamzugehörigkeit entscheidend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide, aber keinerlei Innovationskraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei data experts gmbh- Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Betriebsrat, Essenszulage, umfangreiche Dokumentation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch wurde mir das blaue vom Himmel versprochen und davon praktisch nichts gehalten.
Nachdem ich hier eine Bewertung einstellt hatte, wurde ich im persönlichen Gespräch dazu gedrängt die Bewertung zu "überdenken".
Verbesserungsvorschläge
Tech Stack modernisieren, (Einstiegs-)Gehälter um 50% anheben, Teams verkleinern und in rollengemischte Projektteams umwandeln, Weiterbildungsbudgets um mindestens das dreifache anheben.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von oben ist sehr groß und Fehler verschweigt man besser.
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden und das ist kaum zu übersehen.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war gar kein Problem, es gab viele Kollegen die das abfangen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein Weiterbildungsbudget welches aber sehr niedrig war.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war deutlich unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig Umweltschutz wurde betrieben, aber nicht wirklich ernsthaft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein tolles Zusammengehörigkeitsgefühl, zwischen den Teams eher Spannungen und Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch. Während meiner Zeit bei der Data Experts GmbH wurden mehrere Mitarbeiter nach Jahrzehntelanger Zugehörigkeit in die Rente verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Man hat sich bemüht auf mich einzugehen, allerdings fehlte der Wille sich gegenüber den anderen Führungskräften durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Großraumbüros und zu hohe Raumtemperaturen weil lieber Fenster geöffnet werden anstatt die Klimaanlage zu nutzen.
Dafür waren die PCs recht schnell.
Kommunikation
Meetings in Hülle und Fülle, man ist zumindest permanent ganz gut unterrichtet was in der gesamten Abteilung los ist.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungskräfte waren weiblich.
Interessante Aufgaben
Durch den veralteten Tech Stack, waren die Aufgaben leider sehr langweilig und boten wenig Potenzial für persönliche Entwicklung.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird data experts - Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden data experts - Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich data experts - Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.