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Gehalt

Das Gehalt ist individuell zu verhandeln, angefangen bei Wasser- & Kaffeeautomat, frisches Obst, Snackkühlschrank, dessen Erlös gespendet wird, über Massage, Sport, Yoga, Kicker, Nintendo, bis hin zu Meilensteinevents, Monatsmeetings für die Projektgruppen, Sommer- und Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Volleyballturnier und Familienfest ist alles mit dabei. Es dürfen auch Vorschläge gemacht werden.

Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und vor allem nutzbar, wenn man im Büro vor Ort ist. Ist man im Home Office fällt logischerweise vieles ersatzlos weg: Obst, Wasser, Tee, Kaffee, Massage, Snackautomat, ... Dann bleibt "nur" das Gehalt zum Vergleich mit anderen.

Starke Schwankungen zwischen den Gehältern. Ältere bekommen meist weniger als Neue. Das führt dazu, dass gut ausgebildete MA abwandern. Hier muss definitiv etwas getan werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Bei der Gehaltsverhandlung kommt es auf den Charakter des MA an. Zurückhaltende Menschen bekommen weniger. Die Aussage der GF dazu: "Es gibt keine Kriterien." Wieso bekommen dann nicht alle das gleiche Gehalt?
Es werden einige Sozialleistungen angeboten, jedoch kommt im Homeoffice davon nichts an (Mittagszuschuss, Massagen, Obst und Gemüse, Kaffee, ...). Stattdessen soll man dankbar sein, dass man im HO sein kann...

Es gibt einige Sozialleistungen, oft jedoch nur für eine kleine Gruppe von Mitarbeitern relevant.
Gehalt für langjährige Mitarbeiter unter dem Durchschnitt. Neue Kollegen haben mehr Glück, jedoch immer noch sehr niedrig im Vergleich zum Markt.

Das Gehalt war deutlich unterdurchschnittlich.

unterm Durchschnitt