Guter Arbeitgeber auch in Krisenzeiten, Wachstums- und Verbesserungspotential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn ist Pünktlich
- Betriebsrat
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kantine
- Unterstützung von privater Weiterbildung
- Kostenloses Wasser, Obst und Kaffee
- Duschen
- Firmensport wird angeboten
- interessante Rabatt-Aktionen, Tanken, Einkaufen u.v.m.
- Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele ungenutzte Potentiale
- Besseres Umweltbewusstsein
- Die zusammen Arbeit zwischen Data Modul Weikersheim GmbH und Data Modul München AG
Verbesserungsvorschläge
- Mehr am Image Arbeiten auch Intern
- Interne Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern
- Noch Moderner werden
- Die Erfahrung vieler Mitarbeiter besser nutzen
- Vorhandene Verbesserungspotentiale konsequent nutzen
- Auch den kleinen Mitarbeitern zuhören und eigene Fehler erkennen
- Informationsfluss auch für den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Manchmal in der ein oder anderen Abteilung etwas angespannt, gerade, wenn sehr viel zu tun ist. Es kommt ganz auf die Abteilung an, aber sonst eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Mundpropaganda funktioniert bekanntlich überall, auch hier in der Firma, man sollte allerdings nicht viel darauf geben da es meist nur wilde Spekulationen sind. Die wichtigsten Themen hängen am Schwarzem Brett oder werden in Infoveranstaltungen bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nicht viel klagen, unser Team ist vielleicht nicht das Beste im Hause da es auch mal Schwarze Schafe gibt aber der zusammen halt unter uns Kollegen ist Bombe und macht immer viel Spass.
Work-Life-Balance
Der überwiegende Teil arbeitet in 2 -3 Sichtsystem, Schichten sind Tauschbar wenn bei jemanden was größeres ansteht. Selbst wenn man einen wichtigen Termin hat, kann man Kurzfristig Frei bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Team- und Bereichsleitung sind in den meisten Fällen immer Korrekt und Fair, sie setzen sich auch für das gesamte oder auch für jedes einzelne Teammitglied ein.
Interessante Aufgaben
Große vielfallt an Produckten in jedem Bereich, oftmals werden auch die Mitarbeiter zur Produktionsverbesserung angespornt und mit eingebunden, ob es so möglich besser machbar ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Jeder, absolut JEDER, sei es Mann oder Frau hat die Möglichkeit in der Firma aufzusteigen, sei es durch Interne ausschreiben, Schulungen/ Seminare und/ oder Weiterbildungen (die Teilweise auch am Schwarzem Brett aushängen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im großen und ganzen eigentlich ganz gut selbst für Leute mit Körperlichen Einschränkungen werden Arbeitsplätze angepasst und bereitgestellt.
Arbeitsbedingungen
In jeder Firma gibt es Stress mal mehr, mal weniger. Man kann es sich nicht aussuchen, das einzige was mich stört ist wenn der Stress schon hoch genug ist, das der Stresslevel weiter hochgetrieben werden muss, ist für viele unnötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges für die Umwelt getan wie Plastik- und Papiertrennung, aber in meinen Augen noch zu wenig, man sollte mehr auf wieder verwendbare Verpackungen zurück greifen oder investieren. Wie bei Pfandflaschen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur eines Sagen: Ich habe schon für viel weniger Geld, viel mehr Arbeiten müssen. Natürlich kann es immer mehr sein darüber freut sich jeder. Es gibt Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Premien und Sonderzahlungen.
Image
Data Modul ist eher unbekannt für die Größe und Erfolge, es müsste viel mehr für die Imageentwicklung tun, z.B. durch mehr Werbung auch im WEB, soziale Medien, Vertretung auf Entwicklungsmessen. Es reicht nicht nur in einem Fachmagazin vertreten zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit hier Karriere zu machen, wenn man es will, nur wer keine Initiative zeigt soll sich bitte auch nicht beschweren.