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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Top Ausbildungsabteilung
- Mitarbeiterbeteiligungen
- offene Türen
- Lohn ist Pünktlich
- Betriebsrat
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kantine
- Unterstützung von privater Weiterbildung
- Kostenloses Wasser, Obst und Kaffee
- Duschen
- Firmensport wird angeboten
- interessante Rabatt-Aktionen, Tanken, Einkaufen u.v.m.
- Firmenfeste
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Sehr interessante Produkte, nahezu alles aus einer Hand. Viel Know-How. Gutes Klima innerhalb der Abteilung. Abwechlungsreiche Tätigkeit.
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ich kann da nur von mir sprechen. Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto, Urlaubs.-und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
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Jeden Tag unbegrenzt gratis Obst für alle. Geschenke zu Ostern u. Weihnachten. Die Weihnachtsfeiern waren immer super.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Betriebsrat ist dazu da, die Arbeitnehmer zu unterstützen und ihre Interessen zu vertreten, nicht die des Arbeitgebers.
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- Homeoffice-Möglichkeit trotz brillanter Ausstattung etwas limitiert
- Stimmung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber könnte besser sein, war / (ist) aber durch die Gewerkschaft (IGM) getrieben. Diese Stimmung schlägt natürlich etwas an die Basis durch. Aber nochmal, das ist von extern ins Unternehmen getragen worden.
Mich stört eine einzelne böswillige Bewertung hier aus der Anonymität heraus, das wird den Mitarbeitern, aus denen das Unternehmen ja besteht, nicht gerecht. Wenn jemand ein Problem hat, sollte es eine persönliche Aussprache geben. Ich kann nur vermuten, dass der Betroffene die nie gesucht hat.
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- Viele ungenutzte Potentiale
- Besseres Umweltbewusstsein
- Die zusammen Arbeit zwischen Data Modul Weikersheim GmbH und Data Modul München AG
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Teilweise langwierige und schwierige Entscheidungsfindung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schult eure Führungskräfte
Schätzt endlich mal eure Mitarbeiter und gebt Mitarbeitern die was leisten sich was sie verdienen sonst verliert ihr irgendwann alles an gutem Personal
Gleichberechtigung
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Von den höchsten Rängen wird von den untergebenen Flexibilität verlangt, aber selbst so "flexibel" sein wie Beton!
Von wegen zukunftsorientiert. Arbeitsleben wie bei Großmutter. Homeoffice nicht gewünscht, also wird selbst der eine einzige hart umkämpfte Tag ohne jegliche Erklärung schon wieder einfach nach kürzester Zeit abgeschafft. - > Also in Zukunft wird wieder mit Schreibmaschine gearbeitet, statt PC und Display, man "erkennt" ja den Fortschritt schließlich in der Gesellschaft..
Fazit:
Super fortschrittliches Unternehmen.. Hier geht man wohl mal "mit der ...
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- Öffentlichkeitsarbeit ausbauen
- Homeoffice mit Augenmaß etwas erleichtern
- Teilzeitmodelle an manchen Stellen überdenken
- Mehr am Image Arbeiten auch Intern
- Interne Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern
- Noch Moderner werden
- Die Erfahrung vieler Mitarbeiter besser nutzen
- Vorhandene Verbesserungspotentiale konsequent nutzen
- Auch den kleinen Mitarbeitern zuhören und eigene Fehler erkennen
- Informationsfluss auch für den Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Data Modul Weikersheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Top , die Teams halten zusammen
5
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Hier kann ich nicht viel klagen, unser Team ist vielleicht nicht das Beste im Hause da es auch mal Schwarze Schafe gibt aber der zusammen halt unter uns Kollegen ist Bombe und macht immer viel Spass.
4
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Sehr gut, der Umgang mit schwächeren Mitarbeitern ist fair und in Notsituationen wird auf vieles Rücksicht genommen.
4
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Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Problemen geholfen.
4
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Gutes Team, viele ältere Kollegen im Team.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Modul Weikersheim ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn man sagt man arbeitet bei Data Modul heißt es oft: oh habe gehört die zahlen aber nicht so gut oder?
Also das spricht sich wohl schon sehr rumm
1
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Data Modul ist eher unbekannt für die Größe und Erfolge, es müsste viel mehr für die Imageentwicklung tun, z.B. durch mehr Werbung auch im WEB, soziale Medien, Vertretung auf Entwicklungsmessen. Es reicht nicht nur in einem Fachmagazin vertreten zu sein.
3
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Data Modul ist eher unbekannt, müsste viel mehr für die Imageentwicklung tun, z.B. durch mehr Werbung, einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo, soziale Medien.
2
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Hier könnte noch viel mehr gemacht werden, das Unternehmen ist leider in der Umgebung sehr unbekannt.
2
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DIe Firma ist eher unbekannt in der Gegend. Hier ist noch Luft nach oben
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn keine Stelle frei ist dann ist das natürlich auch nicht möglich aber die Firma ist gefüllt von Leiharbeitern und gute Arbeiter verlassen immer öfter die Firma.
1
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Wenn der Wunsch für Weiterbildung da ist, wird dieser auch unterstützt. Mehrjährige Weiterbildungen oder als Seminare.
5
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Kaum möglich
2
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Weiterbildung nur das nötigste
1
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Jeder hat die Möglichkeit hier Karriere zu machen, wenn man es will, nur wer keine Initiative zeigt soll sich bitte auch nicht beschweren.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Data Modul Weikersheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Data Modul Weikersheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Data Modul Weikersheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Data Modul Weikersheim als eher traditionell.
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Data Modul Weikersheim
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


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