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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Data Modul Weikersheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Data Modul Weikersheim
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Data Modul Weikersheim
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Teamzusammenhalt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektloses Verhalten, Mitarbeiter werden mit Füßen getreten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sogut wie alle Mitarbeiter sind unzufrieden und übertragen ihre Laune auch neuen Mitarbeitern

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich über die Jahre stark verschlechtert durch den Druck der Chefs

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub schwer zu bekommen kurzfristig schon fast garnicht möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gestresst und unhöflich

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