Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Top Ausbildungsabteilung
- Mitarbeiterbeteiligungen
- offene Türen
- Homeoffice-Möglichkeit trotz brillanter Ausstattung etwas limitiert
- Stimmung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber könnte besser sein, war / (ist) aber durch die Gewerkschaft (IGM) getrieben. Diese Stimmung schlägt natürlich etwas an die Basis durch. Aber nochmal, das ist von extern ins Unternehmen getragen worden.
- Öffentlichkeitsarbeit ausbauen
- Homeoffice mit Augenmaß etwas erleichtern
- Teilzeitmodelle an manchen Stellen überdenken
Habe mich im Abteilungsverbund, auch übergreifend, überwiegend immer sehr wohl gefühlt
Das leidet ein wenig, was sicherlich unterschiedliche Gründe hat. Ein Grund dafür ist weit unter Durchschnitt erstellte Bewertungen, aber auch die Öffentlichkeitsarbeit könnte verbessert werden.
kommt ja immer auch auf einen selber an :-) für mich war es ok
Wenn der Wunsch für Weiterbildung da ist, wird dieser auch unterstützt. Mehrjährige Weiterbildungen oder als Seminare.
Das Gehalt war gut, für die Position vergleichbar zu anderen Unternehmen und kam immer überpünktlich 3-4 Tage vor Monatsende....mehr geht natürlich immer :-)
normal ausgeprägt
Top!
Überwiegend gut, natürlich kommt mal mit dem einen oder anderen Vorgesetzten nicht so klar, aber das ist anderswo genauso, daher 5*
Top-Ausstattung, Laptop, Bildschirme, Stuhl, bei Bedarf auch höhenverstellbare Tische
Kommunikation kann immer verbessert werden, dennoch finden regelmäßig Info-Veranstaltungen der Geschäftsleitung statt in denen die gesamten Belegschaft informiert wird. Zusätzlich wurde ein monatlicher Newsletter erstellt.
Ist gegeben. w/m/d Führungskräfte, w/m/d Teamleiter, über alle Bereiche
Absolut. Viele spannende und fordernde Aufgaben erlebt mit einem hohen Freiheitsgrad. Vorschläge aus den Projekte wurden zumeist umgesetzt.
Kollegen
Immer von der aktuellen Stimmung der Geschäftsleitung abhängig.
Nicht alles kann durch Führungskräfte darunter kompensiert werden, aber Abteilungs- und Teamleitung größtenteils sehr gut.
homeoffice gab es nur, solang es von der Regierung gewünscht war (Corona-Maßnahmen) oder jetzt in Ausnahmefällen.
Abbau von Überstunden (besonders tageweise) wird nicht gern gesehen
schwieriges Thema
Weiterbildung nur das nötigste
Super Team
Abteilungsleitung sehr gut
Geschäftsleitung ist stimmungsabhängig und kann sehr unschön
OK aber Büroausstattung teilweise veraltet
Kommunikation von Abteilungsleitung und unter Kollegen gut.
Geschäftleitung informiert zweimal jährlich in Informationsveranstaltungen, sonst per Mail.
als Fachkraft knapp über Mindestlohn
trotz vieler weiblichen Führungskräfte schwierig
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Lohn ist Pünktlich
- Betriebsrat
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kantine
- Unterstützung von privater Weiterbildung
- Kostenloses Wasser, Obst und Kaffee
- Duschen
- Firmensport wird angeboten
- interessante Rabatt-Aktionen, Tanken, Einkaufen u.v.m.
- Firmenfeste
- Viele ungenutzte Potentiale
- Besseres Umweltbewusstsein
- Die zusammen Arbeit zwischen Data Modul Weikersheim GmbH und Data Modul München AG
- Mehr am Image Arbeiten auch Intern
- Interne Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern
- Noch Moderner werden
- Die Erfahrung vieler Mitarbeiter besser nutzen
- Vorhandene Verbesserungspotentiale konsequent nutzen
- Auch den kleinen Mitarbeitern zuhören und eigene Fehler erkennen
- Informationsfluss auch für den Mitarbeiter
Manchmal in der ein oder anderen Abteilung etwas angespannt, gerade, wenn sehr viel zu tun ist. Es kommt ganz auf die Abteilung an, aber sonst eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Data Modul ist eher unbekannt für die Größe und Erfolge, es müsste viel mehr für die Imageentwicklung tun, z.B. durch mehr Werbung auch im WEB, soziale Medien, Vertretung auf Entwicklungsmessen. Es reicht nicht nur in einem Fachmagazin vertreten zu sein.
Der überwiegende Teil arbeitet in 2 -3 Sichtsystem, Schichten sind Tauschbar wenn bei jemanden was größeres ansteht. Selbst wenn man einen wichtigen Termin hat, kann man Kurzfristig Frei bekommen.
Jeder hat die Möglichkeit hier Karriere zu machen, wenn man es will, nur wer keine Initiative zeigt soll sich bitte auch nicht beschweren.
Ich kann nur eines Sagen: Ich habe schon für viel weniger Geld, viel mehr Arbeiten müssen. Natürlich kann es immer mehr sein darüber freut sich jeder. Es gibt Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Premien und Sonderzahlungen.
Es wird einiges für die Umwelt getan wie Plastik- und Papiertrennung, aber in meinen Augen noch zu wenig, man sollte mehr auf wieder verwendbare Verpackungen zurück greifen oder investieren. Wie bei Pfandflaschen!
Hier kann ich nicht viel klagen, unser Team ist vielleicht nicht das Beste im Hause da es auch mal Schwarze Schafe gibt aber der zusammen halt unter uns Kollegen ist Bombe und macht immer viel Spass.
Ist im großen und ganzen eigentlich ganz gut selbst für Leute mit Körperlichen Einschränkungen werden Arbeitsplätze angepasst und bereitgestellt.
Die Team- und Bereichsleitung sind in den meisten Fällen immer Korrekt und Fair, sie setzen sich auch für das gesamte oder auch für jedes einzelne Teammitglied ein.
In jeder Firma gibt es Stress mal mehr, mal weniger. Man kann es sich nicht aussuchen, das einzige was mich stört ist wenn der Stress schon hoch genug ist, das der Stresslevel weiter hochgetrieben werden muss, ist für viele unnötig.
Die Mundpropaganda funktioniert bekanntlich überall, auch hier in der Firma, man sollte allerdings nicht viel darauf geben da es meist nur wilde Spekulationen sind. Die wichtigsten Themen hängen am Schwarzem Brett oder werden in Infoveranstaltungen bekannt gegeben.
Jeder, absolut JEDER, sei es Mann oder Frau hat die Möglichkeit in der Firma aufzusteigen, sei es durch Interne ausschreiben, Schulungen/ Seminare und/ oder Weiterbildungen (die Teilweise auch am Schwarzem Brett aushängen)
Große vielfallt an Produckten in jedem Bereich, oftmals werden auch die Mitarbeiter zur Produktionsverbesserung angespornt und mit eingebunden, ob es so möglich besser machbar ist oder nicht.
Lohn/Gehalt ist immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Die Kollegen und den Umgang miteinander.
Image / Außendarstellung
Mehr Werbung fürs Unternehmen machen Lokal und im Social Media. Bsp. Berichte in lokalen Zeitungen oder Sponsoring bei lokalen Vereinen.
Hier könnte noch viel mehr gemacht werden, das Unternehmen ist leider in der Umgebung sehr unbekannt.
Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Problemen geholfen.
es wurde schon viel investiert, aber die Geräuschkulisse in den Büros könnte aber noch verbessert werden.
Man wird informiert, öfters ist aber der Flurfunk schneller. Hier könnte noch schneller und transparenter informiert werden.
durch die Produktvielfalt, gibt es immer neue und interessante Aufgaben.
Umgang, den ich gerecht und größtenteils sehr freundlich finde. Andere Bewertungen kann ich nicht verstehen.
Mich stört eine einzelne böswillige Bewertung hier aus der Anonymität heraus, das wird den Mitarbeitern, aus denen das Unternehmen ja besteht, nicht gerecht. Wenn jemand ein Problem hat, sollte es eine persönliche Aussprache geben. Ich kann nur vermuten, dass der Betroffene die nie gesucht hat.
Wie die Vorschreiber schon gesagt haben mehr für das Image tun, oder für den Bekanntheitsgrad.
Auch in stressigen Zeiten bleibt der Tonfall anständig, mit einer gute Portion Humor kann man vieles bewältigen. Jede Abteilung ist auch in gewisser Weise für ihr Klima verantwortlich. Bewertungen die so tun als wäre der Umgangston hier besonders harsch haben wahrscheinlich keine Vergleichsmöglichkeit aus anderen Tätigkeiten in der freien Wirtschaft.
Zu wenig bekannt für die Größe und Erfolge
Soweit ich es vergleichen kann normaler Durchschnitt im Mittelstand
Mir wurden schon mehrere Schulungen angeboten.
Ganz okay, Prozente im Supermarkt, Tankkarte
Das kann man so und so auslegen. Umweltzertifizierung vorhanden, sonst keine für mich erkennbaren Maßnahmen. Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten, was ist damit gemeint?
Sehr gut, der Umgang mit schwächeren Mitarbeitern ist fair und in Notsituationen wird auf vieles Rücksicht genommen.
Respektvoll, auf Einschränkungen wird Rücksicht genommen, Arbeitsmittel auf Attest
Das hat jeder selbst in der Hand, man kann jedes Jahr seinen Vorgesetzten bewerten und Feedback geben. Ich habe eine gute Führungskraft, fühle mich geschätzt und gefördert.
Viel investiert, aber noch Luft nach oben.
Zu kurzfristig oft.
Habe nie etwas anderes erlebt.
Mal so, mal so.
ich kann da nur von mir sprechen. Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto, Urlaubs.-und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Sehr interessante Produkte, nahezu alles aus einer Hand. Viel Know-How. Gutes Klima innerhalb der Abteilung. Abwechlungsreiche Tätigkeit.
Teilweise langwierige und schwierige Entscheidungsfindung.
Mehr für das Image tun! Mehr Standardprodukte entwickeln und proaktiv auf die Kunden zugehen!
Data Modul ist eher unbekannt, müsste viel mehr für die Imageentwicklung tun, z.B. durch mehr Werbung, einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo, soziale Medien.
Hier wurde in den letzten Jahren stark investiert. Höhenverstellbare Schreibtische sind aber leider immer noch optional gegen Attest
Die Kommunikation im Unternehmen kann verbessert werden, der Flurfunk ist meistens schneller!
Habe keinen direkten Vergleich, bin mit der Bezahlung aber zufrieden.
Super breites interessantes Produktspektrum, leider wird es nicht immer "auf die Straße" gebracht.
Jeden Tag unbegrenzt gratis Obst für alle. Geschenke zu Ostern u. Weihnachten. Die Weihnachtsfeiern waren immer super.
Außenbereich / Raucherecke
Je nachdem.
Man kann immer miteinander reden, wenn es Probleme gibt. Gerade auch in der Ausbildung kann man jederzeit auf die Ausbilder zugehen, diese haben immer ein offenes Ohr.
In manchen Angelegenheiten evtl. etwas moderner werden.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen gehen freundlich miteinander um und sind immer für einen Spaß zu haben.
Es gibt einige Ex-Auszubildende, die den Fachwirt gemacht haben, was das Unternehmen auch dafür auszeichnet, dass Weiterbildungen gern gesehen sind und unterstützt werden.
Die Arbeitszeiten sind gerade für Azubis top! In der Ausbildung hat man als Auszubildener eine 36 Stunde Woche, was echt nicht viele Unternehmen anbieten. Außerdem hat jeder Mitarbeiter Gleitzeit, was den Arbeitstag flexibel macht.
Ich bin zufrieden mit der Ausbildungsvergütung. Wir liegen meiner Meinung nach sogar über dem Durchschnitt. Natürlich geht es immer besser, aber ich bin momentan zufrieden. Außerdem ist das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto!
Bis jetzt haben sich in den verschiedenen Abteilungen die Ausbilder oder zuständigen Personen immer gut gekümmert. Natürlich haben diese manchmal auch keine Zeit und müssen selbst sehr viel erledigen, dann muss man halt mal kurz auf eine weitere Aufgabe warten, was aber bis jetzt nicht schlimm ist.
Grunsätzlich macht die Ausbildung sehr viel Spaß! Es gibt natürlich Aufgaben, die weniger Spaß machen bzw. auch Abteilungen, die nicht 100% überzeugen. Mit den Kollegen in den Abteilungen kann man aber immer Spaß machen und das lockert die Arbeitsstimmung immer auf!
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Man wird als Auszubildender schnell in die Abteilung, die man gerade durchläuft, eingebunden und übernimmt eigenständig Aufgaben, zumindest in den meisten Bereichen. Falls man mal nicht selbstständig arbeiten kann, ist das etwas negativ, aber das kann auch mal vorkommen.
Hier geht jeder respektvoll miteinander um. Egal, ob Vorgesetzter oder Auszubildender. Jeder wird respektiert.
So verdient kununu Geld.